Jumlah populasi yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 300 orang dengan cara penyebaran kuesioner pada saat pelanggan datang. Sampel penelitian
ini merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin Umar, 2003 : 78
yaitu tehnik pengambilan sampel di mana peneliti menentukan sampel dari populasi dengan rumus :
n = 1
2
Ne N
+ dimana :
n = Jumlah sampel N = Ukuran populasi
e = Taraf Kesalahan Sehingga jumlah sampel yang diperoleh adalah :
n = =
+ 1
. 300
1 300
2
x 75
Sampel berjumlah 75 orang
3.6. Jenis dan Sumber Data
Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data yaitu : a.
Data primer Data primer yaitu data yang diperoleh langsung melalui wawancara
dengan pihak responden khususnya dengan menggunakan quesioner dan mengajukan sejumlah pertanyaan sesuai dengan indikator yang
akan diteliti dan hal lain yang mendukung isi penelitian ini. b.
Data sekunder
Universitas Sumatera Utara
Data Sekunder yaitu teknik pengumpulan data yang bersumber dari bahan bacaan berupa literatur, majalah, brosur-brosur, maupun catatan
kuliah serta kaya tulis yang erat kaitanya dengan permasalahanya dan pembahasan dalam skripsi ini.
3.7. Teknik Pengumpulan Data
Dalam menyusun proposal ini penulis menggunakan dua cara yaitu : a. Wawancara Interview yaitu tanya jawab yang penulis lakukan dengan
pihak yang bersangkutan untuk memberikan keterangan yang dibutuhkan. b. Angket Quesioner yaitu dengan membagikan daftar pertanyaan yang
berisi pertanyan-pertanyaan.
3.8. Uji Validitas dan Reliabilitas
c. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dan dapat disebarkan
kepada responden sebagai instrumen penelitian ini dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Uji validitas adalah valid berarti instrumen
tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur d.
Uji Reliabilitas Uji reliabilitas adalah instrumen yang digunakan beberapa kali untuk
mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiono, 2005 : 109. Uji validitas dan reliabilitas diuji dari responden
yang berasal dari luar sampel penelitian. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan program software SPSS 16.0 for windows
Universitas Sumatera Utara
3.9. Metode Analisa Data 1. Metode Analisa Deskriptif
Analisis deskriptif digunakan untuk menafsirkan data-data dan keterangan yang diperoleh dengan jalan mengumpulkan, menyusun, dan
mengklarifikasikan data-data yang dieroleh dan selanjutnya dianalisis sehingga diperoleh gambaran yang sebenarnya mengenai PT. Meganusa Semesta Medan..
2. Metode Analisis Statistik 1. Analisis Linier Regresi Berganda
Analisis regresi berganda digunakan untuk mengadakan prediksi nilai dari nilai variabel terikat yaitu efektivitas kerja karyawan PT. Meganusa Semesta
Medan Y dengan ikut memperhitungkan nilai-nilai variabel bebas yaitu disiplin X
1
dan penialian kinerja X
2
pada PT. Meganusa Semesta Medan sehingga dapat diketahui pengaruh positif dan negatif disiplin dan penilaian kinerja pada
PT. Meganusa Semesta Medan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Meganusa Semesta Medan. Analisis Regresi berganda dalam penelitian ini
menggunakan bantuan aplikasi software SPSS 16.0 for windows. Adapun model persamaan yang digunkan adalah:
Y = b +b
1
X
1
+b
2
X
2
+e...........................Supranto, 2001:236 Dimana :
Y = Efektivitas kerja karyawan
b = konstanta
b
1
= koefisien regresi X
1
b
2
= koefisien regresi X
2
X
1
= Disiplin
Universitas Sumatera Utara
X
2
= Penilaian kinerja e
= faktor-faktor lain yang mempengaruhi Y Suatu perhitungan secara statistik disebut signifikan secara statistik
apabila nilai uji statistiknya berada dalam daerah kritis daerah dimana Ho ditolak. Sebaliknya, disebut tidak signifikan bila nilai uji statistiknya
berada dalam daerah dimana Ho diterima.
2. Pengujian Hipotesis a
Uji - F Hitung
Uji - F hitung dilakukan untuk melihat secara bersama-sama bagaimana pengaruh variabel disiplin X
1
dan penilaian kinerja X
2
terhadap efektivitas kerja karyawan. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F hitung ini adalah:
H : b
1
, b
2
= 0 disiplin dan penilaian kinerja secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja
karyawan H
1
: b
1
, b
2
≠ 0 disiplin dan penilaian kinerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan
Nilai F hitung dapat diperoleh dengan menggunakan bantuan aplikasi software SPSS 16.0 for Windows. Selanjutnya nilai F hitung
akan dibandingkan dengan nilai F Tabel dengan kriteria kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k, k-1. Kriteria
pengambilan keputusan yang digunakan adalah: H
diterima bila F
hitung
F
tabel
pada α = 5 H
1
diterima bila F
hitung
F
tabel
pada α = 5
Universitas Sumatera Utara
b Uji - t Hitung Dua Arah Uji Parsial
Uji - t hitung dua arah bertujuan untuk melihat secara parsial bagaimana pengaruh variabel disiplin X
1
atau penilaian kinerja X
2
terhadap variabel efektivitas kerja karyawan Y. Model hipotesis yang digunakan dalam uji t hitung dua arah ini adalah:
H : b
1
, b
2
= 0 disiplin dan penilaian kinerja secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja
karyawan H
1
: b
1
, b
2
≠ 0 disiplin dan penilaian kinerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan
Nilai t
hitung
dapat diperoleh dengan menggunakan bantuan aplikasi software SPSS 16.0 for Windows. Nilai t
hitung
selanjutnya akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
dengan tingkat kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = n-k. Kriteria pengambilan keputusan
yang digunakan adalah : H
diterima bila t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
1
diterima bila t
hitung
t
tabel
pada α = 5
c. Koefisien Determinian R²
