ANOVA
a
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
217.637 3
72.546 14.129
.000
b
Residual 354.281
69 5.135
Total 571.918
72 a. Dependent Variable: kinerja
b. Predictors: Constant, sikap, komunikasi, pengetahuan
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.13 dapat dilihat hasil Uji-F secara simultan, dan diperoleh nilai F
hitung
= 14,129 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan F
tabel
= 2,74. Nilai F
hitung
F
tabel
14,1292,74 dan tingkat signifikan 0,0000,05 dengan hipotesis H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat di simpulkan bahwa
variabel bebas yaitu komunikasi X
1
, pengetahuan X
2
, sikap X
3
secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja
karyawan Y pada Politeknik Unggul LP3M
4.3.2 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Uji-t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah variabel komunikasi X
1
, pengetahuan X
2
, sikap X
2
secara parsial maupun masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y pada pada Politeknik
Unggul LP3M Kriteria Pengujian adalah :
1. H
0:
b
1
b
2
= 0, artinya variabel bebas secara parsial tidak dapat pengaruh positf dan signifikan terhadap varaibel terikat.
2. H
0:
b
1
b
2
≠ 0, , artinya variabel bebas secara parsial terdapat pengaruh positf dan signifikan terhadap varaibel terikat.
Kriteria pengambilan keputusan
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
a
diterimajika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 Besar nilai t
tabel
untuk α = 5 0,05 dan dk = 69 dk=n-1 adalah 1,66 . Hasil uji t dapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut ini :
Tabel 4.14 Uji Signifikan Parsial UJI-t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 5.756
3.142 1.832
.071 Komunikasi
.203 .075
.279 2.691
.009 Pengetahuan
.528 .225
.262 2.342
.022 Sikap
.384 .174
.264 2.209
.030 a. Dependent Variable: kinerja
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.14 dapat diketahui bahwa : 1. Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada pada Politeknik Unggul LP3M. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,009 lebih kecil dari 0,05 dan nilai t
hitung
2.691 t
tabel
1,66 artinya jika variabel komunikasi meningkat sebesar satu satuan maka kinerja
karyawan akan meningkat sebesar 0,203 2. Variabel pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,022 lebih kecil dari 0,05 dan nilai t
hitung
2,342 t
tabel
1,66 artinya jika ditingkatkan variabel pengetahuan sebesar satu satuan maka kinerja karywan akan meningkat
sebesar 0.528. 3. Variabel sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,030 lebih kecil dari 0,05 dan nilai
t
hitung
2,209 t
tabel
1,66 artinya jika ditingkatkan variabel sikap sebesar satu satuan maka kinerja karywan akan meningkat sebesar 0.384.
4.3.3 Koefisien Detrminasi R
