Kurang setuju dengan persentase 9.83, 56 jawaban tidak setuju dengan persentase 4.20 dan 29 jawaban menjawab sangat tidak setuju dengan
persentase 2.17.
c. Prestasi Kerja PK
Berdasarkan data dapat dijelaskan bahwa pernyataan mengenai prestasi kerja dari soal nomor 1 sampai dengan nomor 10 dijawab oleh
111 responden sebanyak 317 jawaban sangat setuju dengan persentase 28.56, 695 jawaban setuju dengan persentase 62.61, 80 jawaban
Kurang setuju dengan persentase 7.20, 9 jawaban tidak setuju dengan persentase 0.81 dan 9 jawaban menjawab sangat tidak setuju dengan
persentase 0.81.
2. Uji Instrumen Penelitian
a. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan untuk menguji apakah pertanyaan dalam kuesioner dapat mengukur konstruk sesuai dengan harapan peneliti. Untuk menguji validitas,
penulis menggunakan faktor analysis. Batas minimum factor loading yang dipakai dalam penelitian ini adalah 0,5. Apabila nilai factor loading lebih besar dari 0,5 berarti
instrumen pengukuran tersebut valid dan jika sebaliknya, lebih kecil dari 0,5 berarti instrumen pengukuran tersebut tidak valid Hair et. Al, 1998.
Sebelum kuesioner diberikan kepada responden, penulis melakukan uji coba try out
atau pra survey kepada 20 responden, dimana tryout dilakukan di 2 bank, yakni bank mandiri syariah dan bank bumiputera. Masing-masing bank diberikan 10
kuestioner dengan memberikan 34 butir pernyataan untuk menguji validitas dan reliabilitas dari seluruh pernyataan tersebut. Kuesioner terdiri dari 3 variabel penelitian
yang terdiri dari komitmen organisasi dengan 12 butir pernyataan, komitmen motivasi dengan 12 butir pernyataan, prestasi kerja dengan 10 butir pernyataan. Uji coba
kuesioner tersebut dimaksudkan untuk mengetahui apakah kuesioner tersebut dapat dipahami oleh responden dan apakah responden tersebut dapat memahami dan mengerti
maksud dari pernyataan yang diberikan. Hasil uji validitas dari try out kuesioner didapatkan bahwa sebanyak 16 pernyataan dikatakan tidak valid.
Dari 16 pertanyaan tersebut kemudian peneliti mengembangkan kembali pertanyaan tersebut agar dapat lebih mudah dimengerti oleh responden, yang pada
ahirnya didapatkan keseluruhan 34 pertanyaan menjadi valid. Pada pengujian validitas yang dilakukan peneliti pada saat pengolahan 111
data responden didapatkan juga, bahwa keseluruhan pertanyaan tersebut menjadi data yang valid.
b. Uji Reliabilitas
Reliabilitas merupakan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan konstruk-konstruk
pertanyaan yang merupakan dimensi suatu variabel dan disusun dalam suatu bentuk kuesioner Nugroho, 2005:72. Suatu instrumen dapat
dikatakan andal reliable bila memiliki koefisien di atas 0,6 Nunually dalam Ghozaly, 2005.
1. Komitmen organisasi Berdasarkan hasil try out, menunjukan cronbach’s alpha untuk
seluruh butir instrumen adalah 0,151. Hal ini berarti bahwa item pertanyaan yang digunakan akan tidak mampu memperoleh data yang
konsisten dan jika pertanyaan tersebut diajukan lagi akan diperoleh jawaban yang relatif tidak sama dengan jawaban yang pertama. Sehingga
dapat dikatakan bahwa semua variabel adalah tidak reliabel, karena nilai Cronbrach Alpha
lebih kecil dari 0,6 yaitu Cronbrach Alpha 0,151 0,6.
Sedangkan hasil uji reabilitas kuesioner yang diolah untuk komitmen organisasi didapat adalah sebesar 0,712 yang artinya, variabel prestasi
kerja memenuhi syarat uji reabilitas, dimana cronbrach alpha 0,712 0,6. 2. Motivasi
Berdasarkan hasil try out menunjukan cronbach’s alpha untuk seluruh butir instrumen adalah 0,326. Hal ini berarti bahwa item
pertanyaan yang digunakan akan tidak mampu memperoleh data yang konsisten dan jika pertanyaan tersebut diajukan lagi akan diperoleh
jawaban yang relatif tidak sama dengan jawaban yang pertama. Sehingga dapat dikatakan bahwa semua variabel adalah tidak reliabel, karena nilai
Cronbrach Alpha lebih kecil dari 0,6 yaitu Cronbrach Alpha 0,362 0,6.
Sedangkan hasil uji reabilitas kuesioner yang diolah untuk motivasi didapat adalah sebesar 0,793 yang artinya, variabel prestasi kerja
memenuhi syarat uji reabilitas, dimana cronbrach alpha 0,793 0,6.
3. Prestasi kerja Berdasarkan hasil try out, menunjukan cronbach’s alpha untuk
seluruh butir instrumen adalah 0,442. Hal ini berarti bahwa item pertanyaan yang digunakan akan tidak mampu memperoleh data yang
konsisten dan jika pertanyaan tersebut diajukan lagi akan diperoleh jawaban yang relatif tidak sama dengan jawaban yang pertama. Sehingga
dapat dikatakan bahwa semua variabel adalah tidak reliabel, karena nilai Cronbrach Alpha
lebih kecil dari 0,6 yaitu Cronbrach Alpha 0,442 0,6. Sedangkan hasil uji reabilitas kuesioner yang diolah untuk prestasi kerja
didapat adalah sebesar 0,889 yang artinya, variabel prestasi kerja memenuhi syarat uji reabilitas, dimana cronbrach alpha 0,889 0,6.
3. Uji Asumsi Klasik
