Populasi Variabel Penelitian METODE PENELITIAN

dependent variabel atau kiterium Y. “Variabel bebas adalah dipandang sebagai variabel yang diduga sebagai akibat atau konsekuensi dari variabel terikat” Kerlinger 1993:58. Dalam penelitian ini ada dua variabel bebas yaitu iklim komunikasi sekolah X 1 dan budaya kerja guru X 2 , sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja guru SMK N 11 Semarang Y.

3.2 Populasi

“Populasi adalah keseluruhan objek penelitian” Suharsimi, 1998:102. Sedangkan Nasir 1999 berpendapat “bahwa populasi adalah kumpulan dari individu dengan kualitas serta ciri- ciri yang ditetapkan”. Dalam penelitian kuantitatif yang menggunakan analisis statistik inferensial, pembahasan masalah populasi dan sampel menjadi bagian utama yang sangat penting sebab fungsi analisis statistik inferensial adalah meneliti sample untuk digeneralisasikan pada populasi. Simpulan dari deskripsi di atas bahwa populasi adalah keseluruhan subjek yang akan diteliti yang dianggap mewakili secara umum dari objek yang akan diteliti. Populasi pada penelitian ini, adalah semua guru SMK Negeri 11 Semarang sebanyak 119 guru. Tabel 3. Jumlah Populasi No Guru PNS Guru Honorer Total 1 Agama 2 5 7 2 Bimbingan Konseling 6 1 7 3 Bahasa Indonesia 3 2 5 4 Bahasa Jawa 1 2 3 5 Bahasa Inggris 7 4 11 6 Matematika 9 2 11 7 Kewirausahaan 3 1 4 8 IPS 2 2 9 PKn 3 1 4 10 IPA 2 1 3 11 Fisika 3 1 4 12 Kimia 3 3 13 Seni budaya 1 2 3 14 KKPI 3 3 15 Penjasorkes 4 1 5 16 Persiapan Grafika 10 4 14 17 Produksi grafika 11 4 15 18 Multimedia 3 3 6 19 Animasi 4 5 9 Total 77 42 119 Sumber : Dokumentasi SMK Negeri 11 Semarang tahun 20102011 Populasi dalam penelitian ini sekaligus sebagai sampel penelitian ini. Dengan demikian sampel penelitian ini menggunakan total sampling.

3.3 Variabel Penelitian

Variabel pada penelitian ini ada 3 tiga, yaitu variabel bebas atau independenvariabel atau prediktor X 1 , dan X 2 , dan variable terikat atau dependen variabel atau kriterium Y. ”Variabel bebas adalah dipandang sebagai variabel yang diduga sebagai akibat atau konsekuensi dari variabel terikat” Kerlinger, 1993:58. Dalam penelitian ini ada dua variabel bebas, yaitu iklim komunikasi organisasi X 1 dan budaya kerja guru X 2 . Sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja guru Y. Tabel 4.Definisi Konseptual dan Definisi Operasional Variabel Penelitian Variabel Definisi Konseptual Definisi Operasional dengan Indikator Kinerja Guru Y Prestasi guru SMK dalam menyusun perencanaan pembelajaran, pelaksanakan pembelajaran, dan membuat administrasi pengajaran. 1. Perencanaan 2. Pelaksanaan 3. Pembuatan administrasi pengajaran Budaya Kerja X 1 Falsafah dengan didasari pandangan hidup sebagai nilai- nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan juga pendorong yang dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta tindakan yang terwujud sebagai kerja. 1. Datang dan pulang tepat waktu 2. Menghormati perbedaan pendapat 3. Musyawarah untuk mufakat 4. Jujur dan disiplin Iklim Komunikasi organisasi X 2 Keadaan lingkungan internal sekolah terutama non fisik yang meliputi sumber daya manusia, sistem sosial, dan budaya di sekolah yang aman, nyaman, tentram, dan damai. 1. Hubungan sumber daya manusia di sekolah 2. Sistem sosial 3. Tata tertib di sekolah

3.4 Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU MTS NEGERI DI KABUPATEN LANGKAT.

0 4 28

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH , BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGERI KOTA MEDAN.

0 4 6

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KOTA MEDAN.

1 8 41

PENGARUH PROFESIONALITAS GURU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 Pegaruh Profesionalitas Guru Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Baturetno Wonogiri.

0 1 19

PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMK NEGERI SE-KOTA BANDUNG.

0 2 58

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KOTA SUKABUMI.

0 5 87

Pengaruh Iklim Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi di Politeknik Negeri Semarang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 11

PENGARUH KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMU KOTA BANDUNG

0 0 19

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI

0 1 12