Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling

2 Relasi Hubungan karyawan sangat diperlukan untuk kelangsungan pekerjaan karyawan. Hubungan dan kerjasama yang baik dapat mendorong motivasi karyawan untuk bekerja sesuai dengan harapan perusahaan, sehingga akan meningkatkan semangat kerja karyawan yang dapat pula berpengaruh dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan. Variabel relasi akan diukur atau dioperasionalisasikan dengan: Hubungan antara saya dan karyawan tetap di USD terjalin dengan baik. Hubungan antara saya dengan mahasiswa di USD terjalin dengan baik. Hubungan antar anggota dalam 1 tim terjalin dengan baik. Hubungan antara saya dan karyawan tetap di USD tidak hanya sebatas pekerjaan, namun relasi terjalin baik di luar urusan pekerjaan. 3 Supervision atau pengawasan Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi, membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, untuk mengetahui apakah telah terjadi suatu penyimpangan, serta mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan guna mendapatkan hasil kerja yang efektif sehingga tujuan perusahaan tercapai. Variabel pengawasan akan diukur atau dioperasionalisasikan dengan: Saya merasa nyaman dengan pengawasan yang dilakukan oleh pihak instansi. Pihak instansi memberlakukan sistem pengawasan kerja yang baik. Pihak instansi selalu memberikan pengawasan yang teratur terhadap pekerjaan saya. 4 Feedback atau umpan balik Feedback merupakan respon terhadap rangsangan seperti kritik atau pujian yang dianggap sebagai umpan balik sehingga dapat membawa perubahan dalam tindakan berikutnya. Lokasi yang saya bersihkan ikut serta dijaga kebersihannya oleh seluruh pengguna instansi tersebut. instansi selalu memberikan timbal balik atas pekerjaan saya Saya mendapat masukan yang obyektif dari pihak instansi sesuai prestasi kerja saya. Saya menerima pujian setelah melakukan pekerjaan dengan baik paling lambat dalam waktu 7 hari.