3. Netral
18 47.0
4. Jarang
9 24.0
5. Tidak pernah
Total 38
100.0
Berdasarkan tabel 4.8 di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yakni 18 orang 47 netral mengikuti olahraga yang difasilitasi perusahaan, 9 orang
24 responden menyatakan jarang mengikuti, 9 orang 24 responden sering mengikuti, 2 orang 5.0 responden menyatakan sangat sering mengikuti, dan tidak ada
hanya responden yang menyatakan tidak pernah mengikuti kegiatan olahraga yang difasilitasi perusahaan.
IV.1.2.7 Penghargaan
Tabel berikut ini merepresentasikan frekuensi responden dalam mengikuti kegiatan olahraga yang di fasilitasi perusahaan.
Tabel 4.9 Menerima Penghargaan
No. Pernah
Menerima penghargaan dari
perusahaan F
1. Sangat sering
2. Sering
1 3.0
3. Netral
8 21.0
4. Jarang
6 16.0
Universitas Sumatera Utara
5. Tidak pernah
23 60.0
Total 380
100.0
Tabel 4.9 di atas memperlihatkan bahwa sebagian besar resonden tidak pernah menerima penghargaan dari perusahaan yaitu sebanyak 23orang 60, 8 orang 21.0
responden menyatakan cukup sering netral menerima, 6 orang 16.0 menyatakan jarang menerima, hanya 1orang 3.0 yang menyatakan sering menerima, tidak ada
0 responden yang sangat sering menrima penghargaan dari prusahaan.
IV.1.2.8 Penyampaian Pesan
Tabel berikut ini merepresentasikan penilaian responden terhadap cara penyampaian informasi dari perusahaan kepada karyawan.
Tabel 4.10 Informasi dari perusahaan disampaikan
dengan cara yang komunikatif No.
Informasi dari perusahaan
disampaikan dengan cara yang
komunikatif F
1. Sangat
komunikatif 15
40.0
2. komunikatif
19 50.0
3. Netral
3 8.0
4. Kurang
komunikatif 1
2.0
5. Tidak Komunikatif
Total 38
100.0
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 4.10 di atas dapat disimpulkan bahwa sebanyak 19 orang 50.0 responden menyatakan bahwa informasi dari perusahaan disampaikan dengan
cara komunikatif, 15 orang 40.0 menyatakan informasi disampaikan dengan cara sangat komunikatif, 3 orang 8.0 menyatakan netral, 1 orang 2.0 menyatakan
kurang komunikatif dan tidak ada responden yang menyatakan bahwa informasi dari perusahaan disampaikan dengan cara yang komunikatif.
IV.1.2.9 Kemampuan Perusahaan
Tabel berikut ini merepresentasikan penilaian responden terhadap kemampuan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan karyawannya.
Tabel 4.11 Percaya perusahaan mampu memenuhi kebutuhan karyawan
No. Percaya
perusahaan mampu
memenuhi kebutuhan
karyawan F
1. Sangat Percaya
3 8.0
2. Percaya
15 40.0
3. Netral
19 50.0
4. Kurang percaya
1 2.0
5. Tidak Percaya
0.0 Total
38 100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 di atas memperlihatkan bahwa sebagian besar responden yaitu sebanyak 19 orang 50.0 cukup percaya bahwa perusahaan mampu memenuhi
kebutuhan mereka, 15 orang 40.0 percaya bahwa perusahaan mampu memenuhi kebutuhan mereka, 3 orang sangat percaya perusahaan mampu memenuhi kebutuhan
mereka, 1 orang 2.0 menyatakan kurang percaya dan tidak ada orang responden
menyatakan percaya. IV.1.2.10 Informasi Sesuai Realita
Tabel berikut ini merepresentasikan penilaian responden terhadap kenyataan dari informasi yang diberikan perusahan kepada karyawan.
