4. Kepribadian Phlegmatis
Phlegmatis adalah tipe kepribadian yang memilki kemampuan insting yang kuat dalam memecahkan suatu masalah yang
bersifat internal maupun eksternal.
2.5 Penelitian Terdahulu Tabel 2.1
Penelitian Terdahulu
27
No. Nama
Peneliti Judul Penelitian
Model Penelitian
Hasil Penelitian
1 Vicky
Saputra 2012
Pengaruh kepribadian dosen terhadap prestasi belajar mahasiswa FEB
UNDIP Analisis
Regresi Berganda
Kepribadian berpengaruh positif terhadap prestasi
belajar 2
Debora Eflina
Purba 2014
Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan PT. Mangkubumi Analisis
Regresi Berganda
Kepribadian dan komitmen berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan 3
S. Indarti 2014
Pengaruh faktor Kepribadaian terhadap kinerja Pegawai kantor
regional pekan baru Analisis
Regresi Berganda
Faktor Kepribadian berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai
Universitas Sumatera Utara
2.6 Kerangka konseptual
Mengingat pentingnya sumber daya manusia maka setiap perusahaan harus memperhatikan tingkat kemampuan yang dimilki oleh para
karyawannya. Di dalam perusahaan diperlukan adanya kinerja yang tinggi untuk meningkatkan mutu dan kualitas produktivitasnya. Kinerja merupakan
hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
padanya. Oleh karena itu, agar kinerja karyawan itu bisa meningkat, maka perusahaan juga harus memperhatikan tentang kepribadian sanguinis dan
koleris karyawan. Karena kepribadian sanguinis dan koleris sangat mempengaruhi kinerja karyawannya.
Kepribadian sanguinis adalah tipe kepribadian yang memiliki kemampuan pada individu dalam berekspresif dan inovatif yang muncul dari
dalam diri individu tersebut . Seseorang dengan kepribadian sanguinis adalah individu yang sangat cerdas dan menjalani hidup dengan sepenuhnya. Sanguinis
adalah orang yang tidak akan pernah ragu untuk mengeluarkan tangan dan akan selalu membuktikan dukungan mereka dalam tindakan serta kata-kata.
Kepribadian sanguinis juga termasuk kepribadian yang sangat bersemangat dalam menerima pekerjaan dan juga selalu dan bertanggung jawab terhadap
pekerjaannya.
28
Universitas Sumatera Utara
Kepribadian koleris adalah tipe kepribadian yang berorientasi pada tujuan dan pekerjaannya dan mempunyai disiplin kerja yang sangat tinggi,
memilki sikap yang dinamis sehingga dapat bertindak efektif dalam melakukan berbagai hal di dalam kehidupan individu tersebut.
Dalam setiap kegiatan, orang koleris akan selalu tampil didepan dan menjadi pemimpin kelompok. Lingkungan yang penuh dengan keterlibatan dan
tantangan akan menjadi lingkungan yang dapat mengasah kemampuan seorang koleris hingga tingkat yang optimal. Selain berbakat sebagai pemimpin, orang
koleris sangat dinamis dan aktif serta sangat membutuhkan perubahan. Berpijak dari pemikiran diatas, maka dapat digambarkan sebuah kerangka
konseptual sebagai berikut :
Gambar 2.1 Kerangka konseptual
29
Kepribadian Sanguinis X1
Kepribadian Koleris X2
Kinerja Karyawan Y
Universitas Sumatera Utara
2.7 Hipotesis
