Teknik Analisis Data Teknik Pengujian Instrumen

33 k = Banyaknya butir pertanyaan σt 2 = Varian total σb 2 = Jumlah varian butir Untuk menentukan apakah instrumen tersebut reliabel atau tidak digunakan ketentuan sebagai berikut: Jika r xy = r tabel dengan taraf signifikasi 5 maka instrumen tersebut reliabel. Jika r xy r tabel dengan taraf signifikansi 5 maka instrumen tersebut tidak reliabel.

I. Teknik Analisis Data

Analisis statistik deskriptif adalah statistik yang berfungsi untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap obyek yang diteliti melalui data sampel atau populasi sebagaimana adanya, tanpa melakukan analisis dan membuat kesimpulan yang berlaku umum Sugiyono, 2000:21. Analisis statistik digunakan untuk mendeskripsikan variabel usia, masa kerja dan kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma yang menjadi responden dalam penelitian ini. Paparan deskriptif mengenai variabel penelitian dilihat dari mean masing-masing variabel. Dengan membuat interval tertentu pada jawaban yang diberikan oleh responden. Alat analisis statistik yang digunakan adalah sebagai berikut: 1. Analisis Korelasi Pearson Tehnik analis korelasi Pearson untuk menentukan hubungan antara dua gejala interval. Gejala interval adalah gejala yang menggunakan skala pengukuran yang sama. Rumus koefisien korelasi Pearson adalah sebagai PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 34 berikut Sugiyono, 2005:182. ry.i = 2 2 2 2 Y Y n Xi i X n Y Xi XiY n Σ − Σ Σ − Σ Σ Σ − Σ Keterangan: r = Koefisien Korelasi antara Xi terhadap Y n = Jumlah sampel Y = Variabel independen Kinerja X i = Variabel dependen Usia atau Masa Kerja Pada hakekatnya nilai korelasi dapat bervariasi dari -1 melalui 0 hingga 1. Bila r = 0 atau r mendekati 0, Berarti bahwa antara kedua variabel tidak terdapat hubungan atau hubungan kedua variabel sangat lemah. Bila r = + 1, Berarti bahwa kedua variabel mempunyai hubungan positif dan sempurna mendekati = 1 hubungan sangat kuat dan positif. Bila r = -1 Berarti bawa kedua variabel mempunyai hubungan negatif dan sempurna mendekati -1 hubungan sangat kuat dan negatif. Langkah selanjutnya memberikan intepretasi koefisien korelasi dengan menggunakan pedoman sebagai berikut, Sugiyono 1999:183. Tabel 3.1 Interpretasi Koefisien Korelasi Product Moment Interval koefisien Tingkat Hubungan 0,00 – 0,199 Sangat Rendah 0,20 – 0,399 Rendah 0,40 – 0,599 Sedang 0,60 – 0,799 Kuat 0,80 – 0,10 Sangat Kuat 35 2. Pengujian Hipotesis Uji-t Uji-t digunakan untuk menguji apakah masing-masing variabel dependen mempunyai hubungan yang signifikan tehadap variabel dependen. Dalam hal ini, untuk menilai apakah masing-masing variabel yaitu usia dan masa kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Usia dan masa kerja untuk menguji hipotesis pertama dan ke- dua. Untuk menguji hipotesis ini dikemukakan hipotesis nol dan hipotesis alternatif sebagai berikut: H : Variabel usia dan masa kerja masing-masing tidak mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Ha : Variabel usia dan masa kerja masing-masing mempunyai hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Secara statistik hipotesis di atas dapat dirumuskan sebagai berikut: H : β = 0 Ha : β ≠ 0 Dimana β = koefisien korelasi independen. Pengujian hipotesis diatas dengan menilai probabilitas distribusi hasil perhitungan dengan besarnya tingkat signifikan yang dipakai α = 5. Pengujian hipotesis di atas dengan menghitung nilai t Sugiyono, 2005:292: t = 2 1 2 r n r − − PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 36 Keterangan: t = t hitung yang dicari r = koefisien korelasi r² = koefisien determinan n = sampel H ditolak apabila t hitung t α 2;n-k-1 atau t hitung -t α 2;n-k-1 H diterima apabila t hitung ≤ t α 2;n-k-1 atau t hitung ≥ -t α 2;n-k-1 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Dokumen yang terkait

Persepsi pengukuran kinerja Fakultas dengan metode balanced scorecard : studi kasus di Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakart.

0 0 2

Faktor-faktor yang menjadi alasan mahasiswa-i memilih Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma Studi Kasus pada Mahasiswa-i Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma.

0 0 2

Analisis kepuasan mahasiswa pada kualitas pelayanan sekretariat Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Studi kasus: sekretariat Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 0 106

Hubungan antara orientasi tujuan dan prestasi akademik pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 5 130

Hubungan antara stres kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen afektif karyawan terhadap organisasi : studi kasus pada karyawan tetap administratif Universitas Sanata Dharma.

1 1 161

Hubungan antara orientasi tujuan dan prestasi akademik pada mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

0 0 128

MANAJEMEN WAKTU MAHASISWA TERHADAP KURIK

0 1 17

Hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas karyawan : studi kasus terhadap karyawan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

0 0 98

Hubungan antara usia dan masa kerja dengan kinerja dosen : studi kasus Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma - USD Repository

0 0 105

Hubungan antara usia dan masa kerja dengan kinerja dosen : studi kasus Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma - USD Repository

0 0 105