Teknik Pengambilan Sampling Teknik Pengumpulan Data

51 lama bekerja, usia. Deskripsi responden dilakukan dalam frekuensi . b. Deskripsi Variabel Untuk mengetahui apakah persepsi karyawan karyawan sangat baik atau sangat buruk terhadap lingkungan kerja, maka penulis akan menggunakan rentang skala pada kusioner tentang lingkungan kerja dan kedua tentang etos kerja karyawan Dapat diketahui bobot nilai tertinggi adalah 5 dan bobot nilai terendah adalah 1. Jumlah kelas 5 sehingga interval dapat dihitung sebagai berikut : Interval = �� � � −�� �� � �� � � Interval = 5 −1 5 = 0,8 Dengan rentang skala 0,8 maka skor persepsi pada lingkungan kerja dikelompokkan sebagai berikut : 1 Skor variabel 1,00 sd 1,79 yang menunjukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja sangat tidak baik. 2 Skor variabel 1,80 sd 2,59 yang menunjukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja tidak baik. 3 Skor variabel 2,60 sd 3,39 yang menunjukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja cukup baik. 52 4 Skor variabel 3,40 sd 4,19 yang menunjukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja baik. 5 Skor variabel 4,20 sd 5,00 yang menunjukan persepsi karyawan pada lingkungan kerja sangat baik. Sementara itu dengan rentan skala yang sama sebesar 0,8 maka skor etos kerja karyawan dikelompokan sebagai berikut : 1 Skor variabel 1,00 sd 1,79 yang menunjukan etos kerja karyawan sangat rendah. 2 Skor varibel 1,80 sd 2,59 yang menunjukan etos kerja karyawan rendah. 3 Skor varibel 2,60 sd 3,39 yang menunjukan etos kerja karyawan cukup. 4 Skor variabel 3,40 sd 4,19 yang menunjukan etos kerja karyawan tinggi. Skor variabel 4,20 sd 5,00 yang menunjukan etos kerja karyawan sangat tinggi. 2. Analisis Regresi Linier Sederhana Analisis regresi linier sederhana digunakan untuk menjawab permasalahan dalam penelitian ini. Analisis regresi linier berganda dilakukan dengan prosedur sebagai berikut : a. Uji Asumsi Klasik 1 Uji Normalitas 53 Pada penelitian ini uji normalitas dilakukan bertujuan untuk mengetahui normal atau tidaknya suatu distribusi data. Pada uji normalitas ini, pengujian dilakukan pada variabel lingkungan kerja fisik X dan etos kerja karyawan Y. Penelitian ini menggunakan Kolmogrov-Smirnov Goodness of Fit Test untuk melihat apakah data berdistribusi normal atau tidak. Selain itu, data ini juga dibandingkan dengan Normality Probability Plot. Adapun kriteria dalam uji normalitas ini adalah : a Angka sig. Uji Kolmogrov-Smirnov 0,05 maka berdistribusi normal. b Angka sig. Uji Kolmogrov-Smirnov 0,05 maka berdistribusi tidak normal. 2 Uji Heterokedastisitas Menurut Wijaya dalam Sarjono dan Julianita, 2011:66, heteroskedastisitas menunjukkan bahwa varians variabel tidak sama untuk semua pengamatan atau observasi. Pada penelitian ini, uji heteroskedastisitas menggunakan uji scatterplot. Adapun kriteria dalam uji scatterplot adalah: a Titik-titik pada scatterplot menyebar secara acak, baik di bagian atas angka nol ataupun di bagian bawah angka nol dari sumbul