64
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Pengujian Instrumen
1. Hasil Uji Validitas
Hasil uji validitas dilakukan dengan menggunakan korelasi Product Moment Pearson. Dalam uji validitas ini, kriteria suatu nilai dikatakan valid jika r
hitung
lebih besar dari r
tabel
, adapun rumus untuk mengetahui r
hitung
yaitu r
tabel �, n-2
dari tabel product moment. Pada uji validitas ini diketahui bahwa n adalah 35 dan
� = 5, maka r
tabel 5, 35-2
= 0,336. Setiap item pernyataan dikatakan valid jika lebih besar dari 0,336. Adapun hasil data uji validitas sebagai berikut :
Tabel V.1 Tabel Validitas Persepsi Lingkungan Kerja Fisik
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah
Berdasarkan tabel validitas tersebut, dari 14 item pertanyaan persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik, hanya ada 4 item yang dinyatakan valid,
karena r
hitung
lebih besar dari r
tabel
0,336.
Variabel Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
item 1
0,524
0,336 Valid
Item 2
0,535
0,336 Valid
Item 3
0,779
0,336 Valid
Item 4
0,742
0,336 Valid
Lingkungan Kerja Fisik
65
Tabel V.2 Tabel Validitas Etos Kerja
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah Berdasarkan tabel validitas tersebut, dari 10 item pertanyaan etos kerja, hanya
ada 2 item yang dinyatakan valid, karena r
hitung
lebih besar dari r
tabel
0,336.
2. Hasil Uji Reliabilitas
Hasil uji reliabilitas ini dilakukan dengan menggunakan Cronbach‟s Alpha.
Dalam uji reliabilitas, nilai yang dikatakan reliabel sesuai kriteria pengujian menurut Bagozzi dan Yi dalam Eisingerich dan rubera, 2010:27, reabilitas 0,0
– 0,20 artinya kurang reliabel 0,20
– 0,40 artinya agak reliabel, 0,40 – 0,60 artinya cukup reliabel, 0,60
– 0,80 artinya reliabel dan 0,80 – 1,00 artinya sangat reliabel, adapun tabel uji reliabilitas adalah sebagai berikut :
Tabel V.3 Tabel Uji Reliabilitas Lingkungan Kerja Fisik
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa instrumen variabel
lingkungan kerja fisik ini dikatakan sangat reliabel, dikarenakan nilai Cronbach‟s
Alpha sebesar 0,816.
Variabel Item
r
hitung
r
tabel
Keterangan
Item 1
0,638
0,336 Valid
Item 2
0,638
0,336 Valid
Etos Kerja
Cronbachs Alpha
N of Items .816
4
Reliability Statistics
66
Tabel V.4 Tabel Uji Reliabilitas Etos Kerja
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah Dapat dilihat dari tabel tersebut bahwa nilai
Cronbach‟s Alpha sebesar 0,777 maka dapat disimpulkan bahwa instrumen variabel etos kerja ini cukup reliable.
B. Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
a. Deskriptif Responden
Pada sub bab ini karakteristik responden yang digunakan untuk mengukur gambaran tentang responden yang diteliti kemudian dilakukan perhitungan
menggunakan statistik deskriptif. Adapun karakteristik responden diklasifikasikan sebagai berikut :
1 Berdasarkan Usia
Dalam klasifikasi ini, usia dikelompokkan menjadi tiga kelompok, seperti yang tecantum pada tabel berikut ini :
Tabel V. 5 Karakteristik Responden berdasarkan Usia
Usia Jumlah
Persentase
17 – 25
18 51
26 – 35
16 46
36 – 40
1 3
Total 35
100
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah
Cronbachs Alpha
N of Items .777
2
Reliability Statistics
67
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa 18 dari 35 responden berusia 17 hingga 25 tahun dengan persentase
sebesar 51, 16 responden berusia 26 hingga 35 tahun dengan persentase sebesar 16 dan 1 responden berusia 36 hingga 40
tahun dengan persentase sebesar 3. Hal ini dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja pada CV. Harmonia memiliki karyawan lebih
dominan pada usia 17 -25 tahun, sisanya berusia 26 – 40 tahun.
2 Berdasarkan Jenis Kelamin
Dalam klasifikasi ini, jenis kelamin dikelompokkan menjadi dua kelompok, seperti yang tecantum pada tabel berikut ini :
Tabel V.6 Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa seluruh
karyawan adalah berjenis kelamin wanita. Hal ini dikarenakan responden yang diambil oleh peneliti adalah tenaga kerja yang
bekerja dibagian produksi dimana bidang produksi lebih dominan dengan tenaga kerja yang berjenis kelamin perempuan. Dari data
tersebut dapat dibuktikan bahwa 35 dari 35 responden adalah wanita dengan besar persentase 100 dan jumlah 0 dari pria
dengan persentase sebesar 0.
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Pria Wanita
35 100
Jumlah 35
100 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
68
3 Berdasarkan Lama Bekerja
Dalam klasifikasi ini, lama bekerja dikelompokkan menjadi kelompok, seperti yang tercantum pada tabel berikut ini
Tabel V.7 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Bekerja
Sumber: Data Primer Maret 2016 yang diolah Berdasarkan tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa 14
dari 35 responden adalah tenaga kerja yang bekerja selama 7-9 bulan dengan persentase sebesar 40, 11 dari 35 responden
adalah tenaga kerja yang bekerja selama 4-6 bulan dengan persentase sebesar 31, dan 10 dari 35 responden adalah tenaga
kerja
b. Deskriptif Variabel
Untuk mengetahui gambaran deskripsi tentang variabel persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik menggunakan analisi deskriptif. Dalam menganalisa
data yang dilakukan adalah mengetahui apakah persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik berada pada kategori sangat tidak baik, tidak baik, cukup
baik, baik, dan sangat baik.
Lama Bekerja Jumlah
Persentase
1-3 bulan 10
29 4-6 bulan
11 31
7-9 bulan 14
40 Total
35 100
Kategori