b. Efektivitas Kerja:
Reliability Statistics
,881 10
Cronbachs Alpha
N of Items
Sumber : Pengolahan Kuesioner Penelitian 2010
Hasil uji coba tersebut menunjukkan nilai r
alpha
desain struktur organisasi 0,854 dan r
alpha
efektivitas kerja 0,881 lebih besar dibandingkan dengan nilai rtabel rtabel = 0,374 maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut
adalah reliabel.
C. Analisis Deskriptif
Pada tabel 4.5 ini adalah data hasil olahan kuesioner yang merupakan deskripsi penelitian berdasarkan jawaban responden terhadap pernyataan variabel
bebas desain struktur organisasi. kategori nilai jawaban responden terhadap pernyataan variabel X struktur organisasi dapat dilihat pada tabel 4.5
Tabel 4.5 Kategori Nilai Jawaban Responden Terhadap Pernyataan Variabel X
Dalam Satuan Orang
Item no
Sangat tidak
setuju Tidak
setuju Kurang
setuju Setuju
Sangat setuju
total
F F
F F
F F
1 4
7,8 30 58,8
17 33,3 51 100
2 8 15,7
40 78,4 3
5,9 51 100
3 7 13,7
28 54,9 16 31,4
51 100 4
1 2
5 9,8
29 56,9 16 31,4
51 100 5
3 5,9
27 52,9 21 41,2
51 100 6
0,0 29 56,9
22 43,1 51 100
7 1
2 6 11,8
30 58,8 14 27,5
51 100 8
1 2
34 66,7 16 31,4
51 100 9
37 72,5 14 27,5
51 100 10
32 62,7 19 37,3
51 100
Sumber: Pengolahan Kuesioner Penelitian 2011
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa: a.
Indikator Spesialisasi Kerja : 1.
Pernyataan “job description” yang telah ditetapkan perusahaan sesuai dengan kualifikasi Anda” menunjukkan 4 orang responden 7,8
menyatakan kurang setuju, 30 orang responden 58,8 menyatakan setuju, 17 orang responden 33,3 menyatakan sangat setuju.
2. Pernyataan “Anda merasa jenuh dengan posisi Anda sekarang, karena
sudah lama tidak rotasi jabatan”, menunjukkan 8 orang responden 15,7 menyatakan kurang setuju, 40 orang responden 78,4 menyatakan
setuju, 3 orang responden 5,9 menyatakan sangat setuju. b.
Indikator Rantai Komando : 3.
Pernyataan “jalur pelaporan kepada sampai kepada pimpinan tertinggi telah sesuai dan Anda mengetahuinya secara jelas”, menunjukkan 7 orang
responden 13,7 menyatakan kurang setuju, 28 orang responden 54,9 menyatakan setuju, 16 orang responden 31,4 menyatakan
sangat setuju. 4.
Pernyataan “.Beberapa kali Anda melakukan pekerjaan yang berbeda dan tiap pekerjaan tersebut memiliki satu pimpinan”, menunjukkan 1 orang
responden 2 menyatakan tidak setuju, 5 orang responden 9,8 menyatakan kurang setuju, 29 orang responden 56,9 menyatakan
setuju, 16 orang responden 31,4 menyatakan sangat setuju. c.
Indikator Wewenang : 5.
Pernyataan “Anda merasa wewenang Anda dibatas dalam pengambilan keputusan”. menunjukkan 3 orang responden 5,9 menyatakan kurang
Universitas Sumatera Utara
setuju, 27 orang responden 52,9 menyatakan setuju, 21 orang responden 41,2 menyatakan sangat setuju.
6. Pernyataan “Pimpinan memberikan keleluasaan dalam memberikan waktu
penyelesaian tenggat kerja”, menunjukkan 29 orang responden 56,9 menyatakan setuju, 22 orang responden 43,1 menyatakan sangat
setuju. d.
Indikator Rentang Manajemen : 7.
Pernyataan “Jumlah karyawan dalam divisi Anda berlebihan atau kurang dan jumlah tersebut berdampak pada efektivitas kerja”, menunjukkan 1
orang responden 2 menyatakan tidak setuju, 6 orang responden 11,8 menyatakan kurang setuju, 30 orang responden 58,8
menyatakan setuju, 14 orang responden 27,5 menyatakan sangat setuju.
8. Pernyataan “Jumlah karyawan dan jabatan telah ditentukan oleh
perusahaan dan sesuai dengan struktur organisasi”, menunjukkan 1 orang responden 2 menyatakan kurang setuju, 34 orang responden 66,7
menyatakan setuju, dan 16 orang responden 31,4 menyatakan sangat setuju.
e. Indikator Formalisasi :
9. Pernyataan “Peraturan tertulis telah dikondisikan dengan lingkungan kerja
Anda”, menunjukkan 37 orang responden 72,5 menyatakan setuju, 14orang responden 27,5 menyatakan sangat setuju.
