5. Sumber Daya Manusia
Dalam melaksanakan fungsinya sebagai pengelola administrasi dan manajemen kepegawaian pada Pemerintah Kota Bandar Lampung, Badan
Kepegawaian Daerah di dukung dengan komposisi Pegawai sebagai berikut: data per 31 Desember 2013 berjumlah 58 Pegawai yang terdiri
dari 54 Pegawai Negari Sipil dan 4 TKS, yang dapat diklasifikasikan berdasarkan Golongan, jabatan, pendidikan, jenis kelamin, status
kepegawaian, dan usia sumber daya aparatur pada tabel sebagai berikut :
Tabel 3. Rekap PNS Badan Kepegawaian Daerah berdasarkan Golongan
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013.
Laporan Akuntabilits Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Daerah
Kota Bandar Lampung Tahun 2013
Tabel 4. Rekap PNS Badan Kepegawaian Daerah berdasarkan Jabatan No
Jabatan Jumlah
1 Struktural
17 2
Staf 37
Jumlah 54
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013. Laporan Akuntabilits Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Daerah
Kota Bandar Lampung Tahun 2013
Golongan a
b c
d Jumlah
I -
- -
- -
II 4
3 2
- 9
III 17
10 6
7 40
IV 3
1 1
- 5
Tabel 5. Rekap PNS Badan Kepegawaian Daerah berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Jumlah 1
S-3 -
2 S-2
12 3
S-1 32
4 D IV
- 5
D III 2
6 D II
- 7
D I -
8 SLTA
8 9
SLTP -
10 SD
- JUMLAH
54
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013. Laporan Akuntabilits Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Daerah
Kota Bandar Lampung Tahun 2013.
Tabel 6. Rekap PNS Badan Kepegawaian Daerah berdasarkan Usia Sumber Daya Manusia SDM
No Usia
Jumlah 1
50-56 5 PNS
2 40-49
14 PNS 3
30-39 25 PNS
4 20-29
10 PNS
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013. Laporan Akuntabilits Kinerja Instansi Pemerintah Badan Kepegawaian Daerah
Kota Bandar Lampung Tahun 2013.
Tabel 7. Rekap Pegawai Negari Sipil BKD berdasarkan Jenis Kelamin No
Jenis Kelamin Jumlah
1 Laki-laki
31 2
Perempuan 23
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013.
LAKIP Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung Tahun 2013.
Tabel 8. Rekap PNS BKD berdasarkan Status Kepegawaian
No Status Kepegawaian
Jumlah 1
PNS 54 PNS
2 CPNS
CPNS 3
PHL -
4 TKS
4 Orang Jumlah
58
Sumber : Data Badan Kepegawaian Daerah Per 31 Desember 2013.
LAKIP Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung Tahun 2013.
Dengan komposisi pegawai sejumlah 58 personil, Badan Kepegawaian Daerah melaksanakan pengelolaan Kepegawaian Pemerintah Kota Bandar
Lampung sebanyak 11.480 PNS.
C. Tinjauan Tentang Kartu Pegawai Elektronik KPE
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2008 tentang Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik Pasal 1 ayat 2 menyatakan bahwa:
“Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik adalah kartu Identitas Pegawai Negeri Sipil yang memuat data Pegawai Negeri Sipil dan keluarganya secara
elektronik , selanjutnya disebut Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik KPE”
Kartu Pegawai Negeri Sipil KARPEG yang saat ini berlaku belum dapat dimanfaatkan untuk kemudahan dan pemberian pelayanan multiguna kepada
Pegawai Negeri Sipil PNS, penerima pensiun dan keluarganya. Sesuai dengan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun
2008 pasal 1 ayat 3 menyatakan bahwa : “Kartu Pegawai Negeri Sipil Elektronik Tambahan KPE Tambahan adalah
Kartu Identitas untuk suamiistri dan anak yang menjadi tanggunan Pegawai Negeri Sipil atau penerima Pensiun sesuai dengan peraturan perundangan-
undangan.”
Artinya setiap Pegawai Negari Sipil akan diberikan Kartu Pegawai yang memuat data pegawai negeri sipil dan keluarganya secara elektronik. Kartu
Pegawai Elektronik sebagaimana dimaksud diatas adalah kartu identitas Pegawai Negari Sipil dan penerima pensiun Pegawai Negari Sipil yang
berfungsi multiguna untuk pelayanan di bidang kepegawaian dan pengendalian data kepegawaian. Pemberian Kartu Pegawai Negeri Sipil
Elektronik KPE dan Kartu Pegawai Elektronik tambahan bertujuan untuk memudahkan pelayanan kepada Pegawai Negari Sipil dan penerima pensiun
Pegawai Negari Sipil dan keluarganya. Terobosan yang dilakukan Badan Kepegawaian Negara merupakan bentuk
reformasi birokrasi dalam pendataan kepegawaian. Kartu Pegawai Elektronik diharapkan dapat memangkas berbagai birokrasi yang akan mengurangi beban
Pegawai Negari Sipil dalam pengurusan administrasi kepegawaian dan layanan yang diperoleh akan lebih transparan dan objektif.
Adapun dasar hukum yang melandasi Badan Kepegawaian Negara dalam mengimplementasikan Kartu Pegawai Elektronik sebagai berikut:
a. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian Pasal 12 Ayat 2 yaitu mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang
profesional dan
sejahtera serta
memiliki misi
yaitu menyelenggarakan manajemen Pegawai Negeri Sipil berbasis kompetensi
untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang profesional dan sejahtera.
Kategori