6. 19,3 menjawab sangat setuju, 50,9 menjawab setuju, 26,3 menjawab
kurang setuju, 3,5 menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT. BRI Cabang Binjai selalu datang teapat waktu.
7. 42,1 menjawab sangat setuju, 47,4 menjawab setuju, 5,3 menjawab
kurang setuju, 5,3 menjawab tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT. BRI Cabang Binjai jarang sekali untuk tidak
hadir.
4.3 Metode Analisis Data
Hipotesis yang dirumuskan harus diuji kebenarannya. Pengujian ini akan membuktikan H
atau H
1
yang akan diterima. Jika H
1
yang akan diterima maka H
ditolak. Artinya ada pengaruh antara variabel kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan.
Data setelah diuji dengan asumsi klasik dan memenuhi asumsi tersebut dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi. Dalam
analisis regresi dilakukan dengan Metode Enter karena dalam Metode Enter seluruh variabel akan dimasukkan ke dalam analisis regresi untuk dapat diketahui
variabel mana yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Tabel 4.9
Variables EnteredRemoved
Model Variables Entered
Variables Removed
Method 1
emosional, intelektual
a
. Enter
a. All requested variables entered.
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9 di atas menjelaskan hasil dari variabel enteredremoved yaitu: 1.
Variabless Entered adalah variabel yang dimasukkan ke dalam persamaan adalah variabel independen kecerdasan emosional dan kecerdasan
intelektual. 2.
Variabless Removed adalah variabel yang dikeluarkan dalam persamaan dan tidak ada variabel inependen yang dikeluarkan.
3. Method metode yang digunakan adalah metode enter.
4.4 Uji Normalitas
Uji normalitas dapat dilihat dari hasil perhitungan SPSS melalui ganbar kurva uji normal P-P plot yang menunjukkan sebaran data penelitian. Dari kurva
P-P plot dapat disimpulkan bahwa data penelitian mempunyai distribusi normal karena sebaran datang menyebar keseluruh daerah kurva normal.
Gambar 4.2 Normal P-P plot Sumber : Hasil Pengelolahan SPSS
Universitas Sumatera Utara
Gambar 4.2 menggambarkan distribusi frekuensi dari kinerja karyawan, dibandingkan dengan distribusi frekuensi yang telah ditentukan. Jika titik-titik
distribusi berada disekitar garis lurus diagonal maka distribusi frekuensi pengamatan dengan frekuensi distribusi uji yang berarti data distribusi secara
normal. Dari grafik terlihat titik-titik distribusi terletak disekitar garis lurus diagonal, sehingga dapat disimpulkan bahwa distribusi frekuensi kinerja
karyawan sesuai dengan distribusi uji. Dengan kondisi demikian dapat disimpulkan yang diperoleh adalah bahwa penyebaran kinerja karyawan
mengikuti distribusi normal.
4.5 Uji Heterokedastisitas
