75
D. Pembahasan
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap etos kerja. Penelitian ini dilakukan di
CV. Harmonia Garment Manufacture Klaten. Penyebaran kuesioner ini dilakukan secara langsung oleh peneliti kepada karyawan produksi CV.Harmonia Garment
Manufacture dan disebar sebanyak 35 eksemplar. Hasil analisis deskriptif diketahui bahwa karyawan perusahaan memiliki
karakter berdasarkan jenis kelamin 100 wanita terdiri dari 18 dari 35 responden berusia 17 hingga 25 tahun dengan persentase sebesar 51, 16 responden berusia
26 hingga 35 tahun dengan persentase sebesar 16 dan 1 responden berusia 36 hingga 40 tahun dengan persentase sebesar 3. Hal ini dapat disimpulkan bahwa
tenaga kerja pada CV. Harmonia memiliki karyawan lebih dominan pada usia 17 - 25 tahun, sisanya berusia 26
– 40 tahun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan pada lingkungan
kerja fisik berpengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan Berdasarkan 0,05 0,020 pada tabel coefisient. Pada kenyataannya yang
mempengaruhi etos kerja karyawan produksi pada CV. HARMONY adalah lingkungan kerja fisik. Lingkungan fisik yang sangat berpengaruh terhadap etos
kerja karyawan ini terutama, yaitu ruang gerak, keamanan, dan kebersihan. Jadi semakin baik lingkungan fisik suatu perusahaan maka semakin baik pula etos
kerja karyawan perusahaan dan sebaliknya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
76
BAB VI PENUTUP
A. Kesimpulan
Pada penelitian ini peneliti bermaksud untuk mengetahui apakah persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap etos kerja karyawan,
Setelah melakukan pengumpulan kuesioner sebanyak 35 responden kepada karyawan produksi CV. Harmonia Garment Manufacture di kabupaten Klaten.
maka dilanjutkan dengan pengolahan data SPSS 16.0 dan Microsoft Excel 2007 untuk melakukan pengujian instrumen, uji prasyarat, dan uji regresi linier
sederhana. Adapun hasil yang didapatkan setelah menyelesaikan seluruh pengujian
sebagai berikut : 1.
Persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja karyawan di CV. Harmonia Garment Manufacture.
B. Saran
Pada proses pembuatan hasil penelitian ini, penulis mengajukan beberapa saran yang dapat dipergunakan sebagai bahan pertimbangan bagi pihak
perusahaan dan peneliti selanjutnya sebagai berikut : 1.
Bagi pihak perusahaan Persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap etos
keja karyawan. Perusahaan harus mempertahankan persepsi kebersihan lingkungan kerja karyawan. Sedangkan pada aspek ruang gerak dan
keamanan, ada baiknya jika perusahaan memberi ruang gerak yang lebih PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kategori