Tabel 5.2. Data Pengkuran Waktu Elemen Kerja Produksi Transformator Lanjutan
Elemen Kerja
Waktu Pengukuran Menit P1
P2 P3
P4 P5
P6 P7
P8 P9
P10 25
5,1 4,94
4,65 5,1
5,2 5,19
5,2 4,52
4,86 5,01
26
7,13 7,05
7,02 7
7,3 7,46
7,29 7,25
7,4 7,15
27 4,23
4,5 4,38
4,09 4,24
4,04 4,44
4,16 4,46
4,02
28 57,16 58,51 57,88
58,8 57,86 57,45 57,29 58,74 57,17 58,62
29 4,84
4,66 4,84
4,86 4,74
4,5 4,59
4,5 4,77
4,76
30 2,68
2,56 2,89
2,52 2,58
2,94 2,88
2,54 2,95
2,52
31 4,59
4,31 4,68
4,29 4,7
4,6 4,35
4,25 4,67
4,33
32 2,06
2,11 1,94
1,82 1,91
2,02 2,14
2,28 1,85
2,3
33 25,64 25,26 25,01 25,19 25,02 25,24 25,75 25,36 25,64 25,05
34 2
2 2
2 2
2 2
2 2
2
35 33,34 34,84 36,96 35,63 34,68 33,86
34,8 35,33 34,63 36,48
36 192
192 192
192 192
192 192
192 192
192
37 47,01 45,85 44,67 42,43 43,54 46,71 44,43 49,75 47,26
43,6
38 19,22
19,5 18,12 20,76 20,88 19,53 19,35 20,81 19,82 19,72
39 11,77 10,83 10,13 10,78 10,96 11,44
12,3 10,06 10,32 10,81
40 40,41 40,85 41,61 39,75 39,53 39,87 39,54 39,98 41,42 40,06
41 16,05 16,69 16,21 15,35 15,56
15,8 16,36 15,77 15,34 15,47
42 15,91 15,23 17,27 16,19 16,33 16,65 15,85 16,65 16,28 17,24
43
1,96 2,18
2,08 2,16
2,03 1,98
1,93 2,05
2,19 1,96
5.1.4. Rating Factor
Penilaian rating factor Rf dilakukan di lantai pabrik terhadap operator yang bekerja secara manual dan bekerja dengan mesin. Penilaian ini didasarkan
pada sistem westinghouse factor yang dapat dilihat pada Lampiran 3. Sebagai contoh, rating factor untuk work center I Pemotongan adalah:
Universitas Sumatera Utara
Ketrampilan : Good C1
0,06 Usaha
: Good C1 0,05
Kondisi Kerja : Average D
0,00 Konsistensi
: Good C 0,01
+
Total 0,12
Penilaian rating factor operator untuk work center II sampai work center X dapat dilihat pada tabel 5.3.
Tabel 5.3. Penilaian Rating Factor Operator Operator
Faktor Rating
Lambang Penyesuiaan
Total
II
Ketrampilan Excellent
B1 0,11
0,14
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi Kerja Average
D Konsistensi
Good C
0,01
III
Ketrampilan Excellent
B1 0,11
0,12
Usaha Average
D Kondisi Kerja
Average D
Konsistensi Good
C 0,01
IV
Ketrampilan Good
C1 0,06
0,04
Usaha Average
D Kondisi Kerja
Fair E
-0,03 Konsistensi
Good C
0,01
V
Ketrampilan Good
C1 0,06
0,11
Usaha Good
C1 0,05
Kondisi Kerja Average
D Konsistensi
Average D
VI
Ketrampilan Good
C1 0,06
0,13
Usaha Good
C1 0,05
Kondisi Kerja Good
C 0,02
Konsistensi Average
D
VII
Ketrampilan Excellent
B2 0,08
0,16
Usaha Good
C1 0,05
Kondisi Kerja Good
C 0,02
Konsistensi Good
C 0,01
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.3. Penilaian Rating Factor Operator Lanjutan Operator
Faktor Rating
Lambang Penyesuiaan
Total
VIII
Ketrampilan Good
C2 0,03
0,11
Usaha Good
C1 0,05
Kondisi Kerja Good
C 0,02
Konsistensi Good
C 0,01
IX
Ketrampilan Excellent
B1 0,11
0,12
Usaha Average
D Kondisi Kerja
Average D
Konsistensi Good
C 0,01
X
Ketrampilan Good
C2 0,03
0,06
Usaha Good
C2 0,02
Kondisi Kerja Average
D Konsistensi
Good C
0,01
5.1.5. Allowance
Sebagai contoh, allowance operator untuk work center I Pemotongan adalah:
Faktor Allowance
Kebutuhan Pribadi : Pria
2 Tenaga yang Dikeluarkan
: Dapat diabaikan 4
Sikap Kerja : Berdiri diatas dua kaki
2 Gerakan Kerja
: Normal Kelelahan Mata
: Pandangan Terputus-putus 2
Keadaan Temperatur : Normal
3 Keadaan Atmosfer
: Cukup 1
Keadaan Lingkungan : Sangat Bising
3 Hambatan Yang tak terhindarkan
3
Total 20
Universitas Sumatera Utara
Penilaian allowance operator untuk work center II sampai work center X dapat dilihat pada tabel 5.4.
