1. Pelayanan Karyawan
a. Pelayanan makanmakanan Pengadaan fasilitas-fasilitas pelayanan makanmakanan bertujuan
untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan agar dapat bekerja dengan lebih baik untuk mengisi energi kembali.
b. Pelayanan kesehatan Karyawan perusahaan akan dapat bekerja dengan optimal apabila
dalam kesehatan yang baik. Dengan pelayanan kesehatan yang cukup baik, diharapkan kesehatan para karyawan perusahaan
cukup terjamin sehingga kinerja karyawan akan meningkat dan produktivitas perusahaaan dapat dipertahankan dalam tingkat
tinggi pula. c. Fasilitas kamar mandi atau kamar kecil
Peningkatan produktivitas perusahaan juga dapat ditunjang oleh adanya fasilitas-fasilitas kamar mandi atau kamar kecil.
Disamping fasilitas kamar mandi atau kamar kecil, kelengkapan untuk cuci tanggan sangatlah diperlukan dalam perusahaan.
Penyediaan sabun untuk cuci tangan sangat baik dilaksanakan oleh perusahaan terutama untuk perusahaan-perusahaan yang proses
produksinya selalu membuat kotor para karyawan. Dengan adanya fasilitas-fasilitas semacam ini, keberhasilan perusahaaan secara
keseluruhan akan terjamin. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Kondisi Kerja
Faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi kerja antara lain: a. Pewarnaan
Warna memilki arti penting dalam diri manusia, contohnya warna- warna cerah hijau, kuning, merah. Perusahaan harus dapat
memanfaatkan warna-warna untuk dapat meningkatkan kinerja dan gairah kerja para karyawan. Untuk ruang kerja sebaiknya
memilih warna-warna yang dingin atau lembut, misalnya coklat muda krem, abu-abu muda, hijau muda, dsb. Warna putih juga
banyak digunakn karena netral dan biaya relatif lebih murah dan memberikan kesan ruangan yang sempit menjadi tampak lebih
luas dan bersih serta membantu pekerjaan yang memerlukan ketelitian. Selain warna sebagai salah satu unsur yang perlu
diperhatikan komposisi warna yang salah akan dapat menganggu pemandangan sehingga dapat menimbulkan rasa tidak atau kurang
menyenangkan bagi mereka yang melihatnya. Masalah pewarnaan ini bukan hanya pewarnaan dinding saja tetapi sangat luas
sehingga dapat pula termasuk pewarnaan peralatan, mesin-mesin, bahkan pewarnaan seragam yang mereka kenakan.
b. Kebersihan Setiap perusahaan harus selalu menjaga kebersihan lingkungan
sebab dapat mempengaruhi kesehatan jiwa seseorang. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Lingkungan kerja yang bersih akan menimbulkan rasa senang dan dapat mempengaruhi seseorang untuk bekerja lebih bersemangat
dan lebih bergairah. Kebersihan lingkungan kerja bukan hanya kebersihan tempat kerja para karyawan bekerja tetapi kamar kecil
yang berbau tidak enak akan menimbulkan rasa yang kurang menyenangkan bagi para karyawan yang mempergunakannya.
Setiap karyawan bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan diperlukan kemampuan perusahaan untuk menegakan
kedisiplinan. c. Penerangan yang cukup tetapi tidak menyilaukan
Penerangan yang baik adalah bukan ruangan yang terang benderang saja melainkan sinar yang dapat memenuhi
persyaratan-persyaratan, yaitu sinar yang terang, cukup dan tidak menyilaukan serta distribusi cahaya yang merata sehingga tidak
ada kontras yang tajam. Dalam melaksanakan tugas seringkali karyawan membutuhkan penerangan yang cukup, apalagi jika
pekerjaan itu menuntut ketelitian. Hal ini dapat dilakukan dengan memberikan kesempatan masuknya sinar matahari dengan
mengunakan kaca-kaca jendela, plafon serta dinding tetapi harus dijaga sinar matahari yang masuk tidak menimbulkan rasa silau
ataupun udara pengap. Jika suatu ruangan membutuhkan penerangan lampu maka yang perlu diperhatikan, yaitu biaya dan
pengaruh lampu terhadap orang yang sedang bekerja karena PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
penerangan yang terlalu besar akan membuat rasa panas sehingga dapat menimbulkan kegelisahan sebaliknya apabila penerangan
kurang maka karyawan akan cepat mengantuk dan menyebabkan pekerjaan banyak salah.
Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dengan dengan adanya penerangan yang baik antara lain:
1 Menaikan tingkat produksi perusahaan Dengan sistem penerangan yang tepat para karyawan akan
dapat melihat obyek pekerjaan dengan tepat sehingga dapat bekerja dengan lebih cepat. Dengan waktu kerja yang sama,
maka apabila dipergunakan sistem penerangan yang baik jumlah output yang dihasilkan akan bertambah. Dengan
demikian produksi perusahaan secara keseluruhan akan bertambah pula.
