B. 2. Kategorisasi Data Penelitian B. 2. a. Kategorisasi Skor Interrole Conflict

45 Gambar 1. Scatterplot Hubungan Interrole Conflict dan Komitmen Organisasi Linear Regres sion 4 0.0 0 6 0.0 0 8 0.0 0 1 00 .0 0 InterroleConflict 5 0.0 0 6 0.0 0 7 0.0 0 8 0.0 0 9 0.0 0 K o m it m e n O rg a n is a s i                                                                                                                                                     Kom itm enOrganisasi = 81.25 + -0.21 InterroleConflict R-Square = 0.18

IV. B. 2. Kategorisasi Data Penelitian

Berdasarkan data penelitian, dapat dilakukan pengelompokkan yang mengacu pada kriteria kategorisasi. Kategorisasi ini berdasarkan asumsi bahwa skor subjek penelitian dalam populasinya terdistribusi secara normal. Skor yang diperoleh individu dikelompokkan ke dalam beberapa kategori. Untuk skor skala interrole conflict dikelompokkan ke dalam 2 kategori yaitu tinggi dan rendah. Sedangkan untuk skala komitmen organisasi, skor yang diperoleh juga dikelompokkan ke dalam 2 kategori yaitu tinggi dan rendah. 46

IV. B. 2. a. Kategorisasi Skor Interrole Conflict

Gambaran interrole conflict dari hasil penelitian dapat dilihat dari tabel 9 berikut ini: Tabel 9.Gambaran Skor Skala Interrole Conflict Variabel Min Maks Mean SD Interrole conflict 35 115 77.8667 20,21185 Berdasarkan mean empirik sebesar 77,8667 dan standar deviasi sebesar 20,21185 maka dapat dibuat kategorisasi interrole conflict menjadi 2 kategori dengan rumus sebagai berikut: Rendah : X µ Tinggi : µ ≤ X Kategorisasi interrole conflict dari hasil penelitian dapat dilihat pada tabel 10 berikut ini: Tabel 10. Kategorisasi Data Empirik Variabel Interrole Conflict Variabel Kategori Rentang Nilai Frekuensi F Persentase Interrole conflict Tinggi X 78 72 48 Rendah 78 ≤ X 78 52 Berdasarkan hasil tabel 10 diatas dapat dilihat bahwa sebagian besar subjek penelitian termasuk ke dalam kategori interrole conflict yang rendah yaitu 78 orang 52 47 IV. B. 2. b. Kategorisasi Skor Komitmen Organisasi Gambaran komitmen organisasi dari hasil penelitian dapat dilihat dari tabel 11 berikut ini: Tabel 11. Gambaran Skor Skala Komitmen Organisasi Variabel Min Maks Mean SD Komitmen Organisasi 43 93 67,8733 9,97601 Berdasarkan mean empirik sebesar 67,8733 dan standar deviasi sebesar 9,97601 maka dapat dibuat kategorisasi komitmen organisasi menjadi 2 kategori dengan rumus sebagai berikut: Rendah : X µ Tinggi : µ ≤ X Kategorisasi komitmen organisasi dari hasil penelitian dapat dilihat pada tabel 12 berikut ini: Tabel 12. Kategorisasi Data Empirik Variabel Komitmen Organisasi Variabel Kategori Rentang Nilai Frekuensi F Persentase Komitmen Organisasi Tinggi X 68 65 43,3 Rendah 68 ≤ X 82 54, 7 48 Berdasarkan hasil tabel 12 diatas dapat dilihat bahwa sebagian besar subjek penelitian termasuk ke dalam kategori komitmen organisasi yang rendah yaitu sebanyak 82 orang 57,4 .

IV. B. 3. Hasil Uji Hipotesa