Fungsi dari Kartu Pegawai Elektronik hanya sebatas sebagai

Perangkat Daerah SKPD se- Kota Bandar Lampung. - Memberikan informasi Kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil dengan Media Komunikasi seperti Surat Edaran dan Loket Pelayanan Informasi Kartu Pegawai Elektronik pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung. - Perekaman data PNS yang berfungsi sebagai bahan pembuatan Kartu Pegawai Elektronik dengan membawa Fotocopy SK Terakhir dan KTP PNS. 2 Kerjasama dengan Pihak Rekanan - Melakukan kerjasama dengan pihak Perbankan seperti Bank Lampung, BRI, BNI untuk memfungsikan Kartu Pegawai Elektronik sebagai Layanan Perbankan sarana transfer uang dan otentikasi pembayaran gaji Pegawai Negeri Sipil. - Menunjuk Pihak PT. Sucofindo sebagai pihak yang bertanggung jawab dalam melakukan perekaman data Pegawai Negeri Sipil Nama, NIP, Foto dan Sidik jari Pegawai Negeri Sipil. - Komunikasi yang intensif dengan pihak rekanan. 3 Manajemen Sumber Daya - Standar pengelolaan sumber daya adalah dengan cara melakukan kalkulasi yang matang agar diperoleh output yang maksimal dari pemanfaatan biaya operasional yang telah dianggarkan. - Standar manajemen sumber daya fisik, terkait dengan hal tersebut adalah efisiensi pemanfaatan fasilitas, sarana dan prasarana serta peralatan untuk mengimplementasikan KPE. Sumber : Analisis Peneliti, 2014 Setelah melakukan standarisasi dan menetapkan berbagai indikator untuk mempermudah melakukan pengukuran, maka langkah selanjutnya adalah melakukan pengukuran terhadap kinerja Program Implementasi Kebijakan Kartu Pegawai Elektronik KPE di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung yang akan dilihat secara menyeluruh melalui mekanisme prosedural. Pada segi pencapaian tujuan dan ketepatan sasaran, akan diukur dengan melihat indikator-indikator yang telah dirumuskan pada tabel 12 di halaman 126. Dari keempat item yang dijadikan indikator tujuan program, ada satu indikator yang belum terpenuhi dalam pelaksanaan Program Implementasi Kebijakan Kartu Pegawai Elektronik KPE di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung yaitu Adanya Kerja sama dengan pihak Perbankan antara lain BNI, BRI dan Bank Lampung dalam Otentikasi layanan Perbankan Gaji. Indikator tersebut tidak terpenuhi sehingga dapat dikatakan bahwa tujuan Program Implementasi Kebijakan Konversi Kartu Pegawai Karpeg menuju Kartu Pegawai Elektronik KPE di lingkungan Pemerintah Kota Bandar Lampung belum tercapai secara sempurna. Berdasarkan dimensi Fungsional, fungsi Kartu Pegawai Elektronik hanya sebatas sebagai “Pengganti” dalam artian secara fisik menggantikan Kartu Pegawai KARPEG namun fungsi sebenarnya yang diharapkan sebagai kartu multiguna, selain sebagai kartu Identitas Pegawai Negeri Sipil diharapkan memberi manfaat untuk kemudahan pemberian layanan