2 Memperbaiki kualitas pekerjaan para karyawan Sistem penerangan yang tepat akan dapat menjadikan para
karyawan melihat dan mengamati dengan lebih cermat. Pengamatan karyawan terhadap obyek pekerjaan ini sangat
diperlukan dalam peningkatan kualitas pekerjaan karyawan. 3 Mengurangi tingkat kecelakaan yang terjadi
Dengan penerangan yang baik, karyawan dapat melihat tanda- tanda bahaya serta pengamatan karyawan yang cukup terhadap
lokasi dan obyek kerja sehingga kecelakaan dapat dikurangi atau dihidari.
4 Memudahkan pengamatan dan pengawasan Sistem penerangan yang baik bukan berati cahaya yang terang
saja tetapi cahaya yang cukup terang dan tidak menyilaukan. Cahaya yang terlalu terang dan menyilaukan para karyawan
justru dapat mempersulit pengamatan dan pengawasan karyawan.
5 Mempertinggi gairah kerja dari para karyawan Sinar yang cukup terang akan memberikan kesan bersih ruang
kerja karyawan karena kotoran-kotoran kelihatan dan dapat dibersihkan. Dengan ruangan bersih dapat mendorong gairah
kerja untuk melaksanakan semua tugas-tugasnya. 6 Mengurangi kerusakan dari barang yang dikerjakan
Adanya sistem
penerangan yang
baik akan
dapat mempermudah pengamatan dan pengawasan para karyawan
pada obyek dan lokasi kerja sehingga kualitas produk perusahaan dapat meningkat dan gairah yang tinggi maka
kerusakan barang-barang yang dikerjakan dapat ditekan seminimal mungkin.
d. Pertukaran udara yang baik Pertukaran udara yang cukup terutama dalam ruang kerja sangat
diperlukan apalagi jika di dalam ruangan tersebut penuh dengan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
para karyawan. Pertukaran udara yang kurang akan menimbulkan rasa pengap dan dapat menimbulkan turunya kinerja karyawan.
Untuk menimbulkan pertukaran udara yang cukup diperlukan suatu ventilasi. Ventilasi yang lebar akan menimbulkan
pertukaran udara yang baik sehingga dapat menyehatkan badan. Akan tetapi, jika terlalu banyak ventilasi dapat menimbulkan
hembusan angin yang terlalu kaut sehingga akan menyebabkan karyawan sakit.
Bagi perusahaan yang merasa pertukaran udara kurang atau kepengapan masih dirasakan, dapat mengusahakan dengan kipas
angin, air condition AC. Air Condition AC dapat di pergunakan untuk tempat-tempat udara yang pengap dan dapat
membuat kesejukan sehingga dapat mengurangi kelelahan. e. Kemanan
Rasa aman akan menimbulkan ketenangan dan mendorong semangat kegairahan kerja karyawan. Rasa ini berhubungan
dengan milik pribadi karyawan. Keadaan yang tidak aman terhadap milik pribadi akan menimbulkan kegelisahan pada waktu
melaksanakan tugas. Keadaan ini menyebabkan semangat dan kegairahan kerja menurun dan konsentrasi berkurang sehingga
produktivitas dan kerusakan makin bertambah. Contoh : tempat kendaraan tidak aman dan sering terjadi pencurian.
f. Kebisingan Suara bising yang terus-menerus akan mengangu kesehatan para
karyawan terutama pendengaran karyawan karena dapat mengurangi kepekaan pendengaran karyawan bahkan dapat
merusak pendengaran sama sekali. Kekurang pekaan pendengaran karyawan
dan suara
bising yang
terus-menerus dapat
mengakibatkan komunikasi dalam perusahaan itu menjadi jelek, lambat dan tidak efektif karena informasi yang diberikan atau
diterima oleh para karyawan menjadi tidak jelas sehingga sering terjadi kesalahan.
Kebisingan juga dapat menganggu konsentrasi para karyawan dalam bekerja dan menimbulkan kesalahan atau kerusakan. Setiap
perusahaan seharusnya dapat menghilangkan kebisingan dan dapat mengurangi kebisingan dengan menggunakan alat peredam suara.
Kebisingan yang terus-menerus akan menimbulkan perasaan yang terganggu dan menurunnya kesehatan kerusakan telingga.
g. Ruang gerak yang diperlukan Untuk dapat bekerja dengan baik, ruang gerak para karyawan
sangat perlu diperhatikan. Terlalu sempit ruang gerak karyawan dapat menimbulkan akibat karyawan tidak dapat bekerja dengan
baik. Akan tetapi ruang gerak yang terlalu besar akan mengakibatkan pemborosan bagi perusahaan. Oleh karena itu,
ruang gerak yang disediakan untuk para karyawan ini perlu PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
direncanakan dengan baik agar karyawan dapat bekerja dengan lebih optimal dan perusahaan tidak terjadi pemborosan.
3. Hubungan karyawan
Kategori