dengan pendekatan value for money. Pengukuran kinerja keuangan dilihat dari sisi input, output, dan outcome melalui perhitungan dan
analisis terhadap pencapaian target dan realisasi penerimaan dan pengeluaran atas Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah APBD
tahun 2014.
C. Tempat Penelitian
Tempat penelitian ini adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Karimunjawa JL. Dr.
Sutomo No. 2 Karimunjawa dan kantor perwakilan JL. Letjen Suprapto No. 8 Bulu Jepara.
D. Alur Pengukuran Kinerja Keuangan Melalui Pendekatan Value For
Money
Gambar 2. Alur Pengukuran Kinerja Keuangan Melalui Pendekatan Value For Money
Langkah-langkah pengukuran kinerja keuangan melalui pendekatan value for money
seperti yang terlihat pada gambar 2 digunakan untuk menilai kinerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kecamatan Karimunjawa. Langkah-langkah pengukuran tersebut sebagai berikut:
Pengukuran Ekonomi
Pengukuran Efektivitas
Pengukuran Efisiensi
1. Ekonomi=
x
100 Keterangan:
Input : Realisasi Belanja UPT Karimunjawa tahun
2014 Input Value
: Anggaran Belanja UPT Karimunjawa tahun 2014
2. Efisiensi =
x
100
Keterangan: Output
: Persentase Realisasi Kegiatan UPT Karimunjawa tahun 2014
Input : Persentase Nilai Ekonomis kegiatan UPT
Karimunjawa tahun 2014
3. Efektivitas
x 100
Keterangan: Outcome
:Penilaian guru-guru data diambil dari kuesioner yaitu berupa angka sesuai dengan skala Likert yang telah
ditentukan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Output :Persentase Realisasi Kegiatan UPT Karimunjawa tahun
2014 Adapun cara pengukuran dari nilai efektifitas yaitu untuk
mengetahui outcome terhadap dua program UPT Disdikpora kecamatan Karimunjawa yaitu program pelayanan Administrasi
Perkantoran dan Program Wajib Belajar Sembilan Tahun adalah dengan menggunakan skala pengukuran Likert. Berikut ini adalah
outcome yang akan diteliti, yaitu:
a. Program pelayanan Administrasi Perkantoran dengan kegiatan
kegiatan Pelayanan Kenaikan Pangkat Reguler Guru Kecamatan Karimunjawa.
Terdapat standar pelayanan kenaikan pangkat reguler guru Pegawai Negeri Sipil yang ditetapkan oleh Kepala Badan
Kepegawaian, standar tersebut yaitu: Tabel 3.1
Standar Pelayanan Kenaikan Pangkat Reguler Pegawai Negeri Sipil
No. KOMPONEN
URAIAN 1.
Dasar Hukum 1. Peraturan
Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS;
2. Peraturan
Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS;
3. Peraturan
Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 22 Tahun 2013 tentang Perubahan beberapa kali atas
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977tentang Peraturan Gaji PNS;