Tabel 5.4. Allowance Operator untuk Setiap Work Center Operator
Faktor Kelonggaran
Total
II
Kebutuhan Pribadi 2
17
Tenaga yang dikeluarkan 4
Sikap kerja 2
Gerakan kerja Kelelahan mata
Keadaan temperatur 3
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan 2
Hambatan yang tak terhindarkan 3
III
Kebutuhan Pribadi 2
21
Tenaga yang dikeluarkan 3
Sikap kerja 2
Gerakan kerja Kelelahan mata
6 Keadaan temperatur
3 Keadaan atmosfer
1 Keadaan lingkungan
1 Hambatan yang tak terhindarkan
3
IV
Kebutuhan Pribadi 2
15
Tenaga yang dikeluarkan 3
Sikap kerja 2
Gerakan kerja Kelelahan mata
Keadaan temperatur 3
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan 1
Hambatan yang tak terhindarkan 3
V
Kebutuhan Pribadi 2
17
Tenaga yang dikeluarkan Sikap kerja
Gerakan kerja Kelelahan mata
7 Keadaan temperatur
3 Keadaan atmosfer
1 Keadaan lingkungan
1 Hambatan yang tak terhindarkan
3
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.4. Allowance Operator untuk Setiap Work Center Lanjutan Operator
Faktor Kelonggaran
Total
VI
Kebutuhan Pribadi 2
19
Tenaga yang dikeluarkan 1
Sikap kerja Gerakan kerja
2 Kelelahan mata
6 Keadaan temperatur
3 Keadaan atmosfer
1 Keadaan lingkungan
1 Hambatan yang tak terhindarkan
3
VII
Kebutuhan Pribadi 2
24
Tenaga yang dikeluarkan 5
Sikap kerja 2
Gerakan kerja 3
Kelelahan mata 6
Keadaan temperatur 1
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan 1
Hambatan yang tak terhindarkan 3
VIII
Kebutuhan Pribadi 2
25
Tenaga yang dikeluarkan 6
Sikap kerja 1
Gerakan kerja 3
Kelelahan mata 5
Keadaan temperatur 3
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan 1
Hambatan yang tak terhindarkan 3
IX
Kebutuhan Pribadi 2
17
Tenaga yang dikeluarkan 3
Sikap kerja 2
Gerakan kerja Kelelahan mata
Keadaan temperatur 3
Keadaan atmosfer 3
Keadaan lingkungan 1
Hambatan yang tak terhindarkan 3
X
Kebutuhan Pribadi 2
21
Tenaga yang dikeluarkan 5
Sikap kerja 2
Gerakan kerja
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.4. Allowance Operator untuk Setiap Work Center Lanjutan Operator
Faktor Kelonggaran
Total
Kelelahan mata 5
Keadaan temperatur 2
Keadaan atmosfer 1
Keadaan lingkungan 1
Hambatan yang tak terhindarkan 3
5.1.6. Data Pemintaan
