4. Masa kerja subjek penelitian
Berdasarkan masa kerja, maka penyebaran subjek penelitian dapat digambarkan seperiti yang terdapat pada tabel.
Tabel 8 Gambaran Subjek Penelitian berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah N
Persentase
2-8 tahun 19
47,5 9-15 tahun
13 32,5
16-22 tahun 7
17,5 23 tahun
1 2,5
TOTAL 40
100
Berdasarkan tabel dapat dilihat bahwa jumlah subjek yang terbanyak adalah subjek yang memiliki masa kerja 2-8 tahun sebanyak 19 orang 47,5 ,
sedangkan paling sedikit memiliki masa kerja 23 tahun berjumlah 1 orang 2,5 .
B. HASIL PENELITIAN 1. Uji asumsi
a. Uji normalitas sebaran Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah data penelitian setiap
variabel terdistribusi secara normal. Uji normalitas ini dilakukan dengan menggunakan uji kolmogorof-smirnof satu sampel terhadap variabel kepuasan
kerja dan variabel produktivitas kerja. Menurut Hadi 2000, kaidah yang digunakan yaitu jika p 0,05 maka sebaran data normal, sedangkan jika p 0,05,
maka sebaran data tidak normal.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 9 Hasil Uji Normalitas
Variabel Z
p Keterangan
Kepuasan Kerja 0,808
0,531 Sebaran Normal
Produktivitas Kerja 1,648
0,009 Sebaran Tidak Normal
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa data variabel Kepuasan Kerja mengikuti distribusi normal dimana nilai Z = 0,808 dengan nilai p = 0,531. Data
variabel Produktivitas Kerja tidak mengikuti distribusi normal dimana nilai Z = 1,648 dengan nilai p = 0,009.
b. Uji linearitas Uji linearitas digunakan untuk mengetahui apakah antara variabel yang
diteliti memiliki hubungan linear. Uji linearitas dilakukan dengan menggunakan uji F Anova. Data dikatakan linear jika p 0,05.
Tabel 10 Hasil Uji Linearitas
Uji F
p Keterangan
Linearitas 18,054
0,000 Linear
Berdasarkan tabel dapat dilihat bahwa variabel Kepuasan Kerja dan variabel Produktivitas Kerja memiliki hubungan yang linear, dimana F = 18,054 dan p =
0,000. 2. Uji hipotesa
Berdasarkan uji asumsi diketahui bahwa data produktivitas tidak terdistribusi secara normal sehingga metode statistik parametrik dengan
menggunakan analisis pearson product moment yang mendasarkan pada asumsi
Universitas Sumatera Utara
normalitas tidak dapat dilakukan. Maka dengan demikian metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik non-parametrik. Statistik non-
parametrik digunakan pada kondisi-kondisi penelitian tertentu, antara lain, data pada sampel tidak terdistribusi secara normal, jumlah sampel yang kecil kurang
dari 30. Metode analisa data yang digunakan untuk pengujian hipotesa penelitian
ini adalah koefisien korelasi Spearman. Koefisien korelasi Spearman merupakan metode statistik non-parametrik. Alasan penggunaan koefisien korelasi Spearman
adalah untuk mengukur korelasi antara variabel bebas kepuasan kerja dengan variabel tergantung produktivitas kerja.
Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a. H
: tidak ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
b. H
1
: ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
Hasil pengolahan data bisa dilihat pada tabel 11.
Tabel 11 Hasil Analisis Koefisien Korelasi Spearman
Analisa R
p Koefesien korelasi spearman
0,702 0,000
Dari tabel korelasi diperoleh informasi nilai koefisien korelasi Spearman antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja sebesar 0,702 dan tingkat
Universitas Sumatera Utara
signifikansi = 0,000 0,05 maka H ditolak, yang berarti ada hubungan yang
positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
C. KATEGORISASI SKOR PENELITIAN
Kategori