Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki tingkat penghasilangaji antara Rp 700.000-Rp 800.000 sebanyak 19 orang 54,3,
sedangkan responden dengan gaji antara Rp 800.000-Rp 900.000 sebanyak 10 orang 28,6 dan sisanya sebanyak 5 orang 14,3 dengan gaji Rp 900.000-
Rp 1.000.000, dan hanya 1 orang pegawai yang menerima gaji di atas Rp 1.000.000. Berdasarkan kondisi tersebut, maka secara umum dapat dikatakan bahwa para
pegawai Biro Administrasi Universitas Amir Hamzah dapat dikatakan belum memiliki penghasilan yang cukup memadai.
10.3.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Sebaran data responden berdasarkan karakteristik tingkat pendidikan disajikan pada Tabel 4.3 berikut ini.
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No. Tingkat Pendidikan
Jumlah Orang Persentase
1. 2.
SMP SMA
2 15
5.7 42,8
3. 4.
Diploma-III Sarjana S-1
10 8
28,6 22,9
Jumlah 35
100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki tingkat pendidikan Sekolah Menengah Atas SMA, yaitu sebanyak 15 orang 42,8,
sedangkan responden dengan pendidikan Diploma D-III sebanyak 10 orang 28,6, dan responden dengan pendidikan Sarjana S-1 sebanyak 8 orang 22,9.
Namun responden yang hanya memiliki tingkat pendidikan Sekolah Menengah
Universitas Sumatera Utara
Pertama SMP hanya berjumlah 2 orang 5,7. Dilihat dari tingkat pendidikan responden yang bekerja sebagai pegawai administrasi di Universitas Amir Hamzah
masih didominasi oleh pegawai yang memiliki pendidikan SMA, sehingga diharapkan para pegawai tersebut dapat mengembangkan potensi yang dimilikinya
agar mereka dapat bekerja lebih baik sesuai yang diharapkan oleh lembaga tersebut.
10.3.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Sebaran data responden berdasarkan karakteristik masa kerja disajikan pada Tabel 4.4. berikut ini.
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
No. Masa Kerja
Jumlah Orang Persentase
1. 2.
3. 5 tahun
5-10 tahun 10 tahun
7 8
10 20,0
51,4 28,6
Jumlah 35
100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki masa kerja yang cukup lama, yakni 5-10 tahun sebanyak 18 orang 51,4, dan responden
paling sedikit adalah pegawai yang memiliki masa kerja di bawah 5 tahun, yaitu sebanyak 7 orang 20,0, sedangkan sisanya sebanyak 10 orang 28,6 adalah
para pegawai dengan masa kerja di atas 10 tahun. Dengan adanya komposisi tersebut maka sangat memungkinkan bagi para pegawai untuk dapat bekerja dengan baik,
mengingat sebagian besar pegawai telah atau bisa dianggap telah memiliki pengalaman yang cukup dalam pekerjaannya dan hanya sebagian kecil saja para
Universitas Sumatera Utara
pegawai yang memiliki pengalaman bekerja kurang dari 5 tahun. Jika pengalaman kerja dapat menjadi rujukan yang akurat dapat upaya penilaian kinerja para pegawai,
maka secara umum para pegawai administrasi di Universitas Amir Hamzah telah memenuhi persyaratan tersebut, di mana biro administrasi telah dikelola dan
ditangani oleh tenaga-tenaga yang berpengalaman.
10.4. Analisis Deskripsi Variabel