Tabel 4.12 Infomasi dari perusahan sesuai realita
No. Informasi yang
diberikan perusahaan
sudah sesuai dengan realita
F
1. Sangat sesuai
1 2.0
2. Sesuai
10 26.0
3. Netral
20 53.0
4. Kurang Sesuai
5 13.0
5. Tidak sesuai
2 5.0
Total 38
100.0
Berdasarkan tabel 4.12 di atas disimpulkan bahwa sebanyak 20 orang 53.0 responden menyatakan informasi dari perusahaan cukup sesuai dengan realita, 10 orang
26.0 menyatakan informasi sesuai dengan realita, 5 orang 13.0 menyatakan bahwa
Universitas Sumatera Utara
informasi yang diberikan kurang sesuai realita, dan 1 orang responden 2.0 yang menyatakan bahwa informasi yang diberikan perusahaan sudah sangat sesuai dengan
realita.
IV. 1.2.11 Pemahaman Terhadap Informasi
Tabel berikut ini menggambarkan tingkat pemahaman responden terhadap informasi yang diberikan perusahaan.
Tabel 4.13 Tingkat pemahaman informasi dari perusahaan
No. Tingkat
pemahaman terhadap
informasi dari perusahaan
F
1. Sangat paham
12 32.0
2. Paham
25 66.0
3. Netral
1 2.0
4. Kurang paham
5. Tidak paham
Total 38
100.0
Tabel 4.13 memperlihatkan bahwa sebagian besar yaitu sebanyak 25 orang 66.0 responden menyatakan bahwa mereka paham dengan informasi yang diberikan
oleh perusahaan, selanjutnya sebanyak 12 orang 32.0 responden menyatakan sangat paham, 1 orang 2.0 menyatakan mereka netral, tidak ada responden menyatakan
Universitas Sumatera Utara
tidak paham dan kurang paham paham terhadap semua informasi yang diberikan perusahaan.
IV. 1.2.12 Kejelasan Informasi
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap tingkat kejelasan informasi dari perusahaan.
Tabel 4.14 Tingkat Kejelasan informasi dari perusahaan
No. Tingkat kejelasan
informasi dari perusahaan
F
1. Sangat jelas
12 32.0
2. Jelas
25 66.0
3. Netral
1 2.0
4. Kurang jelas
0.0 5.
Tidak jelas 0.0
Total 38
100.0
Berdasarkan tabel 4.14 di atas disimpulkan bahwa 38 orang responden sebagian besar, yakni 25 orang 66.0 responden menyatakan perusahaan memberikan informasi
yang jelas, 12orang 32.0 responden menyatakan informasi yang diberikan sangat
Universitas Sumatera Utara
jelas, 1 orang 2.0 responden menyatakan netral, dan tidak ada responden yang menyatakan perusahaan kurang jelas atau tidak dalam memberikan informasi.
IV.1.2.13 Konsistensi Dalam Memberikan Informasi
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap konsistensi perusahaan dalam memberikan informasi tentang kemajuan perusahaan.
Tabel 4.15 Perusahaan konsisten memberikan informasi kemajuan perusahaan
No. Perusahan
konsisten memberikn
informasi tentang kemajuan
perusahaan F
1. Sangat konsisten
2 5.0
2. Konsisten
20 53.0
3. Netral
10 26.0
4. Kurang konsisten
6 16.0
5. Tidak konsisten
0.0 Total
38 100.0
Tabel 4.15 di atas memperlihatkan kalau sebagian besar responden, yaitu 20 orang 53.0 menyatakan perusahan konsisten memberikan informasi tentang kemajuan
Universitas Sumatera Utara
perusahaan, 10 orang 26.0 menyatakan perusahaan netral, 6 orang 16.0 menyatakan perusahan kurang konsisten, 2 orang 5.0 menyatakan sangat konsisten,
dan tidak ada responden yang menyatakan perusahaan tidak konsisten memberikan informasi tentang kemajuan perusahaan.
IV. 1.2.14 Kemampuan Mencerna Informasi
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden dalam mencerna informasi dari perusahaan.
