Dimana n = jumlah sampel
k = jumlah parameter Adjusted R² = 1-1-0,632 60-1
60-3 = 0, 3981
b. Uji F
Uji F pada dasarnya berguna untuk melihat apakah secara bersama- sama terdapat pengaruh positif dari variabel bebas yakni disiplin X
1
dan penilaian kinerja X
2
terhadap variabel terikat yakni efektivitas karyawan Y. Langkah – langkah pengujian adalah sebagai berikut :
2. Mencari nilai F tabel dengan cara menentukan tingkat
α dan menetukan derajat kebebasan df.
3. Mencari nilai F hitung dengan menggunakan bantuan aplikasi software
SPSS 16 for windows. 4.
Menetukan kriteria keputusan : Jika F
hitung
F t
abel
maka H0 diterima Jika F
hitung
F
tabel
maka Ha diterima 5.
Kesimpulan
Tabel 4.15 Uji F Uji Serentak
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
99.642 2
49.821 48.998
.000
a
Residual 57.958
57 1.017
Total 157.600
59 a. Predictors: Constant,
b. Dependent Variable: Sumber: Hasil Perhitungan Data SPSS Versi 12
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.15 diperoleh F
hitung
= 48,998 dan F
tabel
= 3,158 Ftabel dapat dilihat pada α 0,05 dengan derajat bebas pembilang=k-1=3-1=2, derajat
penyebut= n-k=60-3=57, Ftabel 0,05 2;57= 3,15. Karena F
hitung
F
tabel
maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas yakni disiplin dan penilaian kinerja
secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap variabel terikat yakni efektivitas karyawan. Jika probabilitasnya lebih kecil dari taraf siknifikansi 0,05
maka model diterima. Dapat dilihat bahwa probabilitasnya adalah 0,000 0,05,
maka model perasamaannya Y
i
= a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e yang digunakan dapat
diterima c. Uji t Partial
Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebasa secara partial terhadap variabel terikat. Uji t digunakan dengan menggunakan tabel coefficient.
Langkah- langkah pengujian sebagai berikut : 1.
Menentukan nilai hipotesis untuk Ho dan H
1
2. Mencari nilai Ttabel dengan cara menentukan tingkat kesalahan
α dan derajat kebebasan df
3. Menentukan kriteria pengambilan keputusan
4. Mencari nilai t hitung dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 16.00
5. Kesimpulan
Pada tabel coefficient dapat dilihat :
coefficientª
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 2.974
1.436 2.070
.043 .458
.114 .522
4.019 .000
.352 .145
.316 2.434
.018
Universitas Sumatera Utara
coefficientª
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 2.974
1.436 2.070
.043 .458
.114 .522
4.019 .000
.352 .145
.316 2.434
.018 a. Dependent Variable: VAR00003
Sumber: Hasil Perhitungan Data SPSS Versi 16.0
Hasil pengujian data adalah sebagai berikut : 1.
Variabel disiplin Berdasarkan Tabel Coefficient diatas nilai t hitung adalah 4,019 dan t
tabel
bernilai 1,994 sehingga t
hitung
t
tabel
4,019 1,944 dengan signifikansi= 0 0,05 pada tingkat kepercayaan 95. Hal ini
menunjukkan bahwa variabel disiplin secara parsial berpengaruh positif terhadap efektivitas karyawan pada PT. Meganusa Semesta Medan,
sehingga hipotesis diterima Ho diterima . 2.
Variabel Penilaian kinerja Berdasarkan tabel coefficient di atas nilai t hitung adalah 2,434 dan t tabel
bernilai 1,9494 sehingga t
hitung
t
tabel
2,434 1,994 dengan signifikansi=0 0,05, pada tingkat kepercayaan 95. Hal ini menunjukan bahwa variabel
penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap efektivitas karyawan pada PT. Meganusa Semesta Medan Ha diterima.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Pembahasan
Kategori