Kegiatan Training Kegiatan Hiburan Darmawisata Kegiatan Olahraga

Di bawah ini merupakan tabel yang memperlihatkan frekuensi membaca majalah Jendela. Tabel 4.5 Membaca Majalah Jendela No. Pernah Membaca ajalah Jendela F 1. Sangat sering 7 18.0 2. Sering 9 24.0

3. Netral

20 53.0 4. Jarang 2 5.0 5. Tidak pernah 0.0 Total 38 100.0 Berdasarkan tabel 4.5 di atas, dapat diketahui bahwa sebagian besar respoden, yaitu 9 orang 24.0 sering membaca majalah jendela, 22 orang sebanyak 53.0 responden menyatakan cukup sering netral membaca majalah jendela, 7 orang 18.0 responden sangat sering membaca majalah jendela, 2 orang 5.0 responden menyatakan jarang membaca majalah jendela dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah membaca majalah jendela.

IV.1.2.4 Kegiatan Training

Tabel berikut ini merepresentasikan frekuensi responden dalam mengikuti kegiatan training dari perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.6 Mengikuti Kegiatan Training No. Pernah Mengikuti Kegiatan Training yang diadakan perusahaan F 1. Sangat sering 11 29.0 2. Sering 27 71.0

3. Netral

0.0 4. Jarang 0.0 5. Tidak pernah 0.0 Total 38 100.0 Berdasarkan tabel 4.6 di atas, frekuensi responden yang sangat sering mengikuti training yaitu 111 orang 29 responden, responden yang menyatakan sering mengikuti training sebanyak 27 orang 71.0, Tidak ada responden yang menjawab netral, jarang ataupun tidak pernah mengikuti training yang diadakan perusahaan.

IV.1.2.5 Kegiatan Hiburan Darmawisata

Tabel berikut ini merepresentasikan frekuensi responden dalam mengikuti kegiatan hiburan darmawisata dari perusahaan. Tabel 4.7 Mengikuti Kegiatan Hiburan Darmawisata No. Pernah Mengikuti Kegiatan Hiburan Darmawisata yang diadakan F Universitas Sumatera Utara perusahaan 1. Sangat sering 8 21.0 2. Sering 10 26.0

3. Netral

17 45.0 4. Jarang 3 8.0 5. Tidak pernah Total 38 100.0 Tabel 4.7 di atas menunjukkan sebagian besar yaitu 17 orang 45 menyatakan netral mengikuti kegiatan darmawisata yang diadakan perusahaan, 3orang 8.0 jarang mengikuti, 10 orang 26.0 responden sering mengikuti, dan 8 orang21 yang menyatakan sangat sering mengikuti darmawisata.

IV.1.2.6 Kegiatan Olahraga

Tabel berikut ini merepresentasikan frekuensi responden dalam mengikuti kegiatan olahraga yang di fasilitasi perusahaan. Tabel 4.8 Mengikuti Kegiatan Olahraga No. Pernah Mengikuti Kegiatan Olahraga yang difasilitasi perusahaan F 1. Sangat sering 2 5.0 2. Sering 9 24.0 Universitas Sumatera Utara

3. Netral

18 47.0 4. Jarang 9 24.0 5. Tidak pernah Total 38 100.0 Berdasarkan tabel 4.8 di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden yakni 18 orang 47 netral mengikuti olahraga yang difasilitasi perusahaan, 9 orang 24 responden menyatakan jarang mengikuti, 9 orang 24 responden sering mengikuti, 2 orang 5.0 responden menyatakan sangat sering mengikuti, dan tidak ada hanya responden yang menyatakan tidak pernah mengikuti kegiatan olahraga yang difasilitasi perusahaan.

IV.1.2.7 Penghargaan

Dokumen yang terkait

Media Internal Public Relations dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional antara Media Intranet sebagai Media Internal Public Relations dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PT. Telkom Divre I Sumatra)

0 37 159

Public Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Swiss Bell Hotel Medan)

33 247 127

Public Relations dan Keharmonisan Kerja (Study Korelasional tentang peranan Public Relations dalam menciptakan keharmonisan kerja karyawan di Hotel Danau Toba Internasional Medan)

1 33 107

Internal Public Relations Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada HO PT. Wilmar Group Medan)

7 65 92

Peranan Public Relations Dalam Membina Komunikasi Internal Dan Eksternal Pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia-I

0 34 79

PENGARUH AKTIVITAS INTERNAL PUBLIC RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ( Studi Pada Hotel Le Grandeur Balikpapan )

1 20 3

Peranan Public Relations Parijz Van Java Televisi Bandung Melalui Get Togethers Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan

1 11 108

BAGIAN PERSONALIA SOLO GRAND MALL SEBAGAI INTERNAL PUBLIC RELATIONS (Studi Deskriptif Tentang Persepsi Karyawan terhadap Peranan Bagian Personalia Solo Grand Mall Sebagai Internal Public Relations)

0 4 92

Kegiatan Internal Public Relations dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Mengenai Pengaruh Kegiatan Internal Public Relations PT. Pelabuhan Indonesia 1 Terhadap Motivasi Kerja) Karyawan Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Medan )

0 15 160

Media Internal Public Relations dan Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Layanan Media Intranet Sebagai Media Internal Public Relations Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawan di PT Pertamina (Persero) RU III

2 27 116