Persentasi paling besar dari distribusi jawaban responden variabel mematuhi peraturan yang ditetapkan yaitu sebesar 40 yang menyatakan sangat
setuju pada pertanyaan bahwa setiap karyawan harus mengenakan pakaian seragam pada saat bekerja. Dengan adanya pemberian seragam karyawan akan
merasa mendapat perhatian dan pengakuan terhadap hasil kerja yang dicapai, sehingga semangat kerja dan sikap loyalitas karyawan akan lebih baik .
b. Distribusi jawaban responden terhadap variabel pengaruh penilaian kinerja X
2
Hasil pengumpulan data pada variabel disiplin ini dapat dilihat pada Tabel berikut :
Tabel 4.9 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Kualitas kerja
Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total F
F F
F F
Perusahaan tetap melakukan penilaian
terhadap hasil kerja karyawan
12 20
36 60
12 20
60 100
Perusahaan melakukan penilaian
terhadap standar kualitas karyawan
7 11,7
47 78,3
12 20
60 100
Peraturan yang dibuat perusahaan
dapat meningkatkan hasil kerja karyawan
2 3,3
17 28,3
39 65
2 3,3
60 100
Dengan hasil kerja karyawan yang baik
perusahaan akan memberikan bonus
5 8,3
31 51,7
24 40
60 100
Penilaian hasil kerja yang diterapkan
sangat bermanfaat bagi perusahaan
10 16.7
38 63.3
12 20
60 100
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa : 1. Pada item yang pertama dari 60 responden, sebanyak 36 tiga puluh enam
orang 33,6 menyatakan setuju dengan pernyataan bahwa perusahaan tetap melakukan penilaian terhadap hasil kerja karyawan yang menyatakan sangat
setuju sebanyak 12 dua belas responden 11,2 dan yang menyatakan kurang setuju juga sebanyak 12 dua belas responden 11,2.
2. Pada item yang kedua dari 60 responden yang berjumlah 47 empat puluh tujuh responden 78,3 menyatakan setuju, yang menyatakan sangat setuju
sebanyak 6 enam responden 10 dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 7 tujuh responden 11,7 yang menyatakan sangat tidak setuju
dan tidak setuju tidak ada 0. 3. Pada item yang ketiga dari 60 responden sebanyak 39 tiga puluh sembilan
responden 65 menyatakan setuju, kurang setuju sebanyak 17 tujuh belas responden 28,3. Sangat setuju sebanyak 2 dua responden 3,3 dan
yang menyatakan tidak setuju sebanyak 2 dua responden 3,3. 4. Pada item yang keempat dari 60 responden bahwa sebanyak 31tiga puluh
satu responden 51,7 menyatakan satuju, Sangat setuju sebanyak 24 dua puluh empat responden40, dan yang menyatakan kurang setuju hanya 5
lima responden 8,3. 5. Pada item yang kelima dari 60 responden yaitu tidak ada yang menyatakan
sangat tidak setuju 0, tidak ada yang menyatakan tidak setuju 0, 10 sepuluh responden menyatakan kurang setuju 16,7, 38 tiga puluh
delapan responden menyatakan setuju 63,3, 12 dua belas responden menyatakan sangat setuju 20.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Kuantitas kerja
Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total F F
F F
F
Perusahaan melakukan
penilaian hasil kerja secara
objektif 0 0
6 10
7 11.7
35 58.3
12 20
60 100
Hasil penilaian kerja
diberitahukan kepada karyawan
0 0 7
11.7 11
18.3 33
55 9
15 60
100
Penilaian terhadap karyawan sesuai
hasilnya dengan apa yangd
iharapkan 0 0 0
2 3,3
51 85
7 11,7
60 100
Penilaian kerja yang diharapkan
dapat meningkatkan
hasil kerja karyawan
0 0 0 3
5 45
75 12
20 60
100
Perusahaan mempunyai
program promosi berdasarkan
prestasi kerja 0 0 0
27 45
27 27
6 10
60 100
Pada Tabel 4.10 dapat diketahui bahwa : 1. Pada item yang pertama dari 60 responden, tidak ada yang menyatakan sangat
tidak setuju 0, 6 enam responden menyatakan tidak setuju 10, 7 tujuh responden menyatakan kurang setuju 11,7,35 tiga puluh lima
responden menyatakan setuju 58,3, 12 dua belas responden menyatakan sangat setuju 20.
2. Pada item yang kedua dari 60 responden, mayoritas responden menyatakan
setuju sebanyak 33 tiga puluh tiga responden 55, yang menyatakan kurang setuju sebanyak 11 sebelas responden 18,3, Sangat setuju
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 9 sembilan responden 15, dan yang menyatakan tidak setuju sebanyak 7 tujuh responden 11,7.
3. Pada item yang ketiga dari 60 responden sebanyak 51 lima puluh satu
responden 85 responden menyatakan setuju, Sangat setuju sebanyak 7 tujuh responden 11,7, dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 2
dua responden 3,3, yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0.
4. Pada item yang keempat dari 60 responden 45 empat puluh lima responden
75 menyatakan setuju, sangat setuju sebanyak 12 dua belasresponden 20, dan yang menyatakan kurang setuju setuju hanya sebanyak 3 tiga
responden 5,yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0.
5. Pada item yang kelima dari 60 responden sebanyak 27 dua puluh tujuh
responden 45 menyatakan setuju dan kurang setuju, dan yang menyatakan sangat setuju sebanyak 6 enam responden 10,yang menyatakan sangat
tidak setuju dan tidak setuju tidak ada 0. Persentasi paling besar dari distribusi jawaban responden variabel kualitas
kerja yaitu sebesar 40 yang menyatakan sangat setuju pada pertanyaan bahwa dengan hasil kerja karyawan yang baik perusahaan akan memberikan bonus.
Dengan adanya pemberian bonus diharapkan pegawai dapat bekerja lebih giat lagi, hal ini dikarenakan gaji pokok yangd isetrima karyawan masih belum sesuai
dengan beban kerja dan tanggung jawab yang mereka lakukan, oleh karena itu perusahaan memberikan kesejahteraan bagi pegawainya dengan pemberian bonus
Universitas Sumatera Utara
sesuai dengan hasil kerjanya sehingga pegawai akan semangat bekerja, disiplin dan memiliki sikap loyal kepada perusahaan.
c. Distribusi jawaban responden terhadap variabel Efektivitas Karyawan Y
