Karakteristik Responden berdasarkan Usia Karakteristik Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan

48 Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli paling banyak adalah berjenis kelamin laki-laki.

4.1.2 Karakteristik Responden berdasarkan Usia

Usia para pegawai merupakan salah satu hal yang penting untuk organisasi. Pegawai yang berada pada usia produktif diharapkan mampu bekerja dengan baik dan bersemangat, pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli para pegawainya paling banyak pada usia 31- 40 tahun dan 41-50 tahun. Dengan kategori usia tersebut maka para pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli termasuk pada golongan usia produktif, dengan usia produktif diharapkan kinerja Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli dapat bekerja dengan lebih baik. Berikut adalah tabel distribusi pegawai berdasarkan usia. Tabel 4.2 Distribusi Responden berdasarkan Usia No Usia Jumlah orang Persentase 1 30 tahun 3 10.7 2 31-40 tahun 14 50.0 41-50 tahun 5 17.9 51-60 tahun 6 21.4 Jumlah 28 100 Sumber: Kuesioner, 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dari 28 responden dari segi usia mayoritas berusia 41-50 tahun yaitu sebanyak 14 50. Untuk responden yang paling sedikit yaitu terdapat pada usia 30 tahun ke atas sebanyak 3 orang atau 10,7. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan 49 bahwa pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli tergolong pada usia produktif, sehingga mereka mampu menghasilkan kinerja yang lebih baik.

4.1.3. Karakteristik Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan

Pada dasarnya seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi memiliki pengetahuan yang cukup baik. Sama halnya dengan seorang seorang pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan yang tinggi maka pengetahuan yang dimiliki cukup baik, sehinga lebih mampu dan cakap untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik. Berikut adalah tabel distribusi pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli berdasarkan tingkat pendidikan. Tabel 4.3 Distribusi Responden berdasarkan Pendidikan No Pendidikan Jumlah orang Persentase 1 SMP 1 3.6 2 SMA 6 21.4 3 D3 6 21.4 4 S1 14 50.0 5 S2 1 3.6 Jumlah 28 100 Sumber: Kuesioner, 2015 Berdasarkan tabel diatas, terlihat bahwa mayoritas responden memiliki tingkat pendidikan Strata 1 S1 yaitu sebanyak 14 orang 50 selanjutnya diikuti oleh tingkat pendidikan D3 yaitu sebanyak 6 orang 21,4 dan SMA sebanyak 6 orang 22,4, sedangkan tingkat pendidikan responden yang paling sedikit adalah pendidikan SMP sebanyak 1 orang 3,6 dan Pasca Sarjana S2 sebanyak 1 orang 3,6. Dengan latar belakang pendidikan 50 yang dimiliki pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli yang sebagian besar Sarjana S1 diharapkan mampu menghasilkan kerja yang lebih baik dan cepat tanggap atas arahan yang diberikan pemimpin karena semakin tinggi tingkat pendidikan pegawai maka akan semakin tinggi pula logika berpikir dan tingkat kepercayaan dirinya sehingga mereka dalam melakukan aktivitas kerjanya akan lebih sistematis sehingga akan berdampak positif pada kinerjanya

4.1.4 Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Padang Sidempuan

0 31 104

Pemberdayaan Usaha MIkro Kecil Dan Menengah (UMKM) Sentra Kaos Suci Oleh Dinas Koperasi UMKM Dan Perindustrian Perdagangan Kota Bandung

4 42 137

KINERJA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN DALAM PEMBINAAN DAN PENGELOLAAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KOTA BANDAR LAMPUNG

1 14 45

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA CIREBON.

0 0 24

2.11.1 dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha kecil menengah

0 0 3

Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah

1 1 1

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH ACEH

0 0 20

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Gunungsitoli

0 1 10

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar belakang - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Gunungsitoli

0 0 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI KOTA BANJAR Oleh : Hendra Gunawan *) Abstract - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN

0 0 27