Karakteristik Responden Pengolahan Data

27 kelamin perempuan sebanyak 26,5 persen. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin pada BPKAD telah dihimpun pada tabel 6 dibawah ini. Tabel 6. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase Laki-laki 36 73,5 Perempuan 13 26,5 Sumber: Hasil Olah Data 2. Umur Pegawai BPKAD sampai saat ini mayoritas berada di kisaran umur 31- 45 tahun yaitu berjumlah 36 orang dengan persentase sebesar 73,47 persen, sedangkan kisaran umur diatas 46 tahun sebanyak 16,33 persen dan kisaran umur kurang dari 30 tahun berada di angka 10,55 persen. Kondisi pegawai BPKAD banyak didominasi oleh kisaran umur yang cukup produktif sehingga kinerja pegwai masih belum mengalami penurunan akibat termakan umur. Hasil pengolahan data karakteristik responden berdasarkan umur dapat dilihat pada tabel 7 dibawah ini: Tabel 7. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Umur Jumlah Persentase ≤30 tahun 5 10,20 31-45 tahun 36 73,47 ≥46 tahun 8 16,33 Sumber: Hasil Olah Data 3. Pendidikan Responden pada BPKAD yang menyelesaikan tingkat pendidikan terbanyak didominasi oleh para pegawai dengan tingkat pendidikan terakhir hingga tingkat S1, yakni sebesar 48,98 persen diikuti oleh tingkat pendidikan terakhir SMA sebesar 34,69 sedangkan untuk tingkat pendidikan terakhir D3 dan S2 sama sama sebanyak 8,16 persen. Data karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dirangkum dalam tabel 8 berikut: Tabel 8. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Umur Jumlah Persentase SMUSederajat 17 34,69 DIII 4 8,16 S1 24 48,98 S2 4 8,16 Sumber: Hasil Olah Data 4. Status pernikahan Responden pada BPKAD yang memiliki status belum menikah hanya 28 sebanyak 3 orang, sedangkan yang sudah menikah hampir mencapai 100 persen, yaitu sebanyak 93,88 persen. Data hasil olahan karakteristik responden berdasarkan status pernikahan dapat dilihat pada tabel 9 dibawah ini: Tabel 9. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan Status Jumlah Persentase Sudah menikah 46 orang 93,88 Belum menikah 3 orang 6,12 Sumber: Hasil Olah Data 5. Lama bekerja Hasil perhitungan data menunjukkan statistik sebanyak 53,06 persen untuk pegawai yang sudah bekerja selama 11-21 tahun, diikuti oleh pegawai dengan persentase sebesar 6-10 tahun dengan persentase sebesar 18,37 persen. Pegawai dengan jumlah persentase 16,33 pada pegawai BPKAD berjumlah 8 orang rentang bekerja selama 1-5 tahun. Rentang lama bekerja 21-30 tahun sebanyak 8,16 persen dan 4,08 persen pada usia bekerja diatas 31 tahun. Hasil olah data mengenai karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat diamati pada tabel 10 berikut: Tabel 10. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama bekerja Jumlah Persentase 1-5 tahun 17 18,37 6-10 tahun 9 18,37 11-20 tahun 26 53,06 21-30 tahun 4 8,16 Diatas 31 tahun 2 4,08 Sumber: Hasil Olah Data

4.2.2 Identifikasi Faktor-faktor karakteristik Motivasi pada BPKAD

Faktor-faktor karakteristik motivasi adalah faktor yang mempengaruhi motivasi pegawai baik dari dalam intrinsik meliputi karakteristik individu seperti minat, sikap dan kebutuhan. Faktor-faktor yang mempengaruhi dari luar diri pegawai atau biasa disebut ekstrinsik meliputi karakteristik pekerjaan diantaranya tanggung jawab, pengakuan serta tingkat kepuasan, karakteristik situasi kerja terdiri dari kebijaksanaan perusahaan dan kultur organisasi. Hasil olah data dari kuesioner yang telah diisi oleh responden, diidentifikasi dengan mengamati jumlah rata-rata total termasuk ke dalam kelompok skala penilaian diantara berikut: ………………………..5 29 Keterangan: m = jumlah alternatif jawaban setiap item Tabel 11. Skala Penilaian No Bobot Rentang skala 0,8 Interprestasi 1 Sangat Tidak Setuju 1,00-1,80 Sangat tidak baik 2 Tidak Setuju 1,81-2,60 Tidak baik 3 Kurang Setuju 2,61-3,40 Kurang baik 4 Setuju 3,41-4,20 Baik 5 Sangat Setuju 4,21-5,00 Sangat baik Sumber: Hasil Olah Data Data yang telah terkumpul dihitung dengan menggunakan nilai rataan dengan rumus ……..…………… 6 Keterangan: = skor butir ke-i = frekuensi skor ke-i = bobot Hasil identifikasi faktor-faktor karakteristik motivasi pada BPKAD sebagai berikut: 1. Karakteristik individu Berdasarkan hasil data yang diperoleh diolah menggunakan rumus diatas, hasil identifikasi faktor motivasi karakteristik individu BPKAD pada tabel 12. Tabel 12. Identifikasi karakteristik individu No. Pernyataan Nilai Kesimpulan 1 Pekerjaan sekarang merupakan pekerjaan yang sangat diinginkan oleh BapakIbuSaudaraSaudari 4,12 Baik 2 BapakIbuSaudaraSaudari bekerja di kantor sekarang merupakan atas dasar keinginan sendiri 4,02 Baik 3 BapakIbuSaudaraSaudari bangga akan pekerjaan yang dimiliki sekarang 4,41 Sangat baik 4 Bersedia bekerja keras untuk pekerjaan yang dijalankan BapakIbuSaudaraSaudari saat ini 4,59 Sangat baik 5 Pendapatan dari pekerjaan BapakIbuSaudaraSaudari saat ini menunjang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari 4,04 Baik 6 BapakIbuSaudaraSaudari Bersedia membantu kesulitan yang dialami rekan kerja dalam melakukan pekerjaan 4,41 Sangat baik 7 BapakIbuSaudaraSaudari saling menghargai dan menghormati sesama pegawai 4,37 Sangat baik 8 Jenjang karir yang disediakan tempat BapakIbuSaudaraSaudari bekerja menjanjikan 4,08 Baik Nilai Total 4,25 Sangat Baik