a. Merencanakan dan melaksanakan tugas pemeriksaan pembukuan dan
bertanggungjawab atas pengawasan operasional perusahaan. b.
Melaksanakan dan membantu pimpinan dalam beberapa hal yang diinstruksikan oleh direktur utama.
Untuk kelancaran tugas pemeriksaan dan pengawas kepada divisi dibantu oleh dua seksi yang masing-masing dipimpin oleh kepala seksi, yaitu :
a. Seksi pemeriksaan dan pembukuan
Yaitu suatu seksi yang khusus bertugas melakukan pemeriksaan, analisa dan pengawasan terhadap administrasi serta mengawasi laporan yang
disusun oleh berbagai pemasaran.
b. Seksi pengawasan operasional
Yaitu suatu seksi yang khusus mengenai pemeriksaan dan pengawasan atas kegiatan bagian operasional gudang. Seksi ini juga bertanggung jawab
atas pengamatan persediaan barang-barang yang ada di gudang dar kemungkinan terjadinya penyelewengan dan penyalahgunaan oleh pekerja
ataupun karyawan itu sendiri maupun pihak luar perusahaan ataupun kerjasama dengan pihak ketiga yang merugikan perusahaan.
9. Manajer Pembelian
Tugas manajer pembelian adalah : a.
Melaksanakan tugas-tugas yang menyangkut pembelian dan mengadakan penelitian terhadap barang yang dibeli baik kualitas maupun kuantitas.
b. Membuat laporan kegiatan mengenai pembelian
Universitas Sumatera Utara
c. Untuk melaksanakan tugas yang menyangkut pembelian, maka manajer
pembelian dibantu oleh bagian pembelian dan penerimaan guda ng. d.
Mengawasi perkembangan produk dari harga-harga yang biasa dipergunakan dalam perusahaan.
10. Manajer Personalia
Tugas dan wewenang manajer personalia : a.
Mengurus administrasi ketenagakerjaan b.
Mewakili direktur untuk menyelesaikan masalah perburuhan tenaga kerja yang harus diselesaikan melalui pengadilan.
c. Mengkoordinir dan melaksanakan penilaian prestasi karyawan.
d. Mengusahakan kesejahteraan pengawai sesuai dengan kemampuan
perusahaan.
4.2 Hasil Penelitian A. Uji Validitas dan Rentabilitas
Kualitas hasil penelitian yang bermutu dan baik diperoleh dengan melakukan serangkaian penelitian secara baik dan benar. Valid artinya data-data
yang diperoleh dengan penggunaan instrumen dapat menjawab tujuan penelitian. Rentabilitas artinya konsisten atau stabil. Pengujian validitas ini instrument dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kriteria sebagai berikut : a.
Jika r positif dan r
hitung
r
tabel
maka pertanyaan dinyatakan valid b.
Jika r negatif dan r
hitung
r
tabel
maka pertanyaan dinyatakan tidak valid
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1 Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item Deleted
VAR00001 43.4500
18.218 .417
.848 VAR00002
43.6000 16.346
.541 .842
VAR00003 43.7500
16.123 .564
.841 VAR00004
43.4333 18.521
.461 .845
VAR00005 43.4833
17.644 .506
.842 VAR00006
43.5000 18.661
.464 .845
VAR00007 43.8000
18.332 .406
.849 VAR00008
43.1667 17.701
.509 .842
VAR00009 43.5667
17.301 .721
.829 VAR00010
43.4000 18.447
.662 .838
VAR00011 43.3333
17.684 .704
.832 VAR00012
43.8333 17.192
.573 .837
VAR00013 43.4833
17.644 .506
.842 VAR00014
43.5000 18.661
.464 .845
VAR00015 43.8000
18.332 .406
.849 Sumber: Hasil Perhitungan Data SPSS Versi 16
Tabel 4.2
Validitas Butir Pertanyaan
Corrected Item-total Correlation
R Hitung R tabel
Validitas
VAR00001 0,417
Valid
VAR00002 0,541
Valid
VAR00003 0,564
Valid
VAR00004 0,461
Valid
VAR00005 0,506
Valid
VAR00006 0,464
Valid
VAR00007 0,406
Valid
VAR00008 0,509
Valid
VAR00009 0,721
Valid
VAR00010 0,662
Valid
VAR00011 0,704
Valid
VAR00012 0,573
Valid
VAR00013 0,464
Valid
VAR00014 0,406
Valid
VAR00015 0,509
Valid
Sumber: Hasil Perhitungan Data SPSS Versi 16 Februari 2011
Universitas Sumatera Utara
Dari hasil pengolahan data terhadap 60 responden yang dapat dilihat pada tabel 4.1 di atas, diperoleh nilai R tingkat signifikan sebesar 5 adalah 0,406.