Tabel 4.16 Kemampuan mencerna informasi dari perusahaan
No. Kemampuan
mencerna informasi dari
perusahaan F
1. Sangat tinggi
2 5.0
2. Tinggi
19 50.0
3. Netral
10 26.0
4. Kurang tinggi
4 11.0
5. Tidak tinggi
3 8.0
Total 38
100.0
Tabel 4.16 di atas menunjukkan sebagian besar responden, yaitu 10orang 26.0 menyatakan kemampuan mereka netral cukup mencerna informasi dari perusahaan, 19
orang 50.0 menyatakan kemampuan mereka tinggi, 2 orang 5.0 menyatakan kemampuannya kurang tinggi, 4orang 11.0 menyatakan kemampuan mereka kurang
tinggi, dan hanya 3orang 8.0 yang menyatakan bahwa kemampuannya mencerna informasi dari perusahaan tidak tinggi.
Universitas Sumatera Utara
IV.1.2.15 Kegiatan Internal Public Relations
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap kegiatan Public Relations yang ada selama ini, apakah perlu ditambah atau tidak.
Tabel 4.17 Kegiatan Internal Public Relations perlu ditambah
No. Kegiatan Internal
Public Relations perlu ditambah
F
1. Sangat perlu
28 74.0
2. Perlu
5 13.0
3. Netral
3 8.0
4. Kurang perlu
5. Tidak Perlu
Total 38
100.0
Berdasarkan tabel 4.17 di atas, disimpulkan bahwa sebagian besar responden yaitu 28 orang 74.0 menyatakan kegiatan internal Public Relations perlu ditambah
lagi, 5 orang 13.0 menyatakan sangat perlu, 3 orang 8.0 menyatakan cukup perlu, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang atau tidak perlu kegiatan Public
Relations ditambah lagi.
IV. 1.3 Motivasi Kerja IV.1.3.1 Memperlihatkan Perusahaan
Tabel berikut ini menggambarkan sikap perhatian responden terhadap perkembangan yang dialami perusahaan.
Tabel 4.18 Menaruh perhatian terhadap perkembangan perusahaan
Universitas Sumatera Utara
No. Menaruh
perhatian terhadap
perkembangan perusahaan
F
1. Sangat perhatian
6 16
2. Perhatian
10 26.0
3. Netral
15 39
4. Kurang perhatian
4 11
5. Tidak perhatian
3 8.0
Total 38
100.0
Tabel 4. 18 di atas memperlihatkan bahwa sebagian besar responden, 15 orang 39.0 perhatian terhadap perkembangan perusahaan, 10 orang 26.0 menyatakan
perhatian, 6orang 16.0 menyatakan sangat perhatian,4 orang 11.0 yang menyatakan kurang perhatian dan 3 orang 8.0 tidak perhatian terhadap
perkembangan perusahaan.
IV.1.3.2 Kebutuhan Karyawan
Tabel berikut ini menggambarkan penilaian responden terhadap kemampuan perusahaan dalam mengertiapa yang menjadi kebutuhan karyawan.
Tabel 4.19 Kebutuhan karyawan dimengerti perusahaan
No. Kebutuhan
karyawan F
Universitas Sumatera Utara
dimengerti perusahaan
1. Sangat dimengerti
10 26.0
2. Dimengerti
25 66.0
3. Netral
3 8.0
4. Kurang dimengerti
5. Tidak dimengerti
Total 38
100.0
Tabel 4.19 di atas menunjukkan sebagian besar responden, yaitu 25 orang 66.0 merasa bahwa kebutuhan mereka cukup dimengerti oleh perusahaan, 10 orang
26.0 menyatakan kebutuhan mereka sangat dimengerti perusahaan, 3 orang 8.0 menyatakan kebutuhan mereka cukup netral oleh perusahaan, dan tidak ada yang
menyatakan bahwa kebutuhan mereka sangat dimengerti oleh perusahaan.
IV.1.3.3 Tingkat Kepercayaan Responden Terhadap Informasi
Kategori