7 Kompensasi adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak langsung,
uang atau barang kepada karyawan sebagai imbalan jasa yang diberikan kepada perusahaan.
8 Pengintegrasian adalah kegiatan untuk mempersatukan kepentingan
perusahaan dan kebutuhan karyawan, agar tercipta kerjasama yang serasi dan saling menguntungkan.
9 Pemeliharaan adalah kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan
kondisi fisik, mental, dan loyalitas karyawan, agar mereka tetap mau bekerjasama sampai pensiun.
10 Kedisiplinan adalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang
terpenting dan kunci terwujudnya tujuan karena tanpa disiplin yang baik sulit terwujud tujuan yang maksimal.
11 Pemberhentian adalah putusnya hubungan kerja seseorang dari suatu
perusahaan.
4. Audit manajemen
a. Pengertian Audit Manajemen
Menurut Bayangkara 2011: 2 audit manajemen adalah pengevaluasian terhadap efisiensi dan efektivitas operasi perusahaan.
efisiensi merupakan ukuran proses yang menghubungkan antara input dan output dan efektivitas adalah tingkat keberhasilan suatu perusahaan
untuk mencapai tujuannya.
b. Tujuan Audit Manajemen
Tujuan audit manajemen menurut Bayangkara 2011: 3 adalah untuk mengidentifikasi kegiatan, program, dan aktivitas yang masih
memerlukan perbaikan, sehingga dengan rekomendasi yang diberikan nantinya dapat dicapai perbaikan atas pengelolaan berbagai program dan
aktivitas pada perusahaan tersebut.
c. Ruang Lingkup Audit Manajemen
Ruang lingkup audit manajemen meliputi seluruh kegiatan manajemen. Ruang lingkup ini bisa berupa seluruh kegiatan atau bisa
juga hanya mencakup bagian tertentu dari program atau aktivitas yang dilakukan.
d. Unsur-unsur Audit Manajemen
Menurut Bayangkara 2011: 4 terdapat tiga elemen pokok dalam
tujuan audit manajemen yang terdiri dari, yaitu:
1 Kriteria criteria
Kriteria merupakan standar pedoman, norma bagi setiap individukelompok di dalam perusahaan dalam melakukan aktivitas.
2 Penyebab cause
Penyebab merupakan tindakan aktivitas yang dilakukan oleh setiap individu atau kelompok di dalam perusahaan.
3 Akibat effect
Akibat merupakan perbandingan antara penyebab dengan kriteria yang berhubungan dengan penyebab tersebut.
