Analisis Deskriptif Analisis Chi Square

commit to user 71 dengan jenis data ordinal. Data kualitatif secara sederhana dapat diartikan sebagai data bukan dalam bentuk angka. Sedangkan data ordinal adalah dimana dalam data tersebut terdapat preferensi atau tingkatan dalam data tersebut, dimana terdapat status data lebih tinggi atau lebih rendah dari yang lain Singgih, 2010: 6-7. Sudarsono 2009 menyatakan bahwa untuk menguji hubungan antara dua variabel kualitatif digunakan uji Chi Square, maka dalam penelitian ini digunakan teknik analisis Chi Square dan Crosstab untuk meneliti hubungan antar variabel. Maka tahapan dalam melakukan analisis data adalah sebagai berikut :

1. Analisis Deskriptif

Analisis Deskriptif bertujuan untuk mencari nilai tengah sebagai batasa untuk menentukan 2 kategori nilai, yaitu kategori “Baik” dan “Tidak Baik“. Jadi diatas nilai tengah akan masuk pada kategori “Baik” dan sebaiknya jika dibawah nilai tengah akan masuk kategori “Tidak Baik”yang akan digunakan untuk yang bertujuan untuk memberikan penegasan batasan yang jelas dalam membedakan kualitas tiap – tiap variabel serta lebih empirik dalam menentukan suatu nilai dan hubungannya dalam kaidah keilmuan.

2. Analisis Chi Square

commit to user 72 Sumber : Tabel CrosstabThomas Sebagai langkah awal digunakan tabel Crosstab untuk menjabarkan hasil kuesioner pada tabel untuk kemudian dianalisis menggunakan metode Chi Square. Berikut adalah tabel crosstab dari penelitian ini : Variabel Kategori Kinerja Pemerintah Total baris Tidak baik Baik Kualitas SDM PNS Tidak baik O 1 O 2 Baik O 3 O 4 Jumlah Total kolom N Langkah selanjutnya adalah menggunakan gunakan analisis Chi Square untuk menentukan ada tidaknya hubungan antara kualitas SDM PNS dengan kinerja Pemerintah Kabupaten Madiun. Rumus untuk Chi Square Thomas, 2010 adalah: k = banyak kategori sel o i = frekuensi observasi kategori ke-i e i = frekuensi ekspektasi ke-i Rumus frekuensi harapan adalah : Tabel 3.3 Tabel Crosstab Pengetahuan PNS dengan Kinerja commit to user 73 Berikutnya adalah membandingkan nilai Chi Square X 2 hasil perhitungan dengan Chi Square X 2 tabel dengan menggunakan derajat kesalahan sebesar 5 atau α = 0,05.

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Lokasi Penelitian

Dalam Laporan Keterangan Pertanggung jawaban Bupati Madiun Tahun 2009 dapat diperoleh data dari Pemerintah Kabupaten Madiun Periode Tahun 2010 sebagai berikut :

1. Kondisi Geografis Daerah

Luas wilayah 1.010,86 Km2 atau 101.086 Ha, secara administratif pemerintahan terbagi ke dalam : 15 Kecamatan, 8 Kelurahan, 198 Desa. Secara astronomis terletak pada posisi 7 o 12’-7 o 48’30” Lintang Selatan dan 111 o 25’45”-111 o 51” Bujur Timur dengan batas-batas wilayah sebagai berikut : a. Sebelah Utara : Kabupaten Bojonegoro. b. Sebelah Barat : Kabupaten Magetan dan Kabupaten Ngawi.

Dokumen yang terkait

Pelatihan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kinerja PNS pada Dinas Pendapatan Sumatera Utara

0 29 62

Pengukuran Kinerja Pemerintah Daerah Dalam Era Otonomi Daerah Studi Kasus pada Pemerintah Daeah Kabupaten Tobasa

2 34 104

ANALISIS KINERJA PELAYANAN PNS

3 24 110

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 2 16

PENDAHULUAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Magetan, Ponorogo, Dan Ngawi).

0 1 9

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di Lingkungan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Terhadap Pemerintah Kota Dan Kabupaten Madiun, Maget

0 1 17

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS ) DI KABUPATEN BOYOLALI Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kabupaten Boyolali.

0 1 18

SISTEM INFORMASI PENGHARGAAN KINERJA PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN.

0 0 6

POB SDM 018 cuti pns

0 0 11