Kepribadian Sanguinis .1 Pengertian Kepribadian Sanguinis
a. Kualitas Kerja
Kualitas kerja dapat diukur dengan kemampuan karyawan dalam memberikan kreatifitas kerja, inisiatif dalam bekerja dan memberikan kontribusi maksimal pada
setiap pekerjaannya. b.
Kuantitas Kerja Kuantitas kerja dapat diukur melalui pemenuhan target yang dicapai, beban
pekerjaan yang ada diterima oleh setiap karyawan. c.
Ketepatan Waktu Ketepatan waktu dapat diukur berdasarkan tenggat waktu ketika pekerjaan tersebut
harus diselesaikan, dan kehadiran karyawan yang tepat waktu dalam bekerja.
2.2 Kepribadian Sanguinis 2.2.1 Pengertian Kepribadian Sanguinis
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah jumlah kompensasi yang diberikan, penempatan yang tepat, latihan, rasa aman dimasa
depan mutasi promosi. Disamping faktor-faktor diatas masih ada faktor lain yang juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam pelaksanaan tugas yaitu
kepribadian. Meskipun faktor ini adalah penting dan besar pengaruhnya, tapi banyak perusahaan yang sampai saat ini kurang memperhatikan faktor ini.
Pegawai akan mampu mencapai kinerja maksimal jika memiliki motif berprestasi tinggi. Motif berprestasi yang dimiliki oleh pegawai harus
ditumbuhkan dari dalam diri sendiri dan dari kepribadian.
13
Universitas Sumatera Utara
Sanguinis adalah tipe kepribadian yang memiliki kemampuan pada individu dalam berekspresif dan inovatif yang muncul dari dalam diri individu tersebut
Littaeur, 2008. Kepribadian sanguinis akan memastikan membuat semua orang senang dan terhibur. Seseorang dengan kepribadian sanguinis adalah individu
yang sangat cerdas dan menjalani hidup dengan sepenuhnya. Sanguinis adalah orang yang tidak akan pernah ragu untuk mengeluarkan tangan dan akan selalu
membuktikan dukungan mereka dalam tindakan serta kata-kata. Ketika mereka mengatakan sesuatu, mereka bersungguh-sungguh dari nurani mereka.
2.2.2 Karakter Kepribadian Sanguinis Adapun karakter kepribadian sanguinis adalah sebagai berikut :
1. Seorang sanguinis adalah individu yang sangat cerdas. Mereka sangat haus akan
pengetahuan dan akan melakukan apa saja untuk terus belajar. Mereka artistik dan dapat menguasai hampir semua keterampilan melalui observasi dan praktek.
2. Kepribadian sanguinis mempunyai rasa humor dan senang melihat orang bahagia.
3. Mereka biasanya akan melupakan kejadian di masa lalu, kecuali hal itu benar-
benar mempengaruhi mereka secara emosional. 4.
Mereka tidak akan merugikan siapapun tetapi akan menjaga jarak dari orang-orang yang tidak mereka suka.
14
Universitas Sumatera Utara
Menurut Littaeur, 2008 adapun indikator dari kepribadian sanguinis adalah :
1. Antusias, seorang sanguinis sangat memilki sikap antusias dalam melaksanakan
suatu kegiatan atau pekerjaan, terutama apabila kegiatan atau pekerjaan tersebut sesuai dengan passion mereka.
2. Tanggung jawab, seseorang dengan kepribadian sanguinis cenderung memilki
sikap tanggung jawab yang baik dari segi pekerjaan, keluarga maupun organisasi atau perusahaan tempat mereka bernaung.
3. Insiatif, seorang sanguinis sangat memilki sifat inisiatif dalam menghadapi atau
menyelesaikan suatu masalah, mereka cenderung cepat menemukan jalan keluar dari setiap masalah yang ada.
Orang-orang dengan kepribadian sanguinis selalu bersedia untuk mengambil banyak peran dan tanggung jawab yang diberikan kepada mereka. Mereka adalah pekerja
keras dan pekerja yang benar-benar cerdas. Mereka akan memastikan bahwa pekerjaan tersebut dapat selesai kurang dari tenggat waktu. Mereka juga sebagai anggota tim
yang baik dan selalu bersedia untuk membantu orang yang membutuhkan bantuan. Mereka menginspirasi dan mendorong orang lain untuk berbuat lebih baik.
2.2.3 Kekuatan dan Kelemahan Sanguinis Adapun Kekuatan dari kepribadian sanguinis adalah sebagai berikut :
a. Suka bicara
b. Secara fisik memegang pendengar, emosional, dan demonstrative
c. Antusias dan ekspresif
15
Universitas Sumatera Utara
d. Penuh rasa ingin tahu
e. Mudah berubah banyak kegiatankeinginan
f. Umumnya hebat dipermukaan
g. Mudah berteman dan menyukai orang lain
h. Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian
i. Mengambil inisiatifmenghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan
j. Menyukai hal-hal yang spontan
Adapun kelemahan dari kepribadian sanguinis adalah sebagai berikut : a.
Membesar-besarkan suatu halkejadian. b.
Mudah dikendalikan oleh keadaan atau orang lain c.
Rentang konsentrasi pendek d.
Dalam bekerja lebih suka bicara dan melupakan kewajiban e.
Mudah marah f.
Suka menyela dan mendengarkan saat tuntas g.
Suka mengeluh h.
Susah datang tepat waktu jam kantor i.
Prioritas kegiatan kacau