Tabel I.1 Operasional Variabel
Variabel Indikator
Skala Pengukuran
Imbalan X a.
Besarnya gaji pokok, insentif, bonus dan tunjangan
b. Peningkatan Gaji pokok,
insentif, bonus dan tunjangan c.
Ketepatan dan kelancaran gaji pokok, insentif, bonus dan
tunjangan. Likert
Loyalitas Y
a. Kesetiaan
b. Kedisiplinan
c. Tanggung Jawab
Likert
3. Skala Pengukuran Variabel
Adapun yang menjadi skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah skala likert sebagai alat untuk mengukur sikap, pendapat
dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Pada waktu melakukan penelitian terhadap variable-variabel
yang akan diuji, pada setiap jawaban akan diberi skor. Sugiyono, 2005:86.
Skala Likert menggunakan lima tingkatan jawaban yang dapat dilihat dari Tabel 1.3 berikut ini:Sugiyono, 2005:88
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.2 Instrumen Skala Likert
No PERNYATAAN
SKOR 1
Sangat Setuju SS 5
2 Setuju S
4 3
Netral N 3
4 Tidak Setuju TS
2 5
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono, 2005:88
4. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilaksanakan di PT Nesterwin Riau di Desa Muara Dilam, Kec. Kunto Darusalam Kabupaten Rokan Hulu Propinsi Riau.
Penelitian dilakukan dari bulan Maret 2008 sampai April 2008.
5. Populasi dan Sampel a. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Nesterwin Riau bagian Sumber Daya Manusia yang
berjumlah 47orang.
b. Sampel
Berhubung jumlah populasi pada objek penelitian ini berjumlah 47 orang maka mengenai penarikan sampel
Universitas Sumatera Utara
adalah sensus. Sensus adalah cara pengumpulan data kalau seluruh elemen populasi diselidiki satu persatu
sehingga sensus sering disebut pencatatan atau perhitungan yang lengkap dari seluruh elemen populasi
Supranto,2001:44.
6. Jenis dan Sumber Data
Peneliti menggunakan dua jenis data dalam melakukan penelitian untuk membantu memecahkan masalah:
a. Data Primer
Adalah data yang diperoleh dari responden secara langsung dilokasi penelitian. Berdasarkan masalah dalam
penelitian ini maka data primer yang dibutuhkan adalah tentang sistem imbalan dan kulitas kerja karyawan.
b. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data yang berisikan informasi dan teori-teori yang digunakan untuk mendukung
penelitian yang dilakukan. Peneliti mendapatkan data sekunder dari buku-buku yang berhubungan dengan
penelitian tersebut, catatan kuliah dan literature-literatur lainnyan serta struktur organisasi dan uraian tugas yang
dikeluarkan oleh PT Nesterwin Riau .
Universitas Sumatera Utara
7. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data
antara lain: a.
Wawancara Wawancara adalah Tanya jawab antara orang yang
melakukan penyelidikan dengan responden. Biasanya orang yang melakukan penyelidikan juga membawa daftar
pertanyaan – pertanyaan yang berhubungan dengan data yang dibutuhkan sipeneliti.
b. Studi Dokumentasi
Yaitu memperoleh data dengan cara meninjau, membaca, atau mempelajari dokumen – dokumen yang ada
hubungannya dengan masalah yang diteliti. c.
Daftar pertanyaan Kuesioner Yaitu satu set pertanyaan yang tersusun secara sistematis
dan standar yang diberikan kepada responden penelitian yang berisikan pertanyaan tentang imbalan dan kualitas
kerja karyawan PT Nesterwin Riau.
8. Teknik Analisis Data
