4
permasalahan yang ada didalamnya. Visi program studi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma yakni “Menjadi sekolah bisnis terbaik
yang menjunjung tinggi keseimbangan perpaduan keunggulan akademik dan nilai-nilai humanistik”. Dalam pencapaian visi dilaksanakan beberapa
program seperti Sistem Kredit Partisipasi SKPa dan Sistem Kredit Penalti SKPi yang kesemuanya mengacu pada mahasiswa. Namun demikian untuk
menunjang keberhasilan, tentunya dosen juga sangat berpengaruh pada pelaksanaan program tersebut. Kesiapan dari para tenaga pengajar juga
menentukan berhasil tidaknya program-program yang terencana. Untuk melihat kesiapan para tenaga pengajar dalam usaha untuk mensukseskan
program yang berjalan, maka salah satu ukurannya adalah kinerja. Berdasarkan uraian di atas maka maka penulis mengambil judul:
“Hubungan antara Usia dan Masa Kerja dengan Kinerja Dosen” studi kasus Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma
.
B. Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas, penulis mencoba merumuskan beberapa permasalahan. Permasalahan yang
dimunculkan yakni: 1. Bagaimanakah gambaran kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas
Sanata Dharma dilihat dari usia dan masa kerja? 2. Bagaimana hubungan usia dengan kinerja dosen Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma? 3. Bagaimana hubungan masa kerja dengan kinerja dosen Fakultas Ekonomi
Universitas Sanata Dharma? PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
5
C. Batasan Masalah
Mengingat banyaknya faktor yang berhubungan dengan kinerja, maka penulis memberikan pembatasan agar pembahasan tidak terlalu luas dan
menghindari hal-hal yang tidak sesuai dengan tujuan penelitian. Adanya keterbatasan waktu, biaya dan tenaga, penulis membatasi penelitiannya pada:
a. Penelitian ditujukan hanya pada dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
b. Variabel yang diteliti adalah usia, masa kerja dan kinerja dosen.
D. Tujuan Penelitian
Penulis menetapkan tujuan berdasarkan permasalahan yang dirumuskan. Tujuan dari penelitian ini adalah:
1. Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
2. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan usia dengan kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
3. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan masa kerja dengan kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
E. Manfaat Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah dan tujuan yang ingin dicapai, maka penelitian ini pada nantinya bermanfaat.
1. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan sumbangan pengembangan ilmu pengetahuan di bidang sumber daya manusia. Dalam hal ini
pengembangan kualitas pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Sanata PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
6
Dharma Yogyakarta. 2. Diharapkan hasil penelitian ini menjadi bahan referensi bagi peneliti
selanjutnya yang berminat pada bidang sumber daya manusia. 3. Diharapkan hasil penelitian ini menjadi bahan pertimbangan bagi fakultas
untuk mengambil berbagai macam kebijakan demi kelangsungan fakultas.
F. Sistematika Penulisan
