Rancangan Penelitian METODE PENELITIAN

27

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Rancangan Penelitian

Rancangan penelitian adalah suatu keseluruhan prosedur perencanaan, dan pelaksanaan penelitian yang meliputi pula prosedur pengumpulan data dan pengolahan data yang sudah ditentukan. Dalam pelaksanaan suatu penelitian, seorang peneliti harus menyusun rancangan penelitian, yang disesuaikan dengan tujuan penelitian. Sesuai dengan tujuan penelitian, dan sifat masalah yang akan diteliti, maka penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, deskriptif dengan rancangan penelitian korelasi. Penelitian ini disebut penelitian dengan pendekatan kuantitatif karena data-data penelitian berupa angka- angka. “Penelitian ini dengan pendekatan deskriptif, karena kegiatannya meliputi pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan yang menyangkut keadaan pada waktu yang sedang berjalan dari pokok suatu penelitian” Gay dalam Sevilla, 1993:71. “Rancangan penelitian ini disebut penelitian korelasional, karena peneliti ingin mengetahui tingkat hubungan variabel-variabel yang berbeda dalam suatu populasi” Sevilla, 1993:87. Dalam penelitian ini untuk mencari pengaruh iklim organisasi sekolah dan budaya kerja guru terhadap kinerja guru SMK Negeri 11 Semarang. Dari deskripsi di atas, dapat digambarkan skema korelasi antar variabel sebagai berikut: Gambar 2. Skema antar variabel Keterangan: Y : Kinerja guru X 1 : Iklim komunikasi organisasi X 2 : Budaya kerja guru Alasan penelitian menggunakan rancangan penelitian korelasional dalam penelitian ini adalah sesuai dengan tujuan penelitian, yaitu untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi sekolah dan budaya kerja guru terhadap kinerja guru. Rancangan penelitian korelasional, memungkinkan untuk mengukur beberapa variabel yang saling berhubungan dan berpengaruh serta dapat dilakukan secara serentak dalam keadaan senyatanya. Data dalam penelitian ini adalah “data kuantitatif, data kontinum, dan data interval. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. karena analisis dilakukan terhadap data yang berb entuk angka” Sriningsih, 2000:90. Variabel yang dirancang dalam penelitian ini ada tiga, yaitu variabel bebas atau independen variabel atau predictor X 1 dan X 2 terhadap variable terikat atau X 1 X 2 Y dependent variabel atau kiterium Y. “Variabel bebas adalah dipandang sebagai variabel yang diduga sebagai akibat atau konsekuensi dari variabel terikat” Kerlinger 1993:58. Dalam penelitian ini ada dua variabel bebas yaitu iklim komunikasi sekolah X 1 dan budaya kerja guru X 2 , sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja guru SMK N 11 Semarang Y.

3.2 Populasi

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, IKLIM KERJA,DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU MTS NEGERI DI KABUPATEN LANGKAT.

0 4 28

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH , BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SD NEGERI KOTA MEDAN.

0 4 6

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KOTA MEDAN.

1 8 41

PENGARUH PROFESIONALITAS GURU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 Pegaruh Profesionalitas Guru Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Baturetno Wonogiri.

0 1 19

PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMK NEGERI SE-KOTA BANDUNG.

0 2 58

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KOTA SUKABUMI.

0 5 87

Pengaruh Iklim Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi di Politeknik Negeri Semarang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 11

PENGARUH KOMUNIKASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMU KOTA BANDUNG

0 0 19

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI

0 1 12