BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus, yaitu melakukan penelitian terhadap obyek tertentu yang populasinya terbatas sehingga hasil
kesimpulan yang diambil dari peneliti hanya berlaku bagi objek yang diteliti pada waktu tertentu.
B. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Universitas Sanata Dharma Yogyakarta pada akhir bulan November 2008 sd akhir Januari 2009.
C. Subjek dan Objek Penelitian
1. Subjek penelitian
Subjek penelitian ini adalah dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
2. Objek Penelitian
Objek dari penelitian ini adalah kinerja dosen yang dipengaruhi oleh usia dan masa kerja.
D. Variabel Penelitian
Variabel penelitian adalah gejala variabel yang bervariasi yaitu faktor- faktor yang dapat berubah-ubah ataupun dapat diubah untuk tujuan penelitian.
Variabel penelitian perlu ditentukan dan dijelaskan agar alur hubungan dua 27
28
atau lebih variabel dalam penelitian dapat dicari dan dianalisis Bungin, 2005:93.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah usia dan masa kerja. Sedangkan variabel dependennya adalah kinerja dosen Fakultas Ekonomi.
E. Definisi Operasional
1. Usia
Yang dimaksud usia adalah umur. Usia merupakan salah satu faktor demografi dari responden. Pada penelitian ini yang dimaksud dengan usia
adalah umur responden, yakni dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
2. Masa kerja
Masa kerja adalah lamanya karyawan bekerja pada suatu perusahaan. Masa kerja berhubungan dengan waktu kerja seseorang, yaitu segi
kuantitas seseorang didalam menjalani pekerjaannya. Masa kerja dalam penelitian ini diukur dengan satuan waktu tahun. Yakni berapa tahun
responden telah menjalani pekerjaan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
3. Kinerja Kinerja performance adalah gambaran mengenai tingkat
pencapaian pelaksanaan suatu kegiatanprogamkebijakan atau besarnya kontribusi yang diberikan dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata
Dharma dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi Universitas Sanata Dharma. Penilaian kinerja atau prestasi diukur melalui komponen-
komponen sebagai berikut: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
29
a. Kesetiaan
Kesetiaan adalah kesetiaan, ketaatan, dan pengabdian kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah.
b. Prestasi kerja
Adalah hasil kerja yang dicapai seorang dosen dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Pada umumnya prestasi kerja
seorang dosen dipengaruhi oleh kecakapan, ketrampilan, pengalaman dan kesungguhan.
c. Tanggung jawab
Kesanggupan seorang dosen menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan kepadanya dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya serta
berani memikul risiko atas keputusan yang diambilnya atau tindakan yang dilakukannya.
d. Ketaatan
Kesanggupan seorang dosen untuk menaati segala peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku, menaati
perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang, serta kesanggupan untuk tidak melanggar larangan yang ditentukan.
e. Kejujuran
Ketulusan hati seorang dosen dalam melaksanakan tugas dan kemampuan untuk tidak menyalah gunakan wewenang yang diberikan
kepadanya. f.
Kerjasama Kemampuan seseorang dosen untuk bekerja bersama-sama dengan
orang lain dalam menyelesaikan sesuatu tugas yang ditentukan, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
30
sehingga tercapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya. g.
Prakarsa Kemampuan seorang dosen untuk mengambil keputusan, langkah-
langkah atau melaksanakan sesuatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas pokok tanpa menunggu perintah dari atasan.
h. Kepemimpinan
Kemampuan seorang dosen untuk meyakinkan orang lain sehingga dapat dikerahkan secara maksimal untuk melaksanakan tugas pokok.
Variabel kinerja diukur dengan menggunakan skoring, skor terendah dengan nilai 1 dan skor tertinggi dengan nilai 5. Adapun rinciannya adalah
sebagai berikut:
Sangat Setuju SS 5, berarti kinerjanya tinggi
Setuju S 4
Netral N 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1, berarti kinerjanya rendah
F. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel
Kategori