10. Pernyataan “Peraturan tersebut mengikat dan bila dilanggar akan
dikenakan sanksi yang tegas”, menunjukkan 32 orang responden 62,7
Universitas Sumatera Utara
menyatakan setuju, 19 orang responden 37,3 menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.6 Kategori Nilai Jawaban Responden Terhadap Pernyataan Variabel Y
Dalam Satuan Orang
Item no
Sangat tidak
setuju Tidak
setuju Kurang
setuju setuju
Sangat setuju
total
F F
F F
F F
1 8 15,7
38 74,5 5
9,8 51 100
2 1
2 6 11,8
31 60,8 13 25,5
51 100 3
3 5,9
30 58,8 18 35,3
51 100 4
5 9,8
30 58,8 16 31,4
51 100 5
3 5,9
34 66,7 14 27,5
51 100 6
2 3,9
6 11,8 27 52,9
16 31,4 51 100
7 0,0
43 84,3 8 15,7
51 100 8
6 11,8 33 64,7
12 23,5 51 100
9 3
5,9 31 60,8
17 33,3 51 100
10 5
9,8 33 64,7
13 25,5 51 100
Sumber: Pengolahan Kuesioner Penelitian 2010 Berdasarkan tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa:
a. Indikator Volume Pekerjaan:
1. Pernyataan “Beban kerja Anda sesuai dengan kemampuan Anda”,
menunjukkan 8 orang responden 15,7 menyatakan kurang setuju, 39 orang responden 76,5 menyatakan setuju, 5 orang responden 9,8
menyatakan sangat setuju. 2.
Pernyataan “Intensitas pekerjaan yang berat mengurangi semangat Anda bekerja”, menunjukkan 1 orang responden 2 menyatakan tidak setuju,
6 orang responden 11,8 menyatakan kurang setuju, 31 orang responden
Universitas Sumatera Utara
60,8 menyatakan setuju, 13 orang responden 25,5 menyatakan sangat setuju.
b. Indikator Akurasi Hasil :
3. Pernyataan “Anda menyelesaikan pekerjaan dengan teliti.”, 3 orang
responden 5,9 menyatakan kurang setuju, 31 orang responden 60,8 menyatakan setuju, dan 17 orang responden 33,3 menyatakan sangat
setuju. 4.
Pernyataan “pekerjaan tersebut Anda kerjakan dengan rapi.”, menunjukkan 3 orang responden 5,9 menyatakan kurang setuju, 30
orang responden 58,8 menyatakan setuju, 18 orang responden 35,3 menyatakan sangat setuju.
c. Indikator Pencapaian Tujuan :
5. Pernyataan “Anda selalu mengerjakan pekerjaan tepat waktu”.
menunjukkan 1 orang responden 2 menyatakan kurang setuju, 36 orang responden 70,6 menyatakan setuju, 14 orang responden 27,5
menyatakan sangat setuju. 6.
Pernyataan “Anda mampu menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditentukan”, menunjukkan 2 orang responden 3,9 menyatakan
tidak setuju, 6 orang responden 11,8 menyatakan kurang setuju, 25 orang responden 49 menyatakan setuju, 18 orang responden 35,3
menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
d. Indikator kepuasan kerja
7. Pernyataan “Anda selalu merasa puas dengan hasil pekejerjaan yang Anda
selesaikan”, menunjukkan 43 orang responden 84,3 menyatakan setuju, 8 orang responden 15,7 menyatakan sangat setuju.
8. Pernyataan “Anda merasa puas karena hasilgaji yang didapat sesuai
dengan pekerjaan Anda”, menunjukkan 6 orang responden 11,8 menyatakan kurang setuju, 31 orang responden 60,8 menyatakan
setuju, 17 orang responden 33,3 menyatakan sangat setuju. e.
Indikator Tepat Waktu : 9.
Pernyataan “waktu dan hasil pekerjaan anda telah sesuai dengan target yang diberikan”, menunjukkan 3 orang responden 5,9 menyatakan
kurang setuju, 31 orang responden 60,8 menyatakan setuju, 14 orang responden 27,5 menyatakan sangat setuju.
10. Pernyataan “pimpinan menilai hasil pekerjaan anda dengan baik setiap
harinya”, menunjukkan 5 orang responden 9,8 kurang setuju, 33 orang responden 64,7 menyatakan setuju, dan 13 orang responden 25,5
menyatakan sangat setuju.
D. Analisis Regresi Linier Sederhana
Kategori