26
Bidang Perencanaan dan Pengendalian Aset memiliki tugas membawahi dua sub bidang, yaitu:
- Sub. Bidang Pengendalian Aset - Sub. Bidang Perencanaan dan Evaluasi Aset
Bidang Penatausahaan dan Penggunausahaan Aset bertugas membawahi: - Sub. Bidang Penatausahaan Aset
- Sub. Bidang Penggunausahaan Aset Dengan dibantu oleh beberapa bidang kerja dan sekretariatnya kepala badan
BPKAD mengelola Keuangan serta Aset Daerah Kota Bogor dan melaporkan serta mempertanggunjawabkan laporannya kepada Walikota Bogor yang
dikoordinasikan sebelumnya dengan Sekertariat Daerah Kota Bogor. Dalam sistem pegawai negeri patut diketaui, dikenal penilaian kinerja yang
biasa disebut sebagai DP3 atau Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan yang meliputi unsur-unsur seperti kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan,
kejujuran, kerjasama, prakarsa dan kepemimpinan.
4.2 Pengolahan Data
Pengolahan data dilakukan untuk menguji data yang dikumpulkan dengan alat bantu wawancara berupa kuesioner agar data tersebut dapat membantu pihak
BPKAD memperbaiki bahkan menyelesaikan permasalahan yang ada. Kuesioner yang digunakan harus dapat mewakili pertanyaan-pertanyaan yang terkait
terhadap variabel-variabel yang digunakan pada penelitian. Daftar pertanyaan yang diajukan harus dapat digunakan dan memenuhi persyaratan agar data yang
terhimpun dapat diolah dengan baik. Syarat kuesioner yang baik adalah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas, ketika kuesioner sudah memenuhi
syarat maka hasil data diidentifikasi dan kemudian diolah lebih lanjut.
4.2.1 Karakteristik Responden
Responden dalam penelitian ini adalah para pegawai di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Bogor. Berdasarkan data yang
terkumpul melalui kuesioner, karakteristik responden adalah sebagai berikut: 1. Jenis kelamin
Pegawai BPKAD didominasi oleh pegawai berjenis kelamin laki-laki dengan persentase sebanyak 73,5 persen, sedangkan pegawai dengan jenis
27
kelamin perempuan sebanyak 26,5 persen. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin pada BPKAD telah dihimpun pada tabel 6 dibawah
ini.
Tabel 6. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
Laki-laki 36
73,5 Perempuan
13 26,5
Sumber: Hasil Olah Data 2. Umur
Pegawai BPKAD sampai saat ini mayoritas berada di kisaran umur 31- 45 tahun yaitu berjumlah 36 orang dengan persentase sebesar 73,47 persen,
sedangkan kisaran umur diatas 46 tahun sebanyak 16,33 persen dan kisaran umur kurang dari 30 tahun berada di angka 10,55 persen. Kondisi pegawai
BPKAD banyak didominasi oleh kisaran umur yang cukup produktif sehingga kinerja pegwai masih belum mengalami penurunan akibat termakan
umur. Hasil pengolahan data karakteristik responden berdasarkan umur dapat dilihat pada tabel 7 dibawah ini:
Tabel 7. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Umur Jumlah
Persentase
≤30 tahun 5
10,20 31-45 tahun
36 73,47
≥46 tahun 8
16,33
Sumber: Hasil Olah Data 3. Pendidikan
Responden pada BPKAD yang menyelesaikan tingkat pendidikan terbanyak didominasi oleh para pegawai dengan tingkat pendidikan terakhir
hingga tingkat S1, yakni sebesar 48,98 persen diikuti oleh tingkat pendidikan terakhir SMA sebesar 34,69 sedangkan untuk tingkat pendidikan terakhir D3
dan S2 sama sama sebanyak 8,16 persen. Data karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dirangkum dalam tabel 8 berikut:
Tabel 8. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Umur Jumlah
Persentase
SMUSederajat 17
34,69 DIII
4 8,16
S1 24
48,98 S2
4 8,16
Sumber: Hasil Olah Data 4. Status pernikahan
Responden pada BPKAD yang memiliki status belum menikah hanya
