Hubungan Variabel Pengetahuan PNS dengan Kinerja Pemerintah

commit to user 82 Sumber : Lampiran VI Frekuensi Coding Kategori Nilai Hasil Kuesioner Untuk kualitas keterampilan PNS dari hasil kuesioner semua nilai dapat diproses. Untuk skor terendahnya adalah 9 dan yang tertinggi adalah 28 dengan nilai tengah 20,50, maka nilai 9-20 adalah termasuk kategori “Tidak Baik” dan nilai 20-28 adalah masuk kategori “Baik”. Dari nilai-nilai tersebut maka akan dimasukkan pada kategori-kategori nilai sehingga menjadi seperti dalam tabel berikut : Kategori Jumlah Persentase Tidak Baik 23 23 Baik 23 23 Total 46 46 Hasil tabel menunjukkan bahwa frekuensi dari kategori “Tidak Baik” dan kategori “Baik” adalah sama yaitu sejumlah 23 responden 50.

C. Analisis Chi Square

Hasil analisis deskriptif akan dianalisis dengan metode Chi Square antara variabel Pengetahuan PNS, Sikap PNS dan Keterampilan PNS dengan variabel Kinerja Pemerintah.

1. Hubungan Variabel Pengetahuan PNS dengan Kinerja Pemerintah

Variabel Pengetahuan PNS diteliti apakah ada hubungannya dengan variable Kinerja Pemerintah. Untuk itu langkah analisis dengan metode Chi Tabel 4.7 Frekuensi Kategori Kinerja commit to user 83 Sumber : Lampiran VIII Hasil Output Crosstab Kualitas SDM Dengan Kinerja Pemerintah Square. Berikut adalah tabel Crosstab untuk Pengetahuan PNS dengan Kinerja Pemerintah yang ditunjukkan dengan tabel dibawah ini : Variabel Kategori Kinerja Pemerintah Jumlah Tidak baik Baik Pengetahuan PNS Tidak baik 17 8 25 37 17 54 Baik 6 15 21 13 33 46 Jumlah 23 23 46 50 50 100 Hasil output Crosstab menggunakan PASW Statistic 18 menunjukkan nilai count atau jumlah untuk masing masing variabel pada tiap-tiap kategori, seperti yang ditunjukkan ditunjukkan dalam tabel 4.8 di atas. Untuk Pengetahuan PNS Hipotesis peneliti adalah : H : Kinerja Pemerintah Kabupaten Madiun diduga tidak ada hubungan dengan Pengetahuan PNS H 1 : Kinerja Pemerintah Kabupaten Madiun diduga terdapat hubungan dengan Pengetahuan PNS Sedangkan untuk analisis Chi Square dari hasil di atas adalah ditunjukkan dalam tabel sebagai berikut : Tabel 4.8 Tabel Crosstab Pengetahuan PNS dengan Kinerja Pemerintah Tabel 4.9 Hasil Chi Square Pengetahuan PNS dengan Kinerja Pemerintah commit to user 84 Sumber : Lampiran VIII Hasil Output Crosstab Kualitas SDM Dengan Kinerja Pemerintah Nilai df Probabilitas Nilai Chi-Square 7,097 1 0,008 Jumlah case 46 Tabel di atas menunjukkan bahwa Chi Square hitung adalah 7,097 Dengan df = 1, dimana df diperoleh dari rumus sebagai berikut : df = jumlah baris - 1 x jumlah kolom - 1 df = 2 – 1 x 2 – 1 = 1 Berdasarkan hipotesis yang telah ditentukan peneliti sebelumnya maka : - Jika Chi Square hitung Chi Square tabel maka Ho diterima - Jika Chi Square hitung Chi Square tabel maka Ho ditolak - Jika probabilitas 0,05 maka Ho diterima - Jika probabilitas 0,05 maka Ho ditolak Jika dilihat Chi Square tabel dengan menggunakan α = 5 dan df = 1 maka nilai Chi Square tabel adalah 3,84 , tetapi jika dibandingkan dengan nilai Chi Square hitung yang sebesar 7,097 maka nilai Chi Square hitung lebih besar dari Chi Square tabel sehingga hipotesis Ho ditolak. Sedangkan jika dilihat dari nilai probabilitas yang terhitung adalah sebesar 0,008. Dimana nilai ini dibawah 0,05 sehingga H ditolak. Kesimpulan : commit to user 85 Sumber : Lampiran VIII Hasil Output Crosstab Kualitas SDM Dengan Kinerja Pemerintah Hasil analisis Chi Square menunjukkan hipotesis H ditolak, sehingga didapat hasil bahwa terdapat hubungan antara Kinerja Pemerintah Kabupaten Madiun dengan Pengetahuan PNS.

2. Hubungan Variable Sikap PNS dengan Kinerja Pemerintah

Dokumen yang terkait

Pelatihan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kinerja PNS pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

0 29 62

Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah Dalam Era Otonomi Daerah Studi Kasus pada Pemerintah Daeah Kabupaten Tobasa

2 34 104

ANALISIS KINERJA PELAYANAN PNS

3 24 110

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 2 16

PENDAHULUAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Magetan, Ponorogo, Dan Ngawi).

0 1 9

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) DI KABUPATEN BOYOLALI Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

SISTEM INFORMASI PENGHARGAAN KINERJA PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN.

0 0 6

POB SDM 018 cuti pns

0 0 11