Status Karyawan dan Sistem Upah

3. Karyawan Borongan Yaitu karyawan yang dipekerjakan oleh pabrik bila diperlukan saja. Karyawan ini menerima upah borongan untuk setiap pekerjaan. Dengan kata lain karyawan ini terikat pada hubungan kerja dengan perusahaan tersebut pekerjaan harian yang bersifat incidentalsewaktu-waktu dan tidak kontinyu. 9.6 Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan dan Gaji 9.6.1 Jabatan, Prasyarat, dan Jumlah Karyawan Prasyarat Tabel 9.2 Jabatan, Prasyarat, dan Jumlah Karyawan Prasyarat No. Jabatan Pendidikan Jumlah 1 Dewan Komisaris S2 semua bidang 1 2 Direktur Utama S2 semua bidang 1 3 Direktur Teknik dan Pengembangan Sarjana Teknik 1 4 Staff Ahli Sarjana TeknikHukumEkonomi 2 5 Kabag. Teknik dan Pengembangan Sarjana Teknik 1 6 Kadiv. Konstruksi dan Rancang Bangunan Sarjana Teknik 1 7 Kadiv. Laboratorium Sarjana Science 1 8 Direktur Produksi Sarjana Teknik 1 9 Kabag. Produksi Sarjana Teknik 1 10 Kadiv. Pengadaan Material Sarjana Teknik 1 11 Kadiv. Inspeksi Sarjana Teknik 1 12 Kadiv. Ekologi Sarjana Teknik 1 13 Kadiv. Pemeliharaan Sarjana Teknik 1 14 Kadiv. Proses Sarjana Teknik 1 15 Kadiv. Utilitas Sarjana Teknik 1 16 Direktur Keuangan Komersil Sarjana Ekonomi 1 17 Kabag. Administrasi Keuangan Sarjana Ekonomi 1 18 Kadiv. Pemasaran Sarjana Manajemen Ekonomi 1 Tabel 9.2 Lanjutan 19 Kadiv. Keuangan Sarjana Ekonomi 1 20 Direktur Umum dan Sumber Daya Manusia Sarjana Psikologi 1 21 Kabag. Umum Semua Bidang 1 22 Kadiv. Keamanan Semua bidang 1 23 Kadiv. Kesehatan Sarjana Kedokteran 1 24 Kadiv. Ketenagakerjaan Sarjana Psikologi 1 25 Karyawan Proses Sarjana Teknik 40 26 Karyawan Pemeliharaan Sarjana Teknik 3 27 Karyawan Pengawasan Proses Sarjana Teknik 1 28 Karyawan Inspeksi Sarjana Teknik 1 29 Karyawan Pengadaan Material Sarjana Teknik 1 30 Karyawan Ekologi Sarjana Teknik 1 31 Karyawan Konstruksi dan Rancang Bangunan Sarjana Teknik 1 32 Karyawan Pemasaran Sarjana Manajemen Ekonomi 3 33 Karyawan Keuangan Sarjana Ekonomi 2 34 Karyawan Utilitas Sarjana Teknik 32 35 Karyawan Ketenagakerjaan Sarjana Psikologi 2 36 Karyawan Keamanan Semua bidang 10 37 Dokter Sarjana Kedokteran 1 38 Perawat Sarjana Kesehatan 1 39 Karyawan Laboratorium Sarjana Science 4 40 Sopir SMA 3 41 Petugas Kebersihan SMA 3 42 Pesuruh SMP 2 Total 136

9.7 Kesejahteraan Sosial Karyawan

Salah satu faktor dalam meningkatkan efektifitas kerja pada perusahaan ini adalah kesejahteraan dari karyawan. Kesejahteraan social yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan berupa : 1. Tunjangan - Tunjangan jabatan yang diberikan berdasarkan golongan karyawan yang bersangkutan Tabel 9.5 Gaji Pegawai Pabrik Kalsium Klorida Bulan No. Jabatan Gaji Bulan Rp 1 Dewan Komisaris 25.000.000 2 Direktur utama 20.000.000 3 Direktur 15.000.000 4 Staff ahli 10.000.000 5 Ka. Bag 5.000.000 6 Ka. Div 4.000.000 7 Karyawan Proses 3.500.000 8 Karyawan Pemeliharaan, inspeksi, dan pengawasan proses 3.500.000 9 Karyawan pengadaan material 3.500.000 10 Karyawan ekologi 3.000.000 11 Karyawan konstruksi dan rancang bangunan 3.000.000 12 Karyawan pemasaran 2.500.000 13 Karyawan keuangan 2.500.000 14 Karyawan utilitas 3.500.000 15 karyawan ketenagakerjaan 2.500.000 16 Karyawan pengamanan 2.500.000 17 Dokter 3.500.000 18 Perawat 2.500.000 19 Karyawan laboratorium 3.000.000 20 supir 2.000.000 21 Pesuruh 1.700.000 22 Petugas kebersihan 2.000.000 - Tunjangan kesehatan yang diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh karyawan - Tunjangan lembur yang diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja berdasarkan jumlah jam kerja 2. Cuti - Cuti tahunan diberikan kepada setiap karyawan selama 12 hari kerja dalam satu tahun - Cuti sakit diberikan kepada setiap karyawan yang menderita sakit berdasarkan keterangan dokter 3. Pakaian Kerja Pakaian kerja diberikan kepada setiap karyawan sejumlah 3 tiga pasang untuk setiap tahunnya. 4. Pengobatan - Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit yang diakibatkan kecelakaan kerja ditanggung perusahaan sesuai dengan undang-undang yang berlaku - Biaya pengobatan bagi karyawan yang menderita sakit tidak diakibatkan kecelakaan kerja diatur berdasarkan kebijaksanaan perusahaan 5. Asuransi Bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini didaftarkan sebagai salah satu peserta asuransi seperti BPJS.