Dari seluruh butir pertanyaan yang disebar, maka seluruh pertanyaan dinyatakan valid karena nilai r
tabel
diatas 0,406 dan bernilai positif.
2. Uji Rentabilitas
Butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan rentabilitasnya.
Tabel 4.3 Rentability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.852 15
Sumber: Hasil Perhitungan Data SPSS Versi 16
Setelah semua butir pertanyaan dinyatakan valid maka uji selanjutnya adalah menguji rentabilitas kuesioner tersebut maka :
Jika r
hitung
positif dan r
hitung
r
tabel
maka reliabel. Jika r
hitung
negative atau r
hitung
r
tabel
maka tidak reliabel. Pada kelompok Item Total Statictics, Scale Mean if Item Deleted menerangkan
rata-rata total variabel tersebut dihapus. Corrected Item Total Correlation merupakan korelasi antara skor item dengan
skor total item yang dapat digunakan untuk menguji validitas instrument. Untuk mengetahui validitas butir pertanyaan tersebut harus dibandingkan dengan r tabel.
r tabel pada α 0,05 dengan derajat bebas df=jumlah kasus-2.
Jumlah kasus adalah 15, jadi df = 15-2 = 13 R 0,05 : 11 pada uji satu arah = 0,3802.
Universitas Sumatera Utara
Jika r
hitung
positif dan r
hitung
r
tabel
maka butir pertanyaan tersebut valid. Jika r
hitung
negative atau r
hitung
r
tabel
maka butir pertanyaan teersebut tidak valid.r
hitung
dapat dilihat pada kolom Corrected Item Total Correlation. Dari 15 butir pertanyaan yang dibuat pada kuesioner, pada output dapat dilihat bahwa
nilai r
hitung
tidak semuanya lebih dari r
tabel
, hanya satu pertanyaan yang dibawah nilai r
tabel
. sehingga dapat disimpulkan bahwa 15 butir pertanyaan tersebut Valid. Rentabilitas :
Setelah semua butir pertanyaan dinyatakan valid maka uji selanjutnya adalah menguji reliabilitas kuesioner tersebut maka :
Jika r
hitung
positif dan r
hitung
r
tabel
maka reliabel. Jika r
hitung
negative atau r
hitung
r
tabel
maka tidak reliabel. r
hitung
dapat dilihat pada akhir analisis, yaitu bernilai 0,866, sedangkan r
tabel
adalah 0,3802.r
hitung
positif dan r
hitung
r
tabel
maka reliable. Karena ke-15 butir pertanyaan valid dan reliabel, maka data sudah bisa diteliti.
B. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh
responden penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Meganusa Semesta Medan sebanyak 60 responden.
Universitas Sumatera Utara
1. Deskriptif Responden 1.1 Usia Responden
Tabel 4.4 Usia Responden
Usia F
15-20 tahun 28
47 20-30 tahun
22 36
30-40 tahun 10
17 Total
60 100
Sumber : Penelitian di PT. Meganusa Semesta Medan
Usia responden pada penelitian ini relatif banyak pada usia 15 sampai dengan 30 tahun, dimana pada usia 15-20 tahun berjumlah 28 orang 47. 20-30
tahun sebanyak 22 orang 36, dan yang berusia 30-40 tahun hanya berjumlah 10 orang 17. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden masih dalam usia
produktif, yaitu berusia antara 15-20 tahun, hal ini dikarenakan PT. Meganusa Semesta membutuhkan karyawan yang memiliki fisik yang lebih kuat, lebih
dinamis, dan kreatif dalam bekerja.
1.2 Jenis kelamin Tabel 4.5
Jenis Kelamin Responden
Keterangan F
Laki-laki 31
51,67 Perempuan
29 48,33
Total 60
100
Sumber : Penelitian di PT. Meganusa Semesta Medan
Responden dalam penelitian ini adalah sebagian dari seluruh populasi pada PT. Meganusa Semesta yang dipilih secara acak dengan memiliki kriteria
tertentu yang telah melakukan disiplin dan penilaian kinerja pada PT. Meganusa Semesta Medan sebanyak dua kali berjumlah 60 orang. Berdasarkan jenis kelamin
Universitas Sumatera Utara
sebagian besar responden adalah laki-laki sebanyak 31 orang 51,67, sementara yang perempuan berjumlah 29 orang 48,33. Dapat disimpulkan bahwa lebih
banyak merekrut pegawai laki-laki dibandingkan pegawai perempuan, hal ini dikarenakan laki-laki memiliki fisik yang kuat dan lebih mampu memikul
kapasitas beban kerja yang lebih banyak yaitu dilihat dari segi waktu dan tenaga bila dibandingkan dengan perempuan.
1.3 Pendidikan Tabel 4.6
