Tabel 12. Sistem Sosial di SMK N 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
65 54.6
2 69-84 Baik
46 38.7
3 53-68 Cukup
8 6.7
4 37-52 Kurang baik
0.0 5 20-36
Tidak baik 0.0
Jumlah 119
100 Terlihat pada tabel 12 sebanyak 65 guru 54,6 memandang bahwa
sistem sosial di SMK Negeri 11 Semarang tergolong sangat baik. Di samping sistem sosial yang terbentuk secara baik, di SMK Negeri 11
Seamrang juga memiliki peraturan atau tata tertib sekolah yang dipatuhi oleh semua komponen dan adanya budaya saling menghormati. Lebih jelasnya dapat
dilihat pada tabel 13. Tabel 13
Peraturan Sekolah di SMK Negeri 11 Semarang No Interval Kriteria
Frekuensi Persentase 1 85-100
Sangat baik 56
47.1 2 69-84
Baik 57
47.9 3 53-68
Cukup 4
3.4 4 37-52
Kurang baik 2
1.7 5 20-36
Tidak baik 0.0
Jumlah 119
100 Terlihat dari tabel 13 sebanyak 56 guru 47,1 memandang bahwa di
sekolahnya memiliki peraturan yang sangat baik.
4.1.3 Gambaran Budaya Kerja di SMK Negeri 11 Semarang
Budaya kerja di SMK Negeri 11 Semarang dapat dilihat dari perilaku datang dan pulang tepat waktu, menghormati perbedaan pendapat, Musyawarah
untuk mufakat dan kejujuran dan disiplin. Berdasarkan perolehan data dari
responden menunjukkan bahwa budaya kerja di SMK Negeri 11 Semarang tergolong baik.
Tabel 14 Budaya Kerja di SMK Negeri 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
40 33.6
2 69-84 Baik
65 54.6
3 53-68 Cukup
14 11.8
4 37-52 Kurang baik
0.0 5 20-36
Tidak baik 0.0
Jumlah 119
100
Sebanyak 65 guru 54,6 menyatakan bahwa budaya kerja di SMK Negeri 11 Semarang dipandang baik.
Gambar 5 Budaya Kerja di SMK Negeri 11 Semarang
Budaya kerja yang baik akan menciptakan perilaku kerja guru yang baik pula. Adanya budaya datang dan pulang tepat waktu yang didukung oleh presensi
digital menciptakan budaya guru untuk datang dan pulang tepat waktu. Aspek ini menduduki urutan pertama dengan rata-rata sebesar 85,50 disusul budaya
menghormati pendapat orang lain sebesar 81,68, musyawarah mufakat sebesar 79,66 dan budaya jujur dan disiplin mencapai 77,73.
Tabel 15 Budaya Datang dan Pulang Tepat Waktu di SMK Negeri 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
59 49.6
2 69-84 Baik
52 43.7
3 53-68 Cukup
8 6.7
4 37-52 Kurang baik
0.0 5 20-36
Tidak baik 0.0
Jumlah 119
100 Budaya datang dan pulang tepat waktu di SMK Negeri 11 Semarang
tergolong sangat baik, terbukti dari 59 guru 49,6 menyatakan budaya tersebut berlansung sangat baik.
Tabel 16 Budaya Menghormati Perbedaan Pendapat di SMK Negeri 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
51 42.9
2 69-84 Baik
47 39.5
3 53-68 Cukup
14 11.8
4 37-52 Kurang baik
7 5.9
5 20-36 Tidak baik
0.0 Jumlah
119 100
Budaya untuk menghormati perbedaan pendapat di SMK Negeri 11 Semarang tergolong sangat baik, terbukti dari 51 guru 42,9 menyatakan
budaya tersebut berlansung sangat baik.
Tabel 17 Budaya Musyawarah Mufakat di SMK Negeri 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
38 31.9
2 69-84 Baik
65 54.6
3 53-68 Cukup
3 2.5
4 37-52 Kurang baik
8 6.7
5 20-36 Tidak baik
5 4.2
Jumlah 119
100 Budaya untuk bermusyawarah untuk mencapai mufakat di SMK Negeri 11
Semarang tergolong baik, terbukti dari 65 guru 54,6 menyatakan budaya tersebut berlansung baik.
Tabel 18 Budaya Jujur dan Disiplin di SMK Negeri 11 Semarang
No Interval Kriteria Frekuensi Persentase
1 85-100 Sangat baik
49 41.2
2 69-84 Baik
32 26.9
3 53-68 Cukup
16 13.4
4 37-52 Kurang baik
22 18.5
5 20-36 Tidak baik
0.0 Jumlah
119 100
Budaya jujur dan disiplin di SMK Negeri 11 Semarang tergolong baik, terbukti dari 49 guru 41,2 menyatakan budaya tersebut berlangsung sangat
baik.
4.2 Hasil Uji Prasyarat
