Manfaat penelitian Perumusan Masalah

commit to user 20

2. Manfaat penelitian

a. Manfaat secara teori Diharapkan dengan penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi dunia pendidikan dalam mengetahui hubungan antara Kualitas SDM PNS dengan Kinerja Pemerintah Kabupaten Madiun. Sehingga dapat digunakan sebagai khususnya untuk bahan kepustakaan dalam proses belajar mengajar serta bahan kajian dalam kegiatan penelitian yang dikembangkan lebih lanjut atau penelitian lain yang berhubungan dengan hal-hal Kualitas SDM PNS dan Kinerja Pemerintah. Penelitian ini juga diharapkan untuk dapat menjadi masukan bagi pengembangan ilmu Ekonomi Studi Pembangunan pada khususnya untuk pengembangan studi Ekonomi Sumber Daya Manusia. b. Kegunaan Praktis Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar pentingnya Kualitas SDM sebagai komponen penting untuk mencapai suatu hasil kinerja yang optimal. Dimana kualitas adalah terbagai menjadi dimensi pengetahuan, sikap serta keterampilan. Tiap-tiap dimensi tersebut dapat dikembangkan melalui pendidikan dan pelatihan peningkatan kualitas pengetahuan, sikap maupun keterampilan. commit to user 21 Hasil dari penelitian ini diharapkan untuk dapat menjadi bahan pemikiran dan masukan dalam pengambilan keputusan bagi para pemegang kebijakan dalam menerapkan sistem administrasi kepegawaian yang berorientasi pada kualitas pelayanan publik dan pelaksanaan kebijakan publik yang berdasar pada peraturan dan prosedur yang berorientasi kepada kepentingan umum. Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu memecahkan permasalahan-permasalahan yang ada dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah, terkait kebijakan bagi masalah SDM PNS agar dalam melaksanakan tugas menjadi lebih terarah, peningkatan profesionalisme serta membawa pada pencapaian kinerja yang lebih baik dan membawa hasil yang optimal dalam mencapai pelaksanaan visi, misi, tujuan serta sasaran yang akan dicapai pemerintah. commit to user 22

BAB II KAJIAN PUSTAKA

Dokumen yang terkait

Pelatihan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kinerja PNS pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

0 29 62

Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah Dalam Era Otonomi Daerah Studi Kasus pada Pemerintah Daeah Kabupaten Tobasa

2 34 104

ANALISIS KINERJA PELAYANAN PNS

3 24 110

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 2 16

PENDAHULUAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Magetan, Ponorogo, Dan Ngawi).

0 1 9

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) DI KABUPATEN BOYOLALI Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

SISTEM INFORMASI PENGHARGAAN KINERJA PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN.

0 0 6

POB SDM 018 cuti pns

0 0 11