12
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan sebelumnya, maka
penulis merumuskan permasalahan pada penelitian ini sebagai berikut: ” Apakah
Komitmen Organisasi Identifikasi, Keterlibatan, Loyalitas berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara ? ”
C. Kerangka Konseptual
Setiap satuan kerja atau organisasi mempunyai komitmen organisasi yang harus dipegang teguh, tercermin dalam sikap dan perilaku pegawai dalam
melaksanakan tugas yang menunjukkan jati diri kepribadian sebagai aparatur negara. Kerangka konseptual pada penelitian ini dibentuk menurut Strees dan
Shadur, et al dalam Prayitno 2003:50 yang menyatakan bahwa komitmen organisasi sebagai rasa Identifikasi, Keterlibatan, Loyalitas yang dinyatakan oleh
seorang pegawai terhadap organisasinya, yang mana bahwa: 1. Identifikasi yaitu kepercayaan pegawai dalam hal penerimaan tujuan
organisasi. 2. Keterlibatan yaitu partisipasi pegawai dalam aktivitas-aktivitas kerja, dalam
penerimaan semua tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang diberikan. 3. Loyalitas yaitu kesediaan seseorang untuk melanggengkan hubungannya
dengan organisasi, seperti menampilkan usaha melebihi apa yang diharapkan organisasi dengan mengorbankan kepentingan pribadinya tanpa
mengharapkan apapun.
13
KINERJA Y KOMITMEN ORGANISASI X:
1. Identifikasi X
1
2. Keterlibatan X
2
3.
Loyalitas X
3
Sedangkan kinerja karyawan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan
tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya, Mangkunegara, 2009:18.
Berdasarkan teori di atas, maka kerangka konseptual secara skematis, dapat dilihat pada gambar 1.1 yang menjelaskan variabel komitmen organisasi
Identifikasi, Keterlibatan, Loyalitas mempengaruhi kinerja pegawai secara langsung, yang dapat ditunjukkan sebagai berikut:
Gambar 1.1. Kerangka Konseptual
Sumber: Prayitno 2003:50 dan Mangkunegara 2009:18, Diolah.
D. Hipotesis
Kategori