79
pegawai tidak sesuai pada lingkungan kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Magelang, 2 intrumen
pertanyaan yang diajukan belum dapat mewakili kondisi pegawai yang sebenarnya, 3 sampel penelitian yang diambil masih terbatas jumlahnya,
sehingga belum dapat memberikan jawaban yang dapat menggambarkan kondisi yang sebenarnya, dan 4 sampel penelitian yang diambil belum
dapat mewakili jawaban dari seluruh pegawai yang bekerja di dalam ruangan kantor dan 5 instrumen pertanyaan yang diajukan bersifat umum,
sedangkan kondisi dan kebutuhan pada setiap pekerjaan berbeda.
3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan lingkungan
kerja tidak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Enegi Sumber Daya Mineral Kabupaten
Magelang, yang ditunjukkan dengan Harga koefisien determinasi R
2
y
1,2
sebesar 0,291 atau 29,1 yang berarti bahwa motivasi kerja mampu menjelaskan 29,1 perubahan kinerja pegawai. Pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai terbukti signifikan dengan nilai Sig 0,001 lebih
kecil dari 0.05.
B. Saran
Berdasarkan temuan penelitian, diajukan saran-saran sebagai berikut:
1. Bagi Pegawai
a. Pegawai sebaiknya meningkatkan tugasnya dalam penyusunan program kerja dengan mempercepat penyusunan program kerja
dan evaluasi
pelaksanaan tugas
dengan memperbaiki
pelaksanaan tugas sehingga dapat mencapai 100
b. Pegawai diharapkan membantu pegawai lain yang kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya ataupun kesulitan dalam
memecahkan masalah pekerjaan, sesuai dengan apa yang
dimengerti untuk pemecahan masalah tersebut.
c. Pegawai diharapkan untuk tidak ragu memberikan pujian ataupun motivasi kepada rekan pegawai yang lain untuk
memberikan dorongan
semangat dalam
menyelesaikan
pekerjaan. 2. Bagi Pimpinan
a. Pimpinan diharapkan dapat selalu memberikan pujian maupun motivasi kepada pegawai agar besemangat dalam menyelesaikan
pekerjaan.
b. Pimpinan diharapkan selalu mengingatkan serta dapat
membimbing pegawai dalam penyelesaian pekerjaan kantor.
