KESIMPULAN DAN SARAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Gunungsitoli

v

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan……………….…………………………….……… 78 5.2 Saran…………………………………………………………… 79 DAFTAR PUSTAKA vi ABSTRAK Penelitian ini berjudul ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan yaitu gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis eksplanasi dengan studi regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli dan yang dijadikan sebagai sampel adalah seluruh pegawai yang berjumlah 28 orang. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli adalah sebesar 15,7 sementara sisanya 84,3 dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Rekomendasi dari penelitian ini adalah pemimpin harus mampu mempertahankan gaya kepemimpinan situasional, meningkatkan kondisi yang nyaman untuk berpendapat dalam organisasi dan hubungan kerja yang profesional berazaskan kekeluargaan serta meningkatkan disiplin para pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja vi ABSTRAK Penelitian ini berjudul ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan yaitu gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian analisis eksplanasi dengan studi regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli dan yang dijadikan sebagai sampel adalah seluruh pegawai yang berjumlah 28 orang. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli adalah sebesar 15,7 sementara sisanya 84,3 dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Rekomendasi dari penelitian ini adalah pemimpin harus mampu mempertahankan gaya kepemimpinan situasional, meningkatkan kondisi yang nyaman untuk berpendapat dalam organisasi dan hubungan kerja yang profesional berazaskan kekeluargaan serta meningkatkan disiplin para pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Kota Gunungsitoli. Kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja 1

BAB I PENDAHULUAN