karyawan dalam bidang kerja sesuai dengan latar
belakang pendidikannya 3.
Karyawan yang mampu melaksanakan tugas
dengan baik dapat dipromosikan untuk
mendapatkan tanggung
jawab lebih besar.
53.3 21.7
23.3 1.7
100 4.26
Sangat Baik
4. Pimpinan mau
membantu memecahkan permasalahan pekerjaan
setiap karyawan apabila
dibutuhkan.
21.7 55
21.6 1.7
100 3.96
Baik
5.
Hasil kerja karyawan di
evaluasi pimpinan.
68.3 21.7
10 100
4.58 Sangat Baik
6. Pimpinan membimbing
karyawan yang
berkinerja kurang baik.
35 68.4
3.3 3.3
100 4.25
Sangat Baik
7. Peraturan kedisiplinan
karyawan diterapkan
pimpinan.
48.3 45
3.3 1.7
1.7 100
4.36 Sangat Baik
8. Karyawan yang
melanggar peraturan diberikan sanksi tanpa
membeda-bedakan.
43.3 30
25 1.7
100 4.15
Baik
9. Pimpinan menegur setiap
karyawan yang
melanggar peraturan.
53.3 28.3
16.7 1.7
100 4.33
Sangat Baik
10. Pimpinan memiliki
hubungan yang baik
dengan karyawannya.
61.7 23.3
15 100
4.46 Sangat Baik
Rata-rata 4.32
Sangat Baik
Berdasarkan tabel 4.8 tanggapan responden mengenai budaya di atas dapat dijelaskan bahwa:
1. Pada pertanyaan pertama “Karyawan harus memiliki disiplin tinggi supaya
dapat meningkatkan kinerjanya”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat 38 orang responden atau 63.3 , 19
orang responden atau 31.7 menyatakan setuju, 2 orang responden atau 3.3 menyatakan kurang setuju setujudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan
tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan pertama
memperoleh rata-rata 4.56 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori
sangat baik. 2.
Pada pertanyaan kedua “Pimpinan menempatkan karyawan dalam bidang kerja sesuai dengan latar belakang pendidikannya”, dapat digambarkan bahwa
responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat 31 orang responden atau 51.7,22 orang responden atau 36.6 menyatakan setuju, 5 orang
responden atau 8.3 menyatakan kurang sejutu, 1 orang responden atau 1.7 menyatakan tidak setujudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan sangat
tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab sangat
setuju. Secara keseluruhan pertanyaan
kedeuamemperoleh rata-rata 4.35 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori
sangat baik. 3.
Pada pertanyaan ketiga “Karyawan yang mampu melaksanakan tugas dengan baik dapat dipromosikan untuk mendapatkan tanggung jawab lebih besar”,
dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat 32 orang responden atau 53.3,13 orang responden atau 21.7
menyatakan setuju, 14 orang responden atau 23.3 menyatakan kurang sejutudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan tidak setuju. Dari hasil
perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan ketiga memperoleh rata-rata 4.26
hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori sangat baik.
4. Pada pertanyaan keempat “Pimpinan mau membantu memecahkan
permasalahan pekerjaan setiap karyawan apabila dibutuhkan”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat
13 orang responden atau 21.6,33 orang responden atau 55 menyatakan setuju, 13 orang responden atau 21.7 menyatakan kurang sejutudan 1 orang
responden atau 172 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab setuju. Secara
keseluruhan pertanyaan keempat memperoleh rata-rata 3.96 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota
Padangsidimpuan masuk dalam kategori baik.
5. Pada pertanyaan keempat “Hasil kerja karyawan di evaluasi pimpinan”, dapat
digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju terdapat terdapat 41 orang responden atau 68.3, 13 orang responden atau 21.7 menyatakan
setujudan 6 orang responden atau 10 menyatakan kurang setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab
sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan kelima memperoleh rata-rata 4.58 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota
Padangsidimpuan masuk dalam kategori sangat baik. 6.
Pada pertanyaan keenam “Pimpinan membimbing karyawan yang berkinerja kurang baik”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat
setuju terdapat terdapat 21 orang responden atau 35 , 35 orang responden atau 68.4 menyatakan setuju, 2 orang responden atau 3.3 menyatakan
kurang setujudan 2 orang responden atau 13.3 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab
setuju. Secara keseluruhan pertanyaan keenam memperoleh rata-rata 4.25 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota
Padangsidimpuan masuk dalam kategori sangat baik. 7.
Pada pertanyaan ketujuh “Peraturan kedisiplinan karyawan diterapkan pimpinan”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat setuju
terdapat terdapat 29 orang responden atau 48.3,27 orang responden atau 45 menyatakan setuju, 2 orang responden atau 3.3 menyatakan kurang sejutu. 1
orang responden atau 1.7 menyatakan tidak setujudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan sangat tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui
bahwa responden paling banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan
pertanyaan ketujuh memperoleh rata-rata 4.36 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam
kategori sangat baik. 8.
Pada pertanyaan kedelapan “Karyawan yang melanggar peraturan diberikan sanksi tanpa membeda-bedakan”, dapat digambarkan bahwa responden yang
menjawab sangat setuju terdapat terdapat 26 orang responden atau 43.3,18 orang responden atau 30 menyatakan setuju, 15 orang responden atau 25
menyatakan kurang sejutudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling
banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan kedelapan memperoleh rata-rata 4.15 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang
dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori baik. 9.
Pada pertanyaan kesembilan “Pimpinan menegur setiap karyawan yang melanggar peraturan”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab
sangat setuju terdapat terdapat 32 orang responden atau 53.3,17 orang responden atau 28.3 menyatakan setuju, 10 orang responden atau 16.7
menyatakan kurang sejutudan 1 orang responden atau 1.7 menyatakan tidak setuju. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling
banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan kesembilan memperoleh rata-rata 4.33 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang
dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori sangat baik.
10. Pada pertanyaan kesepuluh “Pimpinan memiliki hubungan yang baik dengan
karyawannya”, dapat digambarkan bahwa responden yang menjawab sangat
setuju terdapat terdapat 37 orang responden atau 61.7,14 orang responden atau 23.3 menyatakan setuju dan 9 orang responden atau 15 menyatakan
kurang sejutu. Dari hasil perhitungan tersebut diketahui bahwa responden paling banyak menjawab sangat setuju. Secara keseluruhan pertanyaan
kesepuluh memperoleh rata-rata 4.46 hal ini menunjukkan disiplin kerja yang dilaksanakan BNI Cabang Kota Padangsidimpuan masuk dalam kategori
sangat baik.
4.2.2.3 Deskripsi Data Variabel Kinerja Karyawan Y
