Deskripsi Tempat Penelitian Desripsi Data Hasil Penelitian

pegawai yang diteliti 33 orang pegawai diantaranya berada pada kategori sedang. Adapun gambaran kecenderungan variabel motivasi kerja pegawai yang digambarkan dengan pie chart adalah sebagai berikut: Gambar 3. Pie Chart Kecenderungan Variabel Motivasi Kerja Pegawai b. Variabel Lingkungan kerja Data lingkungan kerja diperoleh dari kuesioner dengan 20 butir pernyataan dan jumlah responen 53 pegawai. Berdasrkan data yang diperoleh skor maksimum 71, skor minimum 48 Setelah diolah dengan SPSS Statistic 20.0 for Windows maka diperoleh nilai Mean sebesar 54,45 ; Median sebesar 53; Modus sebesar 53 dan Standar Deviasi sebesar 5,202. Perhitungan banyak kelas dihitung dengan rumus Sturges Rule yaitu = k = 1 + 3,3 log n; sehingga perhitungannya = 1 + 3,31,724= 6,69, 4 33 16 Motivasi Kerja Tinggi 7,5 Sedang62,3 Rendah30,2 Sehingga diperoleh kelas sebanyak 7 kelas. Rentang kelas dapat dihitung dengan rumus = skor maksimum –skor minium. Maka rentang data = 71 –48 = 23. Panjang kelas = rentang data : jumlah kelas interval 23 : 7 = 3,28 dibulatkan menjadi 4. Dari perhitungan kelas interval, maka dapat dikategorikan ke dalam kecenderungan vaiabel yang tergambar pada tabel 11. Tabel 11. Kategori Kecenderungan Variabel Lingkungan Kerja Kategori Skor Persentase Kondusif63,3 5 9,4 Cukup Kondusif55,7-63,3 39 73,6 Tidak Kondusif55,7 9 17 Total 53 100 Berdasarkan kategori kecenderungan variabel lingkungan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Magelang terbagi ke dalam 3 kategori yaitu kategori kondusif, cukup kondusif dan tidak kondusif. Diketahui bahwa sebanyak 5 orang pegawai menganggap lingkungan kerja yang ditempati kondusif dengan persentase sebesar 9,4, 39 orang pegawai menganggap lingkungan kerja yang ditempati cukup kondusif dengan persentase sebesar 73,6 dan sebanyak 9 orang pegawai menganggap lingkungan kerja yang mereka tempati tidak kondusif dengan persentase sebesar 17. Sehingga dapat dikatakan bahwa pada Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Mineral mayoritas pegawai yang diteliti menganggap lingkungan kerja yang mereka tempati