didapat adalah sebesar 0,889 yang artinya, variabel prestasi kerja memenuhi syarat uji reabilitas, dimana cronbrach alpha 0,889 0,6.
3. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Multikolinieritas
Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas independen
Ghozali, 2002:57. Jika nilai Variance Inflation Factor VIF tidak lebih dari 10 dan nilai Tolerance tidak kurang dari 0,1, maka model dapat
dikatakan terbebas dari multikolinearitas Nugroho, 2005:58.
Tabel 4.8 Uji Multikolinearitas
Sumber: Data primer diolah
Berdasarkan tabel diatas, masing-masing variabel memiliki VIF tidak lebih dari 1 dan nilai Tolerance tidak kurang dari 0,1. Dengan demikian
dapat dinyatakan bahwa model regresi linier berganda terbebas dari asumsi klasik statistik dan dapat digunakan dalam penelitian.
b. Uji Heteroskedastisitas
Coefficients
a
15.104 3.664
4.123 .000
-.043 .066
-.051 -.649
.518 .864
1.157 .571
.067 .651
8.554 .000
.937 1.067
.556 .718
.060 .774
.441 .910
1.098 Constant
ko m
dp Model
1 B
Std. Error Unstandardized
Coefficients Beta
Standardized Coefficients
t Sig.
Tolerance VIF
Collinearity Statistics
Dependent Variable: pk a.
-6 -4
-2 2
Regression Standardized Predicted Value
-3 -2
-1 1
2 3
R e
g re
s s
io n
S tu
d e
n ti
ze d
R e
s id
u a
l Dependent Variable: pk
Scatterplot
Uji Heteroskesdisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu
pengamatan ke pengamatan yang lain Ghozali, 2005.
Sumber: Data primer diolah
Gambar 4.1
Uji Heteroskedastisitas
Berdasarkan gambar Scatterplot pada gambar di atas dapat dilihat bahwa titik-titik menyebar secara acak namun tidak tersebar secara baik,
karena titik-titik tersebut lebih banyak mengumpul di bawah titik nol pada sumbu Y. Tetapi titik-titik tersebut juga ada yang menyebar di atas
angka nol. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskesdastisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak
untuk memprediksi prestasi kerja berdasarkan masukan motivasi, komitmen organisasi dan pengalaman kerja
4. Uji Hipotesis
