sebagian besar responden adalah laki-laki sebanyak 31 orang 51,67, sementara yang perempuan berjumlah 29 orang 48,33. Dapat disimpulkan bahwa lebih
banyak merekrut pegawai laki-laki dibandingkan pegawai perempuan, hal ini dikarenakan laki-laki memiliki fisik yang kuat dan lebih mampu memikul
kapasitas beban kerja yang lebih banyak yaitu dilihat dari segi waktu dan tenaga bila dibandingkan dengan perempuan.
1.3 Pendidikan Tabel 4.6
Pekerjaan
Keterangan F
S1 32
53,33 SMU
28 46,67
Total 60
100
Sumber : Penelitian di PT. Meganusa Semesta Medan
Reponden pada penelitian ini berdasarkan pekerjaan terdapat bahwa mayoritas responden adalah pendidikan S1 sebanyak 32 orang 53,33, dan yang
bekerja sebagai pegawai sebanyak 28 orang 46,67. Dpat disimpulkan bahwa lebih banyak pegawai yang berpendidikan terakhir S1 dibandingkan dengan SMU.
Selain merupakan salah satu syarat yang ditetapkan oleh perusahaan, dengan latar belakang pendidikan tersebut seseorang dianggap akan mampu menduduki suatu
jabatan tertentu.
Universitas Sumatera Utara
2. Distribusi Jawaban Responden a. Distribusi jawaban responden variable disiplin X
1
Hasil pengumpulan data pada variabel disiplin ini dapat dilihat pada Tabel berikut :
Tabel 4.7 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan prosedur kerja
Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total F F
F F
F
Menyelesaikan tugas yang
diberikan seuai dengan waktu
yang telah ditentukan
0 0 10
16.7 38
63.3 12
20 60
100
Tidak hadir merupakan salah
satu bentuk ketidakdisiplinan
0 0 6
10 7
11.7 35
58.3 12
20 60
100
Setiap karyawan yang melakukan
kesalahan dalam bekerja akan
memdapat sanksi 0 0
7 11.7
11 18.3
33 55
9 15
60 100
Karyahan harus memiliki rasa
disiplin yang tinggi
0 0 6
10 45
75 9
15 60
100
Karyawan dapat menyelesaikan
setiap pekerjaan beserta target-
target yang telah ditetapkan
0 0 6
10 7
11.7 35
58.3 12
20 60
100
Karyawan dapat menyelesaikan
setiap pekerjaan beserta target-
target yang telah ditetapkan tepat
pada waktunya 0 0
7 11,7
47 78,3
12 20
60 100
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa : 1.
Pada item yang pertama dari 60 responden yang menyatakan sangat tidak setuju 0, tidak ada yang menyatakan tidak setuju 0, 10 sepuluh
responden menyatakan kurang setuju 16,7, 38 tiga puluh delapan responden menyatakan setuju 63,3, 12 dua belas responden
menyatakan sangat setuju 20. 2.
Pada item yang kedua dari 60 responden, tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju 0, 6 enam responden menyatakan tidak setuju
10, 7 tujuh responden menyatakan kurang setuju 11,7,35 tiga puluh lima responden menyatakan setuju 58,3, 12 dua belas
responden menyatakan sangat setuju 20. 3.
Pada item yang ketiga dari 60 responden, mayoritas responden menyatakan setuju sebanyak 33 tiga puluh tiga responden 55, yang
menyatakan kurang setuju sebanyak 11 sebelas responden 18,3, Sangat setuju sebanyak 9 sembilan responden 15, dan yang
menyatakan tidak setuju sebanyak 7 tujuh responden 11,7. 4.
Pada item yang keempat dari 60 responden , mayoritas responden menyatakan setuju sebanyak 45 responden 75, 9 responden 15
menyatakan sangat setuju, dan yang menyatakan cukup setuju sebanyak 6 responden 10.
5. Pada item yang kelima dari 60 responden sebanyak 47 empat puluh tujuh
responden 78,3 menyatakan setuju, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 6 enam responden 10 dan yang menyatakan kurang setuju
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 7 tujuh responden 11,7 yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0.
Persentasi paling besar dari distribusi jawaban responden variabel karyawan dapat menyelesaikan setiap pekerjaan beserta target-target yang telah
ditetapkan tepat pada waktunya yaitu sebesar 47 yang menyatakan setuju. Apabila karyawan dalam bekerja tidak mencapai target yang ditentukan maka
karyawan tersebut akan dikenakan sanksi baik itu berupa teguran secara lisan maupun tulisan, sehingga karyawan tersebut akan termotivasi untuk pencapaian
target yang telah ditetapkan pada waktunya.
Tabel 4.8 Distribusi Pendapat Responden Terhadap mematuhi peraturan yang
ditetapkan
Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total F F
F F
F
Kehadiran sangat penting dalam
penegakan disiplin kerja
0 0 2
3,3 17
28,3 39
65 2
3,3 60
100
Pulang kantor sesuai dengan jam
kerja 0 0 0
2 3,3
51 85
7 11,7
60 100
Menyelesaikan tugas yang
diberikan sampai dengan waktu
yang telah ditentukan
0 0 0 3
5 45
75 12
20 60
100
Waktu istirahat kerja sesuai
dengan waktu yang ditentukan
0 0 2
3,3 17
28,3 39
65 2
3,3 60
100
Setiap karyawan harus mengenakan
pakaian seragam pada saat bekerja
0 0 5
8,3 31
51,7 24
40 60
100
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa : 1.
Pada item yang pertama dari 60 responden sebanyak 39 tiga puluh sembilan responden 65 menyatakan setuju, kurang setuju sebanyak 17 tujuh belas
responden 28,3. Sangat setuju sebanyak 2 dua responden 3,3 dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 dua responden 3,3.
2. Pada item yang kedua dari 60 responden sebanyak 51 lima puluh satu
responden 85 responden menyatakan setuju, Sangat setuju sebanyak 7 tujuh responden 11,7, dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 2
dua responden 3,3, yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0.
3. Pada item yang ketiga dari 60 responden 45 empat puluh lima responden
75 menyatakan setuju, sangat setuju sebanyak 12 dua belasresponden 20, dan yang menyatakan kurang setuju setuju hanya sebanyak 3 tiga
responden 5,yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0.
4. Pada item yang keempat dari 60 responden sebanyak 39 tiga puluh sembilan
responden 65 menyatakan setuju, kurang setuju sebanyak 17 tujuh belas responden 28,3. Sangat setuju sebanyak 2 dua responden 3,3 dan
yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 dua responden 3,3. 5. Pada item yang kelima dari 60 responden sebanyak 31tiga puluh satu
responden 51,7 menyatakan satuju, Sangat setuju sebanyak 24 dua puluh empat responden40, dan yang menyatakan kurang setuju hanya 5 lima
responden 8,3.
Universitas Sumatera Utara
Persentasi paling besar dari distribusi jawaban responden variabel mematuhi peraturan yang ditetapkan yaitu sebesar 40 yang menyatakan sangat
setuju pada pertanyaan bahwa setiap karyawan harus mengenakan pakaian seragam pada saat bekerja. Dengan adanya pemberian seragam karyawan akan
merasa mendapat perhatian dan pengakuan terhadap hasil kerja yang dicapai, sehingga semangat kerja dan sikap loyalitas karyawan akan lebih baik .
b. Distribusi jawaban responden terhadap variabel pengaruh penilaian kinerja X
