commit to user
47
adalah akumulasi dari pengetahuan yang timbul melalui proses adaptasi dan akumulasi dalam menjalankan sesuatu, sehingga menjadi kristalisasi
pengetahuan Krafft dalam Widodo, 2009. Pengalaman juga merupakan aset stratejik yang berpengaruh dalam kinerja sumber daya manusia Rajagopalan
dalam Widodo, 2009. Dengan pemaksimalan perilaku dan pengalaman akan memberikan pengaruh dalam upaya peningkatan kinerja Jaramillo dalam
Widodo, 2009.
2. Sikap
Sikap adalah kelompok keyakinan atau perasaan yang melekat pada objek tertentu dan kecenderungan untuk bertindak terhadap objek tersebut
dengan cara tertentu Calhoun dan Acocela dalam Dewi, 2007: 25. Krech, crutchfield dan ballachey dalam Dewi 2007: 25 menyatakan ada tiga
komponen dalam sikap yaitu a. Komponen Kognitif
Komponen kognitif adalah kepercayaan seseorang terhadap obyek sikap. b. Komponen Perasaan
Komponen perasaan menunjukkan emosionalitas terhadap objek, serta terdapat manifestasi fisiologis yang dapat diukur secara eksperimen.
c. Kecenderungan tindakan Kecenderungan tindakan adalah kecenderungan tindak seseorang baik
positif maupun negatif
commit to user
48
Djamil 2002: 61 menyatakan bahwa indikator pelaksanaan tugas adalah melalui kejujuran dan disiplin. Berikut pengertian dari kejujuran dan
disiplin. a. Kejujuran
Menurut Kamus Bahasa Indonesia menyebutkan pengertian jujur adalah lurus hati, tidak berbohong berkata apa adanya, tidak curang.
Kejujuran dalam pekerjaan adalah pelaksanaan pekerjaan dengan tidak melanggar peraturan, tidak bohong dalam melaksanakan tugastugasnya
dan apa adanya dalam melaksanakan dan melaporkan hasil tugas. b. Disiplin
Lembaga Ketahanan Nasional Lemhannas dalam Harning 2005: 15 menyebutkan bahwa disiplin dapat dipahami dalam kaitannya
dengan : 1 Latihan yang memperkuat dalam upaya untuk menghasilkan
pengendalian diri dan kebiasaan patuh. 2 Pelaksanaan koreksi serta sanksi dalam pelaksanaan tata tertib. Bagi
lembaga yang telah memiliki tata tertib yang baik maka peraturan dapat dilaksanakan dengan baik, karena jika ada pelanggaran yang
terjadi akan ditindak lanjtui dengan koreksi dari kesalahan atau pemberian sanksi.
3 Pengendalian ketertiban dan keteraturan adalah hal yang diwujudkan melalui sikap disiplin.
commit to user
49
4 Adanya sistem tata laku yang mengikat suatu kelompok masyarakat. Peraturan yang ada dibuat untuk mengatur hubungan masyarakat
yang ada. Menurut Gerakan Disiplin Nasional dalam Harning 2005: 17
menyatakan bahwa disiplin adalah suatu alat guna menciptakan perilaku dan tata tertib manusia sebagai pribadi maupun sebagai kelompok
masyarakat. Disiplin berarti hukuman atau sanksi yang berbobot mengatur dan mengendalikan perilaku. Disiplin juga merupakan upaya
mengendalikan diri dan sikap mental individu atau masyarakat dalam mengembangkan kepatuhan dan ketaatan terhadap peraturan dan tata
tertib berdasarkan dorongan dan kesadaran yang muncul dari dalam hatinya Rachman dalam Harning, 2005: 18. Disiplin adalah suatu
kondisi yang tercipta dan terbentuk dari proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan
dan atau ketertiban. Nilai-nilai tersebut telah menjadi bagian perilaku dalam kehidupannya. Perilaku itu tercipta melalui proses binaan melalui
keluarga, pendidikan dan pengalaman Soegeng dalam Harning, 2005: 18.
Menurut Tulus dalam Harning 2005: 20 unsur-unsur disiplin adalah :
1 Mengikuti dan menaati peraturan, nilai dan hukum yang berlaku.
commit to user
50
2 Pengikutan dan ketaatan tersebut muncul karena adanya kesadaran bahwa suatu hal tersebut berguna bagi kebaikan dan keberhasilan
dirinya. Disiplin dapat juga muncul karena rasa takut, tekanan, paksaan dan dorongan dari luar dirinya.
3 Sebagai alat pendidikan yang bertujuan untuk mempengaruhi, mengubah, membina dan membentuk perilaku sesuai dengan nilai-
nilai yang ditentukan atau diajarkan. 4 Hukuman atau sanksi diberikan bagi yang melanggar ketentuan yang
berlaku guna mendidik, melatih, mengendalikan dan memperbaiki tingkah laku.
5 Peraturan-peraturaan yang berlaku sebagai pedoman. Tulus dalam Harning 2005: 22 menyebutkan fungsi disiplin
adalah : 1 Menata Kehidupan Bersama
Fungsi disiplin adalah guna mengatur tata kehidupan manusia sehingga hubungan antara individu satu dengan yang lain menjadi
baik dan lancar. 2 Membangun Kepribadian
Lingkungan yang berdisiplin baik, sangat berpengaruh terhadap kepribadian seseorang.
commit to user
51
3 Melatih Kepribadian Proses untuk membentuk kepribadian yang baik dan disiplin
dilakukan melalui latihan. 4 Pemaksaan
Disiplin dengan motif kesadaran diri ini lebih baik dan kuat, dan bermanfaat bagi kebaikan dan kemajuan diri. Sebaliknya, disiplin
dapat pula terjadi karena adanya pemaksaan dan tekanan dari luar. 5 Hukuman
Ancaman sanksihukuman penting dalam memberi dorongan dan kekuatan bagi untuk mentati peraturan.
6 Menciptakan Lingkungan yang Kondusif Implementasi suatu diisplin pada peraturan akan menciptakan
lingkungan yang kondusif. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun
2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam pasal 1 ayat 1 menyebutkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai
Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan danatau peraturan
kedinasan, yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. PNS wajib mentaati peraturan dan prosedur yang ada serta tidak
lepas dari hak dan kewajiban sebagai Pengawai Negeri Sipil.
commit to user
52
3. Keterampilan
