memberikan masukan dalam hal pengukuran kinerja pengelolaan keuangan pemerintah daerah dengan pendekatan value for money.
2. Universitas Sanata Dharma
Penelitian ini di harapkan bermanfaat bagi Universitas Sanata Dharma sebagai tambahan koleksi bacaan dan referensi mengenai organisasi
sektor publik. 3.
Peneliti Penelitian ini bermanfaat untuk menambah ilmu pengetahuan.
F. Sistematika Penulisan
Bab I : Pendahuluan Bab ini menjelaskan mengenai latar belakang masalah, rumusan
masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan.
Bab II : Landasan Teori Bab ini menguraikan teori yang menjadi landasan dalam
penelitian ini, seperti tinjauan pustaka, penelitian terdahulu dan kerangka pemikiran.
Bab III : Metode Penelitian Bab ini membahas jenis penelitian, subjek dan objek penelitian,
jenis dan sumber data, variabel penelitian, dan teknik analisis data.
Bab IV : Gambaran Umum Bab ini menjelaskan secara singkat mengenai objek penelitian
yaitu Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Karimunjawa.
Bab V : Analisis dan Pembahasan Bab ini menjelaskan tentang hasil penelitian, analisis data, dan
pembahasannya. Bab VI : Penutup
Bab ini berisi tentang kesimpulan, keterbatasan penelitian, dan saran yang diharapkan bermanfaat bagi pemerintah.
8
BAB II LANDASAN TEORI
A. Kinerja
1. Pengertian Kinerja
“Kinerja adalah gambaran pencapaian pelaksanaan suatu kegiatanprogramkebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran, tujuan,
misi, visi organisasi. Daftar apa yang ingin dicapai tertuang dalam perumusan penskemaan strategis strategic planning suatu organisasi.
Secara umum, kinerja merupakan prestasi yang dicapai oleh organisasi dalam periode tertentu” Bastian 2006: 274.
Menurut Mahsun 2006: 25, “Kinerja performance adalah gambaran
mengenai tingkat
pencapaian pelaksanaan
suatu kegiatanprogramkebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi,
dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi”.
Kinerja menurut Mahsun et al 2006: 141 adalah gambaran mengenai
tingkat pencapaian
pelaksanaan mengenai
suatu kegiatanprogramkebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi
dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi. Istilah kinerja sering digunakan untuk menyebut prestasi
atau tingkat keberhasilan individu maupun kelompok individu. Kinerja bisa diketahui hanya jika individu atau kelompok individu
