IV.1.3 Karakteristik Responden
Dalam penelitian ini, yang menjadi responden adalah Pegawai Negeri Sipil Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara. Data keberadaan karakteristik responden
dalam penelitian ini mencakup usia responden, jenis kelamin, tingkat pendidikan, masa kerja dan golongan kepangkatan.
IV.1.3.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Gambaran umum responden di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara
berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel IV.1 sebagai berikut:
Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No.
Usia Tahun Jumlah Orang
1. 2.
3. 4.
5. 6.
20 - 30 31 - 35
36 - 40 41 - 45
46 - 50 51 - 56
11 3
3 5
5 8
31,42 8,57
8,57 14,29
14,29 22,86
Jumlah 35
100,00
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan data dari Tabel IV.1 diatas, dapat diketahui bahwa usia responden yang paling dominan adalah yang berusia 20-30 tahun yaitu 11 responden
Universitas Sumatera Utara
31,42, usia 51-56 tahun sebanyak 8 responden 22,86, usia 41-45 tahun sebanyak 5 responden 14,29, usia 46-50 tahun sebanyak 5 responden 14,29,
usia 31-35 tahun sebanyak 3 responden 8,57 dan usia 36-40 tahun sebanyak 3 responden 8,57.
IV.1.3.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Gambaran umum responden di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara
berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel IV.2 sebagai berikut:
Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No.
Jenis Kelamin Jumlah Orang
1. 2.
Pria Wanita
22 13
62,86 37,14
Jumlah 35
100,00
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan Tabel IV.2 diatas, terlihat bahwa paling banyak responden berjenis kelamin pria, yaitu sebanyak 23 responden 62,86, sedangkan responden
yang berjenis kelamin wanita sebanyak 13 responden 37,14. Alasan bahwa kebanyakan pegawai di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara yang berjenis kelamin
pria adalah dikarenakan tugas pokok dan fungsi dari Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara itu sendiri adalah untuk melakukan pemeriksaan dan pembinaan terhadap
Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ada di Kabupaten Tapanuli Utara. Sehingga di
Universitas Sumatera Utara
Inspektorat itu sendiri membutuhkan Sumber Daya Manusia yang siap untuk melakukan pemeriksaan ke seluruh Satuan Keja Perangkat Daerah yang ada di
Kabupaten Tapanuli Utara.
IV.1.3.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Gambaran umum responden di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara
berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel IV.3 sebagai berikut:
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja No.
Masa Kerja Tahun Jumlah Orang
1. 2.
3. 4.
5. 1 – 7
8 – 14 15 – 21
22 – 28 29 – 35
15 -
7 10
3 42,86
- 20,00
28,57 8,57
Jumlah 35
100,00
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan data dari Tabel IV.3 diatas, dapat diketahui bahwa masa kerja responden yang paling dominan adalah masa kerja 1-7 tahun sebanyak 15 responden
42,86, masa kerja 22-28 tahun sebanyak 10 responden 28,57, masa kerja 15- 21 tahun sebanyak 7 responden 20, masa kerja 29-35 tahun sebanyak 3
Universitas Sumatera Utara
responden 8,57. Masa kerja responden dimaksud adalah masa kerja sejak bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil.
IV.1.3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Gambaran umum responden di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara
berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel IV.4 sebagai berikut:
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No.
Tingkat Pendidikan Jumlah Orang
1. 2.
3. SMA
Diploma-III Strata-1
14 1
20 40,00
2,86 57,14
Jumlah 35
100,00
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan Tabel IV.4 diatas, dapat diketahui bahwa tingkat pendidikan responden yang paling dominan adalah tingkat pendidikan Strata-1 sebanyak 20
responden 57,14, tingkat pendidikan SMA sebanyak 14 responden 40 dan tingkat pendidikan Diploma III sebanyak 1 responden 2,86 .
IV.1.3.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Kepangkatan Gambaran umum responden di Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara
berdasarkan golongan kepangkatan dapat dilihat pada Tabel IV.5 sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Kepangkatan No.
Golongan Kepangkatan Jumlah Orang
1. 2.
3. 4.
5. II.a – II.b
II.c – II.d III.a – III.b
III.c – III.d IV.a – IV.b
4 2
17 10
2 11,42
5,71 48,58
28,58 5,71
Jumlah 35
100,00
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 data diolah
Berdasarkan Tabel IV.5 diatas, dapat diketahui bahwa golongan kepangkatan yang paling dominan adalah golongan kepangkatan III.a – III.b sebanyak 17 orang
48,58, golongan kepangkatan III.c – III.d sebanyak 10 orang 28,58, golongan kepangkatan II.a – II.b sebanyak 4 orang 11,42, golongan kepangkatan II.c – II.d
sebanyak 2 orang 5,71, golongan kepangkatan IV.a – IV.b sebanyak 2 orang 5,71.
IV.1.4 Penjelasan Responden Atas Jawaban Pada Variabel Penelitian
Kategori