25 di luar hubungan kerja di beberapa provinsi hasil kajian tersebut menunjukkan bahwa
pada dasarnya ada minat yang besar untuk menjadi peserta Program Jamsostek,dalam rangka mengatasi resiko kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal
dunia. Namun, kemampuan untuk membayar iuran terbatas karena penghasilan yang tidak teratur dan ada yang penghasilannya tergantung pada musim Muzni Tambusai, ,
2008. Oleh sebab itu, maka tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja tidak mungkin diwajibkan untuk mengikuti seluruh program Jamsostek sesuai
dengan ketentuan Undang-Undang No.3 tahun 1992. Sehubungan dengan keterbatasan kemampuan tenaga kerja untuk yang melakukan
pekerjaan di luar hubungan kerja dalam membayar iuran, maka Program Jamsostek bagi para tenaga kerja di luar hubungan kerja tersebut dilakukan secara bertahap sesuai dengan
kebutuhan dan kemampuan membayar iuran dari tenaga kerja yang bersangkutan Alex Arifianto, 2004.
Pada dasarnya kepesertaan, iuran dan program Jamsos TK-LHK ini tidaklah berbeda dengan Program Jamsostek pada umumnya, namun hanya terdapat sedikit beberapa
perbedaan mekanisme dan skema pembayaran, iuran, serta penanggung jawab wadahkelompok Pedoman Penyelenggaraan Program Jamsos TK-LHK,
Kepmenakertrans No-PER-24MENVI2006.
2.5.1. Kepesertaan
Setiap tenaga kerja di luar hubungan kerja yang berusia maksimal 55 tahun dapat mengikuti program Jaminan Sosial Tenaga Kerja secara sukarela. Dapat mengikuti
program Jamsostek secara bertahap dengan memilih program sesuai dengan kemampuan
Universitas Sumatera Utara
26 dan kebutuhan peserta. Dapat mendaftar sendiri langsung ke PT Jamsostek Persero atau
mendaftar melalui wadah kelompok yang telah melakukan Ikatan Kerjasama IKS dengan PT Jamsostek Persero.
2.5.2. Iuran dan Penetapan Upah Minimum
Iuran Program Jamsos TK-LHK ditetapkan berdasarkan nilai nominal tertentu. Nilai nominal tertentu tersebut sekurang-kurangnya setara dengan Upah Minimum
KabupatenKota setempat. Untuk menghitung besarnya iuran program Jamsostek sebagai berikut :
Tabel 1. Persentase Iuran Program Jamsos TK-LHK No.
Program Jamsos TK-LHK Iuran
1. Jaminan Kecelakaan Kerja JKK
1 dari penghasilan sebulan 2.
Jaminan Hari Tua 2 dari penghasilan sebulan
3. Jaminan Kematian
0,3 dari penghasilan sebulan 4.
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan 3 dari penghasilan sebulan lajang
6 sebulan dari penghasilan berkeluarga
Sumber : KepMeMenakerTrans No 24 Tahun 2006
2.5.3. Wadah
Wadah adalah organ yang dibentuk oleh, dari, dan untuk peserta dalam rangka untuk membantu penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang
melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja. Adapun Penanggung Jawab wadah adalah pihak yang ditunjuk oleh peserta untuk mewakili peserta dalam hal menyelesaikan hak
Universitas Sumatera Utara
27 dan kewajiban para peserta yang meliputi pengumpulan iuran, penyetoran iuran, dan
pengurusan klaim. Keberadaan wadah dan penangung jawab wadah sangat penting dalam
penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja di luar hubungan kerja, mengingat bahwa wadah bertugas untuk :
a. Menghimpun tenaga kerja di luar hubungan kerja. b. Mendaftarkan peserta ke PT.Jamsostek Persero.
c. Menghimpun dan menyetor iuran kepada PT.Jamsostek Persero. d. Membantu mendistribuskan Kartu Peserta Jamsostek KPJ kepada peserta.
e. Mengurus hak-hak peserta atas jaminan. f. Memperingatkan peserta yang menunggak pembayaran iuran dan melaporkan kepada
PT.Jamsostek Persero.
2.5.4. Cara pembayaran
